Apprenez à utiliser les endossements LinkedIn

Que sont les mentions sur LinkedIn? Devriez-vous leur prêter attention? Tout d’abord, il est important de savoir qu’elles ne correspondent pas aux recommandations de LinkedIn.

Une recommandation sur LinkedIn est une référence écrite qui vous soutient dans votre travail, tandis que les endossements sont simplement des compétences et une expertise que quelqu'un pense avoir.

La valeur des mentions sur LinkedIn a été remise en question, car il est si facile d’endosser quelqu'un. LinkedIn vous invite à approuver d'autres personnes et suggère des compétences pour les soutenir. C'est presque aussi simple que d'aimer un post ou une page sur Facebook et vous n'avez pas besoin de savoir grand-chose sur la personne que vous parrainez.

Sur une note connexe, vous pouvez ne pas vouloir être approuvé pour certaines compétences. Par exemple, si vous avez aidé une personne à examiner son curriculum vitae et qu’elle vous a recommandé de «rédiger un CV», si vous ne fournissez pas de services de rédaction de curriculum vitae de manière professionnelle, vous ne voudrez pas induire quelqu'un en erreur en lui faisant croire que vous le faites.

Mentions sur votre profil LinkedIn

Lorsque quelqu'un vous approuve sur LinkedIn, il reçoit des suggestions sur ce pour quoi vous appuyer (blogging, par exemple). Les mentions que vous recevrez seront répertoriées dans votre profil dans une section intitulée Compétences et expertise. C'est la section de votre profil qui est répertoriée sous Expérience et au-dessus de l'éducation.

Devez-vous travailler pour élargir les annotations de votre profil LinkedIn? Bien qu'il soit difficile de savoir à quel point les mentions spécifiques influenceront les recruteurs ou les potentiels partenaires de réseautage qui révisent votre profil, il est prudent de dire deux choses: les endossements ne peuvent pas nuire à votre profil et l'absence d'approbation peut laisser les téléspectateurs se poser des questions sur votre réseau social les médias avertis ainsi que vos compétences.

Comment obtenir les bons appuis

Il est important que les mentions que vous recevez correspondent à vos compétences et à votre expérience. La meilleure façon de configurer votre profil pour obtenir des mentions précises consiste à commencer par énumérer une vaste sélection de compétences essentielles et de connaissances sur votre profil afin que vous puissiez offrir aux endosseurs potentiels de nombreuses options pour déclencher des endossements. Assurez-vous de couvrir autant de domaines de compétences que possible dans le cadre de votre carrière ou de votre emploi cible si vous passez à un nouveau domaine.

Exemples d'approbation LinkedIn

Les compétences et l’expertise appartiennent généralement à deux catégories: compétences générales transférables telles que rédaction, analyse, supervision, recherche et résolution de problèmes et compétences plus spécialisées propres à une profession particulière comme la gestion de portefeuille, outils de développement Python, entretiens comportementaux, stratégies de recherche d’emploi, moteur de recherche. optimisation, rédaction ou planification successorale.

Essayez d'incorporer une combinaison des deux types dans votre menu d'options de compétences / expertises. Si vous évoluez dans un nouveau domaine et ne possédez pas encore beaucoup de compétences spécialisées, veillez à inclure autant de compétences transférables que possible.

Comment obtenir des avenants

L’un des meilleurs moyens d’obtenir des mentions sur LinkedIn est d’appuyer d’autres personnes, en particulier les contacts qui ont été exposés à vos compétences. Les membres LinkedIn reçoivent un e-mail de notification lorsque des mentions sont ajoutées à leur profil, ce qui peut aider à obtenir votre profil.

Vous pouvez également envoyer un message simple du type "John, vous avez peut-être remarqué que j’ai récemment ajouté des mentions à votre profil. Je suis en train de construire ce composant de mon profil et je serais ravi d’avoir toutes les mentions que vous pourriez ajouter à notre travail passé. relation."

Comment désactiver les endossements

Vous ne pouvez pas empêcher quelqu'un de vous endosser, mais vous pouvez choisir de ne pas afficher vos endossements sur votre profil. Si vous ne pensez pas que les mentions ajoutent de la valeur à votre profil, vous pouvez les empêcher de s'afficher sur votre profil. Voici comment:

• Cliquez sur Profil
• Cliquez sur Edit Profile
• Faites défiler jusqu'à Compétences & Expertise
• Cliquez sur l'icône du crayon
• Cliquez sur Afficher vos mentions et sélectionnez Oui, afficher mes mentions ou Non, ne pas afficher mes mentions.

Comment désactiver les notifications d'approbation

Si vous ne voulez pas que votre courrier électronique soit encombré de notifications concernant les endossements que vous recevez, vous pouvez désactiver les courriels vous informant que vous avez été endossé:

• Cliquez sur Paramètres (sous votre nom en haut à droite de la page)
• Cliquez sur Préférences Email
• Cliquez sur Définir la fréquence des emails (sous Emails)
• Faites défiler jusqu'à Endorsements
• Sélectionnez No Email (vous pouvez également opter pour un Daily Digest, qui est un message électronique une fois par jour avec tous les avenants que vous avez reçus)