Travailler chez Yahoo: profil et historique

Yahoo a été fondé en 1994 par Jerry Yang et David Filo, étudiants de troisième cycle à l’Université de Stanford. Yahoo fournit des services Internet dans le monde entier, notamment un moteur de recherche, un portail Web, un courrier électronique Yahoo, des services d'annuaire, etc. La société a été constituée en 1995 et est devenue publique en avril 1996 (YHOO au NASDAQ). Le siège de Yahoo est à Sunnyvale, en Californie. Au moment de la rédaction de cet article, Yahoo est le site Web le plus visité sur Internet.

À l'origine, Yahoo s'appelait Jerry’s Guide du Web. Lorsque les fondateurs ont décidé de changer le nom de la société, ils ne pouvaient pas obtenir de marque pour le nom Yahoo. Ils ont donc ajouté le point d'exclamation, d'où la version du nom Yahoo!

Yahoo! Les relations avec les médias décrivent très bien l'histoire de Yahoo - Comment tout a commencé. ainsi que des étapes clés qui ne semblent durer que 2003.

Yahoo! Culture d'entreprise

Les employés de Yahoo doivent travailler de longues heures et, en retour, la société offre de nombreux avantages sur site (voir ci-dessous). Il y a un travail difficile, une mentalité dure. La société favorise un environnement de travail d'équipe, proposant des jeux vidéo et du baby-foot, et célébrant les réalisations et les étapes clés lors de fêtes d'entreprise.

Les événements d'entreprise sont très populaires chez Yahoo et incluent des visites de conférenciers influents, des réunions trimestrielles de l'entreprise, des pique-niques estivaux, des fêtes de fin d'année, voire une fête Halloween de Yahoo (Oktoberfest).

Emplois chez Yahoo!

Il existe des milliers d'ouvertures chez Yahoo dans le monde au moment de la rédaction de cet article. Certaines des ouvertures techniques populaires incluent ce qui suit:

• Ingénieur logiciel
• Développeurs web
• Gestionnaires de projets / programmes techniques
• Ingénieur QA
• Ingénieur réseau
• Administrateurs système
• Administrateurs de bases de données

Yahoo! Avantages et compensation

Le salaire chez Yahoo est compétitif dans la région. Les avantages de Yahoo font partie intégrante du package et, selon le lieu de travail, peuvent inclure les éléments suivants:

• Options d’achat d’actions / Régime d’achat d’actions des employés - Les employés peuvent investir dans Yahoo! Stock inc. Par retenues à la source. Les employés ne paient que 85% de la valeur marchande du stock.
• 401K (avec match de société) - The Yahoo! 401 (k) Plan est conçu pour aider les employés à planifier leur avenir. Les cotisations des employés éligibles sont versées avant impôts. Yahoo! correspond à 25% des contributions des employés jusqu’au maximum de l’IRS.
• Vacances - Les yahoos durent deux semaines la première année, trois semaines la deuxième année et un jour supplémentaire pour chaque année travaillée par la suite. En outre, il y a 12 congés payés par an.

• Soins de santé - Yahoo! offre une couverture santé pour les employés et leurs personnes à charge éligibles. La couverture partenaire domestique est également disponible en tant qu'avantage imposable.
• Assurance médicale - avec plusieurs plans au choix.
• Assurance dentaire - Delta Dental - (DPO) avec une couverture de soins préventifs à 100% ainsi que d'orthodontie pour adultes et enfants.
• Assurance de la vue - Plan de services de vision (VSP): Un examen et des montures / lentilles par an.
• Programmes d'économies avant impôts - Yahoo! offre aux employés deux options de compte de dépenses flexibles comprenant des comptes de dépenses médicales et des comptes de dépenses pour personnes à charge.

• Protection du revenu - L'assurance vie de base / AD & D est offerte à tous les employés sans frais (de deux fois le salaire annuel). Vous pouvez souscrire une assurance-vie volontaire supplémentaire (également pour les personnes à charge) aux taux de groupe. De plus, une assurance invalidité de courte durée (STD) et invalidité de longue durée (ILD) payée par l'entreprise est également offerte.

Il existe également de nombreux avantages chez Yahoo, notamment les suivants:

• Environnement de travail occasionnel, avec de nombreuses fêtes d'entreprise.
• Garde d'enfants de secours
• Options de navetteurs
• Consultation des subventions
• Passes cinéma à prix réduits
• Yahoo! gratuit d'un an Abonnement Musique
• Sodas et boissons au café gratuites
• Mise à jour gratuite vers Flickr Pro
• Salle de jeux
• Club de santé et massages
• Programme de dons de bienfaisance correspondant
• Guichet automatique sur site
• Cafétéria sur place
• Lave-auto et vidange sur place
• Soins dentaires sur place
• Nettoyage à sec sur place
• Coupes de cheveux sur place
• Remboursement des frais de scolarité
• Yahoo! Marché
• Yahoo! le magasin

Plus sur Yahoo!

• Blog d'entreprise Yahoo
• Témoignages d'employés de Yahoo
• Offres d'emploi Yahoo
• Yahoo College Recruiting

Yahoo! Valeurs

Selon le Yahoo! Site Web, la société valorise ce qui suit:

Excellence: Nous nous sommes engagés à gagner avec intégrité. Nous savons que le leadership est difficile à gagner et qu’il ne faut jamais le prendre pour acquis. Nous aspirons à une exécution sans faille et ne prenons pas de raccourcis sur la qualité. Nous recherchons les meilleurs talents et favorisons son développement. Nous sommes flexibles et apprenons de nos erreurs.

Travail en équipe: Nous nous traitons les uns les autres avec respect et communiquons ouvertement. Nous favorisons la collaboration tout en maintenant la responsabilité individuelle. Nous encourageons les meilleures idées à surgir de n’importe où dans l’organisation. Nous apprécions la valeur des perspectives multiples et des expertises diverses.

Innovation: Nous nous développons sur la créativité et l'ingéniosité. Nous recherchons les innovations et les idées qui peuvent changer le monde. Nous anticipons les tendances du marché et agissons rapidement pour les adopter. Nous n'avons pas peur de prendre des risques informés et responsables.

Communauté: Nous partageons un sens contagieux de la mission qui consiste à avoir un impact sur la société et à responsabiliser les consommateurs de manières jamais possibles auparavant. Nous nous engageons à servir à la fois la communauté Internet et nos propres communautés.

Fixation client: Nous respectons nos clients avant tout et n'oublions jamais qu'ils viennent à nous par choix. Nous partageons la responsabilité personnelle de maintenir la fidélité et la confiance de nos clients. Nous écoutons et répondons à nos clients et cherchons à dépasser leurs attentes.

Amusement: Nous croyons que l'humour est essentiel au succès. Nous applaudissons l’irrévérence et ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous célébrons les réalisations. Nous yodel.

Sinon, Yahoo a également une liste de choses qu’ils n’aiment pas, ce qui en fait une lecture amusante.