Exemple de lettre de condoléances en milieu de travail pour un décès en famille

Vous recherchez un exemple de lettre de condoléances que vous voudrez peut-être envoyer à une collègue qui a vécu un décès dans sa famille? Ces épanchements de chagrin sincère exprimés par un collègue de valeur peuvent avoir beaucoup à dire pour l'employé en deuil. Ils font savoir à votre collègue que vous l'aimez.

Ce n'est pas la lettre officielle des ressources humaines, mais un exemple écrit par un collègue et un ami. Les deux lettres ont des buts différents et sont écrites pour des raisons différentes afin de produire des résultats différents.

Dans le cas d'un décès dans la famille d'un employé, en tant qu'organisation, vous souhaitez envoyer les deux types de lettres de condoléances. La lettre officielle des ressources humaines offre aux employés sympathie et soutien. La lettre pourrait même mentionner les avantages et l'aide auxquels le collègue pourrait faire appel dans cette situation douloureuse. Les notes de collègues et d'amis sont chères à l'employé. Tandis que ni l'un ni l'autre ne répare le chagrin, ils offrent un soutien et des soins sincères.

Le décès d'une famille est un événement marquant dans la vie d'un collègue. Plus la relation du collègue avec le membre de la famille est étroite, plus il est difficile pour eux de pleurer leur perte et de retrouver un état de fonctionnement au travail.

Préoccupations et responsabilités en cours

Dans le cas d'un parent, d'un enfant ou d'un frère ou d'une soeur, en plus du chagrin qui va imprégner la vie d'un employé pendant un certain temps, celui-ci peut avoir des préoccupations et des responsabilités qui lui sont imputables au décès.

Les responsabilités peuvent inclure prendre des dispositions pour les funérailles, informer les membres de la famille et les amis du décès et des arrangements funéraires ou commémoratifs, la tutelle des enfants mineurs, la vente d'un foyer familial, la gestion des biens du défunt, le traitement des questions juridiques liées au testament du défunt, ses impôts et sa rémunération. etc. Le décès d'une famille est une expérience déconcertante qui s'ajoute au chagrin actuel de l'employé.

La mort n’est jamais facile et peut ajouter une couche importante de responsabilité à l’assiette déjà remplie d’un collègue. Il incombe à l'employeur d'aider l'employé à investir le temps et l'énergie nécessaires pour parcourir ces territoires inconnus. Les congés, les congés payés et les vacances sont autant d’options que vous pouvez offrir à l’employé.

Dans un article précédent, des recommandations avaient été formulées sur la façon de gérer le deuil et le deuil en tant qu'employeur ou collègue, onze astuces pour faire face aux tragédies sur le lieu de travail et la rédaction d'une lettre de sympathie. L'échantillon de lettre de sympathie était la réponse officielle des Ressources humaines au décès de la mère d'un employé.

Voici un exemple de lettre de condoléances pour le cas où un collègue perd un frère ou une soeur. Vous êtes un collègue qui souhaite exprimer sa sympathie et offre son aide. Cette lettre n'est donc pas la lettre de condoléances officielle que le personnel des Ressources humaines enverrait.

Exemple de lettre de condoléances pour un décès en famille

Vous pouvez utiliser cet exemple de lettre comme modèle lorsque vous écrivez le vôtre à un collègue et à un ami de valeur. Téléchargez le modèle de lettre de condoléances (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre de condoléances pour un décès dans la famille (version texte)

Janet Lau

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Margaretta Lee

Acme Office Supplies

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

Chère Margaretta, J'étais tellement désolé d'entendre parler de la mort de votre soeur. Je sais à quel point tu étais proche d'elle, non seulement en tant que soeurs, mais également en tant que meilleures amies. Je suis si triste pour ta perte.

Même si rien de ce que je peux dire ne pourra vous réconforter, j'aimerais que vous sachiez que je suis là pour vous et disponible si vous avez besoin de moi. Un décès en famille implique de nombreuses nouvelles responsabilités et je peux vous aider.

Je serai heureux de garder des enfants pour vos enfants si votre fournisseur de soins habituel n’est pas disponible. Je suis également heureux de téléphoner à vos amis et à votre famille ou de vous aider à prendre des dispositions. Je prévois d’apporter plusieurs plats mijotés qui pourraient aider votre famille à assister aux funérailles et à toutes les activités suivantes de sorte que vous n’ayez pas à vous soucier de la cuisine.

J’ai parlé avec Jessica et Sarah et ils prévoient aussi d’apporter de la nourriture. Nous cherchons tous un mot de vous pour pouvoir vous aider à traverser cette période difficile. Si vous recherchez simplement une épaule sur laquelle pleurer, nous sommes également disponibles.

Y a-t-il quelque chose que vous avez en tête au travail et sur lequel nous pouvons vous aider? Nous serons heureux de participer ici aussi. Dites-nous simplement ce dont vous avez besoin.

Encore une fois, ma plus profonde sympathie pour vous et votre famille pendant cette période douloureuse. S'il vous plaît laissez-moi savoir comment je peux aider.

Chaleureusement, Janet

Vous voudrez écrire une lettre similaire pour réconforter un collègue pendant une période de chagrin. Vous souhaitez exprimer vos condoléances, offrir l'aide que vous pouvez et aider votre collègue à sentir qu'il n'est pas seul dans son chagrin.