Comment rédiger une lettre de contre-offre avec des exemples

Une contre-offre est une réponse écrite du candidat à une offre d'emploi d'un employeur. Une candidate peut envoyer une contre-offre si elle ne considère pas l’ensemble des indemnisations comme acceptable.

Dans une lettre de contre-offre, la candidate exprime généralement son intérêt pour le poste mais indique qu’elle souhaite une modification du package de rémunération proposé.

Quand contrer l'offre

Vous pourriez envisager de rédiger une contre-offre si vous n'êtes pas satisfait du programme de compensation. Peut-être que vous ne pensez pas que le salaire est assez élevé ou que le paquet manque d'avantages essentiels.

Cependant, toutes les entreprises ne sont pas disposées à envisager une contre-offre. Par exemple, certaines entreprises ne peuvent proposer qu’une fourchette de salaire particulière. Certains peuvent révoquer une offre s'ils sont offensés ou s'ils n'aiment pas votre demande. Parce que les employés dans tous les États (sauf le Montana) sont «employés à volonté», les employeurs peuvent légalement retirer une offre d'emploi à tout moment.

Si vous souhaitez rédiger une contre-offre mais que vous ne savez pas comment l'entreprise réagira, faites des recherches.

Examinez le salaire moyen des personnes occupant ce poste, à la fois au sein de l'entreprise et au niveau national. Une fois que vous avez une idée de votre valeur, vous pouvez prendre une décision plus éclairée quant à l'opportunité de refuser l'offre.

Les avantages d'une lettre

Il y a plusieurs façons de contrer l'offre. Certaines personnes rencontrent l'employeur pour une négociation en personne ou parlent avec lui par téléphone.

Écrire une contre-offre est idéal pour une personne qui est nerveuse à l'idée de négocier en personne ou qui pense être une écrivaine forte et efficace. Converser par écrit laisse également une piste de papier utile: avec un échange de lettres ou de courriels, toutes les modifications convenues sont définies par écrit.

Conseils pour rédiger une lettre de contre-offre

• Pensez à l'ensemble du paquet. Lorsque vous choisissez une contre-offre, vous n'avez pas simplement besoin de penser au salaire. Envisagez d’autres modifications de la rémunération non salariales que vous pouvez demander, telles que les coûts de réinstallation, l’assurance, les primes de signature, les vacances et les congés de maladie, ainsi que d’autres avantages. Vous pouvez également inclure des avantages spécifiques à votre bureau, tels que votre espace de travail, vos heures de travail ou vos options de télétravail.
• Avoir des raisons claires appuyées par la recherche. Assurez-vous de faire vos recherches avant de demander une contre-offre. Vous aurez plus de chances de recevoir une réponse positive si vous expliquez clairement pourquoi vous pensez mériter plus d'argent ou des avantages supplémentaires. Obtenez une idée du salaire et des avantages sociaux typiques pour l'emploi et l'employeur et recherchez le coût de la vie dans la région.

• Vends toi. Expliquez pourquoi vous êtes un candidat fort pour le poste. Vous voulez rappeler à l'employeur que vous valez un salaire plus élevé.
• Editer, éditer, éditer. Veillez à bien modifier votre lettre avant de l'envoyer. Pensez à demander à un ami de le regarder aussi.

Comment organiser votre lettre

• Format: Mettez votre lettre au format lettre commerciale standard. Inclure un en-tête avec les informations de l'employeur et vos informations de contact. Adressez la lettre à l'employeur.
• Introduction: Commencez par souligner votre intérêt pour l’entreprise et une ou deux des principales raisons pour lesquelles vous êtes un choix idéal pour le poste. Cela rappellera à l'employeur pourquoi vous valez l'argent et / ou les avantages supplémentaires.
• Le corps de la lettre: Incluez un court paragraphe pour chaque partie du package de compensation que vous souhaitez contrer. Dans chaque paragraphe, indiquez clairement l’offre, votre contre-offre et les raisons pour lesquelles vous estimez que la contre-offre est appropriée (par exemple, vous pouvez expliquer que leur offre était inférieure à la moyenne nationale pour le poste).

• Conclusion: Insistez sur le caractère raisonnable de votre demande et répétez à quel point vous êtes enthousiaste au travail de la société. Vous pouvez également proposer de rencontrer l’employeur en personne pour en discuter davantage ou simplement demander à l’employeur de vous contacter.

Exemple de lettre de contre-offre

Voici un exemple de lettre de contre-offre demandant une indemnisation supplémentaire. L'auteur demande une réunion pour discuter du salaire offert. Si vous envoyez la lettre sous forme de message électronique, la ligne d'objet de votre message doit inclure votre nom et la raison pour laquelle vous écrivez: Votre nom - Offre d'emploi

Lettre de contre-offre

Cher M. Bunuel, J'apprécie vraiment votre offre de poste de chef dans votre restaurant "Chez Bunuel" à Manhattan, dans l'État de New York. La possibilité de travailler dans une cuisine aussi exclusive avec un personnel trié sur le volet est très attrayante pour tout chef.

Avant de prendre une décision finale, j'aimerais avoir l'occasion de vous rencontrer au sujet du salaire que vous avez offert. Un déménagement à New York signifierait un engagement majeur et l'indemnisation devrait être mutuellement appropriée.

Ma réputation et ma créativité sont bien connues de l’industrie, et j’apprécierais vraiment votre considération et votre discussion dans ce domaine.

Respectueusement vôtre, Luis Plauten

Contre-offre lettre demandant une réunion

Voici un autre exemple de lettre de contre-offre demandant une réunion pour discuter du programme de compensation proposé.

Contre-offre lettre demandant une réunion

Chère Mme Montagne, Merci beaucoup de m'avoir offert le poste d'associé principal aux ventes chez The Revelation Company. L'opportunité me semble très intéressante et je suis sûr que je trouverais le poste fascinant.

J'espère que nous pourrons discuter de la possibilité d'inclure une commission dans mon salaire de base car mon expérience et mes contacts me permettront de générer des revenus supplémentaires pour la société. S'il vous plaît laissez-moi savoir si nous pouvons nous rencontrer pour discuter de cela avant que je prenne une décision d'accepter votre offre.

Merci pour votre considération.

Respectueusement vôtre, Suzanne Pavilion

Contre Offre Email Message Exemple

Email de contre-offre

Ligne d'objet: Votre nom - Offre d'emploi

Cher nom de contact, Merci pour votre offre du poste de responsable régional du développement de produits pour la société Witten.

Je suis impressionné par la profondeur des connaissances de votre équipe de développement et je pense que mon expérience aidera à maximiser la rentabilité du département.

J'aimerais vous rencontrer au sujet du salaire et des avantages que vous avez offerts avant de prendre une décision finale. Je pense qu'avec les compétences, l'expérience et les contacts dans le secteur que j'apporterais à Witten, une discussion plus approfondie sur ma rémunération serait appropriée.

Merci beaucoup pour votre considération.

Cordialement, votre nom

Email: [email protected]

Téléphone: 555-555-1234

Que faire ensuite

Soyez prêt à toute réponse de l'employeur. Il ou elle peut demander à vous rencontrer en personne pour négocier votre indemnisation.

Décidez à l'avance de ce que vous ferez si l'employeur refuse simplement votre proposition ou fournit une autre contre-offre. Décidez si vous ne souhaitez pas négocier sur certains éléments de l'indemnisation. Assurez-vous de recevoir la nouvelle offre par écrit, afin d'éviter toute confusion au moment de commencer le travail.