HR Assistant Job Description: Salary, Skills, & More

L'assistant en ressources humaines (RH) aide à l'administration des opérations quotidiennes du service des ressources humaines d'une entreprise. Le service des ressources humaines supervise généralement les relations avec les employés, la rémunération et les avantages, le recrutement, l’embauche et la formation.

Assistant et responsable des ressources humaines

Le travail nécessite généralement la capacité de fournir une assistance dans les domaines suivants:

• Logistique de recrutement et de recrutement
• Systèmes de gestion de la performance et de suivi des améliorations
• Orientation des employés, développement, formation, logistique, tenue des registres
• Relations avec les employés
• Animation de comités à l'échelle de l'entreprise
• Communication entre l'entreprise et les employés
• Administration et tenue des registres de la rémunération et des avantages sociaux
• Rapports sur la sécurité, le bien-être, le bien-être et la santé des employés
• Services aux employés
• Système de classement HR

L'assistant RH aide à la mise en place de services, de politiques et de programmes visant à maintenir un environnement positif et sûr dans l'entreprise, ainsi qu'au recrutement et au développement continu d'une main-d'œuvre supérieure. L’assistant en ressources humaines relève généralement d’un directeur des ressources humaines et assiste également les chefs d’entreprise en ce qui concerne les questions de ressources humaines.

HR Assistant Salaire

Le salaire d'un assistant en ressources humaines peut varier selon le lieu, l'expérience et l'employeur.

• Salaire annuel médian: 40 390 $ (19,42 $ l'heure)
• Top 10% Salaire annuel: 58 200 $ (27,98 $ l'heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: 27 610 $ (13,27 $ de l'heure)

Education, formation et certification

Les employeurs exigent généralement que les assistants en ressources humaines détiennent un baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine apparenté, ainsi qu'une certaine expérience.

• Éducation: Un cursus de licence en ressources humaines couvre généralement les domaines des affaires, de la psychologie, de la rédaction, de la communication, de la gestion et de la comptabilité.
• Expérience: Certains employeurs peuvent avoir besoin d’au moins une ou deux années d’expérience en ressources humaines ou d’une expérience générale des affaires pour ce poste.
• Certification: Les postes d’assistants en ressources humaines n’exigent généralement pas de certification, mais les candidats peuvent vouloir envisager des programmes de certification s’ils envisagent de gravir les échelons. Des associations telles que le HR Certification Institute et la Society for Human Resource Management proposent de tels programmes.

HR Assistant Skills & Skills

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes:

• Compétences en communication: Les assistants en ressources humaines doivent être à l'écoute et pouvoir communiquer les besoins et les attentes de l'entreprise et de ses employés.
• Compétences interpersonnelles: Quelqu'un dans cette position a une interaction constante avec les employés de l'entreprise et doit être capable de maintenir un comportement positif, même dans les situations les plus difficiles.
• Compétences informatiques: Les assistants RH doivent être capables de travailler efficacement avec les systèmes de ressources humaines numériques de l'entreprise.
• Discrétion: Les services des ressources humaines traitent souvent avec des informations confidentielles.

Perspectives d'emploi

Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prévoit que l’emploi dans ce domaine augmentera de 7% jusqu’en 2026, ce qui correspond à la croissance globale de l’emploi pour toutes les professions du pays.

Environnement de travail

Les assistants RH travaillent généralement dans un environnement de bureau. Le poste peut être stressant. Il s’agit souvent de jongler avec de nombreuses tâches et d’aider plusieurs personnes à la fois. Pour cette raison, les candidats doivent être capables de bien travailler sous pression et en multitâche.

Horaire de travail

Les assistants RH travaillent généralement à temps plein, environ 40 heures par semaine, pendant les heures normales de bureau.

Comment obtenir le travail

Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en visitant des sites spécialisés dans les emplois en ressources humaines:

Centre de carrière HRCI

Proposé par le HR Certification Institute, le HRCI Career Center est une ressource gratuite qui vous permet de rechercher des emplois en ressources humaines par lieu et par mot-clé, ainsi que de configurer des alertes emploi.

Emplois RH

Emplois RH vous permet de télécharger votre CV et de rechercher des emplois RH par lieu, titre, mot clé et entreprise. Il propose également une recherche avancée. La Société de gestion des ressources humaines gère ce site de travail gratuit.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com prétend présenter des emplois en ressources humaines de plus de 41 121 entreprises. Vous devez vous inscrire pour rechercher les listes du site.

HR Crossing

HR Crossing se présente comme le "premier site d'emploi privé pour les spécialistes des ressources humaines". Vous devez vous inscrire avec votre adresse e-mail pour créer un compte gratuit.

Comparer des emplois similaires

Les personnes souhaitant devenir assistantes en ressources humaines peuvent également envisager d'autres carrières avec ces salaires médians:

• Directeurs des ressources humaines: 113 300 $
• Gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux: 121 010 $
• Spécialistes en relations de travail: 67 790 $
• Spécialistes en formation et développement: 60 870 $
• Spécialistes en relations publiques: 60 000 $