Compétences pour les travaux d'entretien et d'entretien
Episode 4: Double Decomp
Table des matières:
- Administratif
- Avancée
- Techniques de nettoyage de base
- Compétences interpersonnelles
- Réparation et entretien
Lorsque vous postulez à un emploi, certaines compétences peuvent améliorer vos chances d'être embauché pour des travaux d'entretien et de nettoyage. La plupart des travaux d'entretien ménager ne nécessitent pas une éducation formelle, et vous apprenez généralement sur le tas. Le travail d'entretien des bâtiments nécessite généralement un diplôme d'études secondaires, mais vous recevez également une formation en cours d'emploi.
Cependant, plus vous aurez de compétences et d'expérience à offrir à un employeur potentiel, meilleures seront vos chances d'obtenir le poste. Le Bureau of Labor Statistics prédit une croissance moyenne de l’emploi d'environ 6% au cours des prochaines années dans les domaines du nettoyage et de l'entretien des bâtiments, ainsi que de la maintenance et des réparations en général. Le bureau affirme que le secteur de la santé va particulièrement se développer, de même que le besoin de ce type de travailleurs de nettoyer et d'entretenir leurs cabinets médicaux et leurs bâtiments hospitaliers.
Nous avons dressé une liste des compétences recherchées par les employeurs dans les travaux de nettoyage et d'entretien. Les compétences varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Consultez également notre liste de compétences répertoriées par emploi et par type de compétence.
Administratif
Le travail de conciergerie et d’entretien n’est pas seulement une affaire de nettoyage. Quelqu'un doit organiser quel travail doit être fait et quand et où le faire. Les fournitures de nettoyage doivent être suivies, les horaires définis et les registres tenus, y compris:
- Inventaire
- Échange monétaire
- Commander des fournitures
- Les permis
- Planification
- Prioriser
- Tenue de dossiers
- Calendrier
Avancée
Ces compétences avancées peuvent vous aider à trouver du travail dans des entreprises nécessitant plus que des travaux de nettoyage de base.En tant que membre d'une équipe de maintenance de bâtiment, vous serez la personne idéale pour effectuer des réparations mineures aux structures et des projets de maintenance spéciaux, en maintenant le bâtiment entier et à jour, notamment:
- Charpenterie
- Maçonnerie
- Finition / finition des sols
- La peinture
- Plomberie
- Toiture
- Soudage
Techniques de nettoyage de base
Informez les employeurs si vous avez des connaissances ou une expérience particulières en matière de produits de nettoyage. Certains employeurs préfèrent utiliser des solutions de nettoyage «vertes», par exemple. Inclure cette liste de compétences de base en nettoyage:
- Polissage
- Utilisation chimique
- Nettoyage
- Saupoudrage
- Vadrouille
- Meubles de polissage
- sécurité
- Assainissement
- Lavage
- Balayage
- Laver les planchers
- Lavage des vitres
- Fartage
Compétences interpersonnelles
De nombreux travaux d'entretien et de conciergerie font partie d'une équipe de travailleurs et vous devrez tous vous entendre. Dans certains cas, vous pourrez également interagir directement avec les clients d'une entreprise, notamment si vous êtes au travail pendant les heures ouvrables. Et si vous aspirez à occuper des postes de supervision, vous pourrez y parvenir grâce à de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, notamment:
- la communication
- Relation client
- Suivant les instructions
- Compétences interpersonnelles
- Un service
- Surveillance
- Travail en équipe
Réparation et entretien
Dans les grandes entreprises, vous devez entretenir le matériel que vous utilisez pour nettoyer et entretenir les bâtiments et les terrains. Les compétences de cette liste indiquent aux employeurs potentiels que vous serez leur interlocuteur privilégié pour que leur équipement continue de vibrer. Si vous avez de l'expérience avec des marques spécifiques d'équipements nécessitant une maintenance particulière, faites-le savoir à tout moment. Assurez-vous d'inclure ces compétences si vous les avez:
- Réparation du bâtiment
- Maintenance de l'équipement
- Réparations électriques
- Outils de fixation
- Entretien des terrains
- Entretien
- Aptitude mécanique
- Remise à neuf
- Réparation de luminaires électriques
- Outils
Niveau 2 Compétences en gestion: Compétences pour renforcer l'esprit d'équipe
Le niveau 2 correspond aux compétences de gestion d’équipe et de constitution d’équipe que tout gestionnaire en développement doit maîtriser. C'est le prochain niveau de la pyramide des compétences en gestion.
Les compétences recherchées par les employeurs parmi les compétences tangibles et intangibles
Principales compétences tangibles et intangibles recherchées par les employeurs lorsqu'ils recrutent des employés, y compris les attributs recherchés par les entreprises lors de leur recrutement.
Pourquoi les compétences générales sont-elles les compétences les plus importantes d'un gestionnaire?
Des compétences générales sont nécessaires pour encadrer, former et guider. C’est pourquoi vous devez en tenir compte lors de l’embauche d’employés à des postes de direction.