Entreprises avec des avantages incroyables pour les employés

Les avantages standard, tels que les fonds de contrepartie 401k et les assurances médicale et dentaire, sont des avantages importants que de nombreux candidats recherchent dans un ensemble d'avantages.

Entreprises avec d'excellents avantages pour les employés

Un certain nombre d'entreprises vont au-delà de ces avantages standard en offrant de nouveaux avantages innovants pour que les employés restent heureux et productifs. Voici une liste de quinze entreprises (par ordre alphabétique) qui ont développé des avantages uniques pour leurs employés.

3M

Quartier général: St. Paul, Minnesota

Ce qu'ils font: La société 3M fabrique une variété de produits allant des adhésifs à l'électronique en passant par les produits médicaux. La société comprend des marques telles que Post-it, Scotch et Ace.

Avantages des employés: 3M offre une variété d'avantages pour garder les employés en bonne santé mentale et physique. Ils offrent des programmes d'abandon du tabac, de contrôle du poids et de gestion du stress. Le bureau contient également une pharmacie sur place, une clinique médicale et un centre de fitness. Les employés peuvent également profiter des services de conseil de l’entreprise pour les enfants et les personnes âgées.

AOL

Siège: New York, New York

Ce qu'ils font: AOL est une entreprise de médias de masse qui développe des marques et des sites Web. Les marques AOL incluent MapQuest et Moviefone.

Avantages des employés: AOL offre de grands avantages pour les nouveaux parents. Le programme WellBaby de la société offre aux employés un certain nombre d’allocations familiales, notamment un enseignement prénatal et un programme d’allaitement. Le bureau comprend également un centre de soins sur place pour les nouveaux parents.

Yahoo

Siège: Sunnyvale, Californie

Ce qu'ils font:Yahoo est une société Internet multinationale connue pour diverses applications telles que le moteur de recherche Yahoo et la messagerie Yahoo.

Avantages des employés:Les employés de Yahoo travaillent fort, mais ils jouent aussi beaucoup. Vous pourrez vous dépenser dans la salle de sport sur place, avec des cours de yoga, de cardio-kick-boxing et de Pilates, ou vous détendre avec des événements réguliers tels que des concerts et des barbecues. Pour s'amuser en dehors du bureau, les employés de Yahoo bénéficient également de réductions dans les stations de ski et les parcs d'attractions.

Les employés de Yahoo peuvent également assister à la série de conférences influentes de la société, au cours de laquelle des célébrités comme Tom Cruise et Tom Brokaw viennent s’entretenir avec la société.

Boston Consulting Group

Siège: Boston, Massachusetts

Ce qu'ils font: Le Boston Consulting Group est une société mondiale de conseil en gestion.

Avantages des employés: Les cadres de la société de conseil Boston Consulting s’efforcent d’instaurer un équilibre travail-vie chez leurs employés afin de lutter contre la forte intensité de conseil. L'entreprise émet un «rapport de zone rouge» à la direction lorsqu'un employé travaille trop d'heures.

L'entreprise permet également des horaires flexibles, ce qui est idéal pour les parents qui travaillent. Le BCG offre un congé généreux; Les nouvelles mères peuvent prolonger leur congé non payé jusqu'à un an (cela inclut également les mères adoptives).

Soupe Campbell

Siège: Camden, New Jersey

Ce qu'ils font: Campbell produit des soupes en conserve et d’autres produits connexes, vendus à l’international.

Avantages des employés: Pour les employés ayant de jeunes enfants, Campbell Soup propose des programmes de jardin d'enfants et d'activités parascolaires sur place. Le bureau dispose également d'une salle de lactation pour les mères. D'autres avantages contribuent à la santé des employés: l'entreprise propose des cours de cuisine sains, des coûts subventionnés pour des repas sains à la cafétéria et un centre de remise en forme sur place.

Deloitte

Siège: New York, New York

Ce qu'ils font: Deloitte est une société de services professionnels qui fournit à ses clients une variété de services financiers, notamment des conseils en fiscalité, en audit et en finance.

Avantages des employés: Deloitte propose aux employés des programmes de congé sabbatique uniques. Les employés peuvent prendre jusqu'à quatre semaines de congé non rémunérées pour une raison quelconque. Les travailleurs peuvent également choisir de prendre 3 à 6 mois de congé, partiellement rémunérés, pour poursuivre leur carrière.

Ernst et Young

Siège: Londres, Royaume-Uni

Ce qu'ils font: EY est une société internationale de services professionnels qui fournit des services d’audit, de fiscalité, de conseil et de conseil aux entreprises.

Avantages des employés: EY offre divers avantages aux parents qui travaillent. La société fournit des services de garde d’enfants peu coûteux et un réseau de parents qui comprend des séminaires et des forums (comme un forum pour les parents d’enfants ayant des besoins spéciaux).

EY a également été l’un des premiers grands cabinets comptables à rembourser aux employés LGBT les taxes supplémentaires imposées par le gouvernement fédéral et les États pour les prestations médicales de leurs partenaires de même sexe.

Google

Siège: Mountain View, Californie

Ce qu'ils font: Mieux connu pour son moteur de recherche, Google fournit une variété d’outils et de produits, notamment Chrome et Gmail.

Avantages des employés: Google est connu depuis longtemps comme une entreprise offrant une grande variété d'avantages pour que ses employés soient heureux et motivés. Google évite aux travailleurs de quitter le bureau: des repas gratuits, des médecins et des services médicaux sur place, des cours de yoga, des massages et des services de garde en réserve. Google fournit même aux employés un service de conciergerie gratuit pour s'occuper des courses, telles que le ramassage des vêtements de nettoyage à sec ou la prise d'une voiture pour une vidange d'huile.

Google propose également des congés de maternité et de paternité plus longs que ceux des entreprises américaines moyennes: les pères ont six semaines de congés payés et les mères peuvent en prendre jusqu'à 18.

J.M. Smucker Company

Siège: Orrville, Ohio

Ce qu'ils font: La société J.M. Smucker fabrique des produits alimentaires au sein d’une grande famille de marques, notamment Smucker’s, Jif et Folgers.

Avantages des employés: J.M. Smucker offre à ses employés un certain nombre d'avantages liés à la santé, notamment des possibilités de bien-être sur site (telles que des dépistages de santé et des programmes d'éducation) et un incitatif financier pour les employés inscrits au programme de mode de vie sain de l'entreprise. Cependant, l’avantage le plus unique est peut-être que la société rembourse à ses employés des frais de scolarité jusqu’à 100%, sans plafond.

Medallia

Siège: Palo Alto, Californie

Ce qu'ils font: Medallia permet aux entreprises de capturer et de comprendre les commentaires des clients grâce à une variété de services basés sur le cloud.

Avantages des employés: Medallia offre aux employés un avantage unique: un budget pour surmonter leurs peurs. Les employés reçoivent de l'argent pour les aider à surmonter une peur particulière, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. Les gens ont utilisé cet argent pour tout, des cours d'humour (pour surmonter la peur de parler en public) aux cours de chant.

SC Johnson & Son

Quartier général: Racine, Wisconsin

Ce qu'ils font: SC Johnson & Son est un fabricant international de produits ménagers. La société produit des marques telles que Windex, Pledge, Glad et Ziploc.

Avantages des employés: En tant qu’entreprise familiale, SC Johnson offre sans surprise un certain nombre de prestations familiales, notamment des congés de maternité et de paternité généreux et des activités de volontariat familial. Les employés peuvent également utiliser le service de conciergerie de la société pour effectuer diverses tâches, notamment la livraison de courses, la vidange d’huile et l’envoi de colis.

Les employés peuvent continuer à profiter de certains de ces avantages après la retraite. À la retraite, les anciens employés ont droit à un abonnement à vie au centre de remise en forme de l'entreprise, doté de terrains de balle-molle, de terrains de volley-ball, d'une piscine et d'un practice.

Scottrade

Siège: St. Louis, Missouri

Ce qu'ils font: Scottrade est une société d’investissement en ligne.

Avantages des employés: Aimez-vous votre travail mais souhaitez-vous pouvoir vous réinstaller? Scottrade envisagera d'ouvrir une nouvelle succursale dans un quartier où un employé déménage. Scottrade a ouvert au moins 20 bureaux pour les employés qui ont déménagé.

SeatGeek

Siège: New York, New York

Ce qu'ils font: SeatGeek est un moteur de recherche de billets. Il regroupe les vendeurs de billets (StubHub, TicketsNow) pour vous offrir la meilleure offre possible.

Avantages des employés: SeatGeek emploie un planificateur social pour organiser des activités de liaison telles que des tournois de ping-pong et des événements de bowling. Des heures heureuses, des déjeuners traiteurs et un approvisionnement constant de bière et d'espresso sont d'autres moyens par lesquels l'entreprise garde ses employés heureux au bureau.

SeatGeek encourage également les employés sains et verts, en offrant un abonnement annuel gratuit à Citi Bike.

Starbucks

Siège: Seattle, Washington

Ce qu'ils font: Starbucks est une société de café et une chaîne de cafés mondiale.

Avantages des employés: Starbucks est connu pour offrir de bons avantages, en particulier aux travailleurs à temps partiel. Tous les employés travaillant au moins 20 heures par semaine bénéficient d'avantages. La société encourage également la camaraderie à travers une variété de projets de services communautaires locaux tout au long de l'année.

Les employés de l'entreprise bénéficient d'un certain nombre d'autres avantages, notamment une subvention au gymnase, un programme de partage de l'emploi et des services de garde sur place.

Timberland

Siège: Stratham, New Hampshire

Ce qu'ils font: Timberland conçoit, fabrique et commercialise une variété de vêtements, de chaussures et d’équipement de plein air.

Avantages des employés: Les employés de Timberland obtiennent encore plus qu'un rabais important sur tous les équipements Timberland. Les employés bénéficient de nombreux avantages: leur programme Path of Service leur donne 40 heures de congés payés par an pour effectuer du travail bénévole dans leurs communautés. Certains employés se voient même accorder des congés sabbatiques dans lesquels ils peuvent fournir des services pendant une longue période.