Se retirer des systèmes de retraite gouvernementaux

Les employés du gouvernement ne peuvent pas se retirer des systèmes de retraite. La participation obligatoire est un principe fondamental des dispositifs de retraite gouvernementaux. Et la plupart des employés du gouvernement sont d'accord avec ça.

Les employés du gouvernement sont automatiquement inscrits

Lorsqu'une personne occupe un poste dans des agences gouvernementales, cette personne est automatiquement inscrite au système de retraite de l'employeur. Par exemple, les travailleurs des agences fédérales contribuent au système de retraite des employés fédéraux ou au FERS. Les États et les juridictions locales ont des systèmes similaires. Bien que ces systèmes varient d'un bout à l'autre du pays, leur contribution aux employés, leur mode de provisionnement, leur calcul, leur calcul et leur détermination de l'admissibilité à la retraite sont en grande partie similaires.

Bien qu’il puisse paraître exagéré pour un employeur de rendre obligatoire la participation à un régime de retraite qui prélève de l’argent directement sur le salaire de l’employé, cela est nécessaire pour un système de retraite solide qui restera fonctionnel à perpétuité. L'argent versé par les employés est utilisé à deux fins principales: investir dans les futurs paiements aux retraités et payer ceux-ci maintenant. À moins que tout le monde participe, ces deux utilisations de l'argent risquent de ne pas être réalisées faute de moyens financiers suffisants.

Certains regardent cet arrangement et comparent cela au dicton de voler Peter pour payer Paul. Dans une certaine mesure, leur droit. Les employés d’aujourd’hui financent au moins partiellement les annuités versées aux retraités actuels, mais lorsque l’on avance, les employés d’aujourd’hui deviennent les retraités de demain et une nouvelle génération d’employés finance partiellement les rentes des retraités. Tant qu'il y a des employés, des investissements judicieux et des fonds de réserve, ces systèmes de retraite gouvernementaux tiennent le coup avec le temps.

Le seul cas dans lequel les travailleurs ne contribuent pas

Le seul moment où les travailleurs existants ne cotisent pas, c'est quand ils sont des retraités de retour au travail qui tirent des rentes du système de retraite. Il n’a pas beaucoup de sens pour un retraité de cotiser à un système de retraite alors que cette personne reçoit déjà des versements de rente. Certains systèmes de retraite facturent des frais aux agences d’emploi parce que la position organisationnelle du retraité qui travaille pour le retour au travail ne contribue pas et réduit donc le nombre de cotisants. Les frais aident à compenser l'impact négatif sur le système de retraite.

Ceux qui ont pris leur retraite d’un autre système de retraite mais travaillent pour un organisme affilié à un autre doivent contribuer au système de l’employeur. Même si un retraité de retour au travail retirera probablement ses cotisations avant d'avoir atteint le nombre d'années de service requis pour pouvoir prétendre à une rente, tous les travailleurs doivent cotiser car le système de retraite n'a aucun moyen de savoir lesquels tireront une rente ou ne le feront pas..

La plupart du temps, les fonctionnaires ne craignent pas la participation obligatoire aux systèmes de retraite. Ces systèmes facilitent la planification de la retraite par rapport à ce que les travailleurs du secteur privé doivent faire. Pour la plupart des fonctionnaires retraités, les rentes des systèmes de retraite représentent une grande partie de leur revenu mensuel. Si vous combinez cela avec la sécurité sociale, l’épargne personnelle n’a donc pas besoin de constituer une bonne partie de la stratégie du retraité pour soutenir son style de vie. Les fonctionnaires doivent encore épargner par leurs propres moyens, mais ils ne sont pas aussi exposés aux risques d'investissement ayant un impact négatif sur leurs pépins.

Pour la plupart, le tabouret à trois pieds de la retraite gouvernementale est assez facile à garder en équilibre.