Description du poste et profil de carrière du juge

Un juge est un magistrat nommé ou élu qui préside les procédures judiciaires. Un juge statue sur des questions de droit et joue le rôle d'arbitre entre les parties au litige et rend ses décisions en cas de litige.

Dans la salle d'audience

Un juge accomplit diverses tâches à l'intérieur et à l'extérieur de la salle d'audience. Dans la salle d'audience, un juge entend les allégations des parties poursuivant et défendant, écoute les témoignages, statue sur la recevabilité des preuves, informe les accusés de leurs droits, donne des directives au jury, interroge les témoins et règle les requêtes présentées par les avocats. En cour pénale, les juges déterminent la culpabilité ou l'innocence des accusés et imposent des peines aux accusés reconnus coupables. Dans les affaires civiles, un juge peut déterminer la responsabilité ou des dommages-intérêts.

En dehors de la salle d'audience

En dehors de la salle d'audience («en chambre»), un juge examine les lois et les règlements, émet des avis et rend des décisions, supervise le travail des auxiliaires de justice et des autres membres du personnel des tribunaux, se réunit avec les avocats pour discuter des affaires, encourager les règlements. Certains juges organisent des cérémonies de mariage et délivrent des licences de mariage.

Éducation

La plupart des juges, mais pas tous, possèdent un diplôme en droit. Les juges d’État et fédéraux remplissent généralement les conditions de formation pour devenir avocat et travaillent pendant plusieurs années comme avocat avant d’entrer dans le système judiciaire. Certains juges sont élus ou nommés pour siéger à la magistrature pour une durée déterminée. La formation des juges et des autres membres du personnel judiciaire est assurée par le Centre judiciaire fédéral, l'American Bar Association, le Collège judiciaire national et le Centre national des tribunaux d'État.

Compétences

Les juges doivent posséder d’excellentes capacités de raisonnement logique, d’analyse et de décision pour analyser un cas complexe et le droit statutaire et rendre des décisions judiciaires justes. Une connaissance approfondie de la procédure pénale et civile, des règles de compétence et du système judiciaire est essentielle. Une excellente aptitude à la rédaction est nécessaire pour rédiger des avis clairs, concis et bien documentés, des notes de synthèse et d'autres documents juridiques. D'excellentes compétences en médiation sont également nécessaires pour résoudre les litiges de découverte et favoriser un règlement entre les parties.

Un salaire

Selon le ministère du Travail, les juges et les magistrats gagnent un salaire médian de 101 690 dollars par an, les 10% les plus riches gagnant plus de 145 600 dollars et les 10% les moins rémunérés, moins de 29 540 dollars. En règle générale, les juges les mieux rémunérés sont ceux du système judiciaire fédéral. Les juges ayant une juridiction limitée, tels que les magistrats, gagnent généralement les salaires les plus bas.

Perspectives d'emploi

L’emploi global devrait croître plus lentement que la moyenne, mais varie selon les spécialités, selon le ministère du Travail des États-Unis. En raison du prestige associé au fait de siéger à la magistrature, la concurrence pour les postes de juges et de magistrats est intense. Bien que la charge de travail augmente, les problèmes budgétaires peuvent limiter l’embauche de juges. La plupart des possibilités d’emploi se présenteront du fait de la retraite des magistrats, de la promotion à des postes plus élevés et de la création de nouveaux postes de magistrats, comme le permet la loi. Les candidats ayant des diplômes en droit et / ou une expérience juridique et d'excellentes références académiques trouveront de meilleures opportunités d'emploi.