Types de formats de curriculum vitae et lequel choisir

Construire un CV est une affaire très sérieuse. C'est votre introduction chez un employeur potentiel et, comme pour toutes les premières impressions, il n'y a pas de changement. Si l'employeur aime ce qu'il voit sur votre CV, vous aurez l'occasion de faire une deuxième impression, par exemple lors d'un entretien d'embauche. S'il n'est pas impressionné, cela pourrait se retrouver au bas de la pile ou à la poubelle. Votre première étape consiste à choisir le bon format de CV: chronologique, fonctionnel ou une combinaison.

CV chronologique

Le résumé chronologique est probablement celui avec lequel la plupart des gens sont familiers. L’expérience de travail y est répertoriée dans l’ordre chronologique inverse (l’emploi le plus récent en premier). Ces informations sont placées sous votre nom et vos coordonnées (adresse, numéros de téléphone et adresse électronique) et votre objectif, quel que soit le format que vous choisissez. Pour chaque emploi, indiquez la période pendant laquelle vous avez travaillé. Le nom de votre employeur, puis son emplacement, devraient suivre. Ci-dessous, vous devez donner une description de chaque travail.

Suivez vos antécédents de travail avec une section sur l'éducation qui répertorie chaque diplôme, certificat, etc. que vous avez obtenu.

Ce format est préférable lorsque vous essayez de montrer une croissance de carrière. Par exemple, si votre dernier emploi est celui de directeur de magasin, celui qui le remplaçait auparavant était celui de directeur de département; auparavant, vous pouviez être commis aux ventes, vous pouvez afficher un historique de progression à la hausse. Toutefois, si vos antécédents professionnels sont inégaux ou stagnants, vous ne devez pas utiliser de CV chronologique. Si vous changez de carrière, un CV chronologique ne vous convient pas non plus, car vous ne pourrez pas indiquer votre trajectoire de carrière.

CV fonctionnel

Un CV fonctionnel est un bon format à utiliser si vous changez de carrière. Bien que vous n’ayez pas d’expérience professionnelle dans le domaine dans lequel vous recherchez un nouvel emploi, vous avez des compétences que vous avez acquises grâce à d’autres expériences, rémunérées ou non. Celles-ci sont appelées compétences transférables et un CV fonctionnel vous permet de les mettre en évidence.

Ce type de CV classe vos compétences professionnelles par fonction, en mettant l’accent sur vos capacités. Suivez votre nom, vos coordonnées et votre objectif avec une section pour chacune des fonctions ou capacités que vous souhaitez mettre en valeur. Votre expérience professionnelle connexe se situe sous chaque titre de section. Par souci de brièveté, essayez de conserver au maximum trois des quatre fonctions.

Par exemple, vous pourriez avoir des sections intitulées "Supervision et gestion", "Comptabilité" et "Rédaction et édition". Dans la section intitulée "Rédaction et édition", l'un de vos éléments pourrait être "Bulletin mensuel édité pour promouvoir les événements et les ateliers de la bibliothèque à venir". Commencez par la fonction sur laquelle vous souhaitez mettre l'accent. Choisissez celui qui correspond le mieux au travail pour lequel vous postulez. Ciblez votre CV sur différents employeurs en modifiant votre objectif ainsi que l'ordre dans lequel vous listez les fonctions.

L'inconvénient d'un CV fonctionnel est qu'il ne fournit pas d'historique de travail. Cela peut éveiller les soupçons de la personne qui examine votre CV qui voudra sûrement savoir quelque chose au sujet de vos antécédents professionnels. Une combinaison de CV résoudra ce problème.

Combinaison Reprendre

Un résumé de combinaison correspond exactement à ce que cela ressemble: c’est un hybride de résumé fonctionnel et chronologique. C'est un format utile si vous changez de carrière mais que vous avez des antécédents professionnels solides, bien que apparemment sans rapport. Vous pouvez également utiliser le format de combinaison si vos antécédents professionnels ne comprennent qu'un seul lieu d'emploi, mais que vous y avez passé beaucoup de temps et que vos tâches étaient très variées. Cela vous permet de souligner les diverses compétences acquises dans le cadre de cet emploi.

Votre premier objectif sur un curriculum vitae combiné, après votre nom et votre adresse, devrait être votre objectif. Viennent ensuite les sections décrivant vos capacités ou vos fonctions. Suivez les instructions pour rédiger un CV fonctionnel, mais réduisez au minimum votre description, car vous devrez laisser de la place pour la deuxième partie de ce format: "Expérience de travail" ou "Historique de travail". Cette partie ressemble à un CV chronologique. Indiquez les employeurs et les dates ici, mais ne proposez pas d'autres descriptions, car vous avez déjà décrit vos capacités dans la partie fonctionnelle de ce CV.

Utiliser le format de CV le mieux adapté à vos antécédents et à vos objectifs de recherche d’emploi vous donne la meilleure occasion de parler de vous à un employeur éventuel et de la manière dont vous allez mieux répondre à ses besoins. Si vous avez une longue expérience professionnelle qui met bien en valeur vos attributs, optez pour un CV chronologique. Utilisez un CV fonctionnel pour montrer vos capacités tout en mettant moins l'accent sur vos antécédents de travail, ou utilisez une combinaison de CV pour montrer vos capacités et des antécédents de travail un peu plus étendus mais toujours limités.