Ce qu'il faut inclure dans une lettre de suivi d'entrevue

Lorsque vous sortez après un entretien d'embauche, vous avez encore une chance de faire bonne impression. Trop de candidats à un poste manquent l'occasion de gagner un avantage en ne faisant pas un suivi efficace après les entretiens. Ne soyez pas l’un d’eux.

Une lettre de suivi ou un message électronique efficace devrait inclure plus qu'une expression superficielle de gratitude pour la possibilité d'interviewer. Les employeurs évalueront souvent votre professionnalisme et votre motivation à travailler avec eux en fonction de la qualité de votre communication après votre réunion. Il est important de penser de manière stratégique à votre lettre de suivi.

Transmettez votre niveau d'intérêt élevé

La première étape de la rédaction d’une lettre de suivi efficace consiste à informer l’employeur que vous souhaitez occuper ce poste. Utilisez votre message électronique pour établir que la réunion a confirmé votre intérêt pour le poste.

Soyez précis et faites référence aux informations partagées par l'intervieweur sur le rôle qui renforce l'attrait du travail avec l'organisation.

"Votre explication du rôle critique que cette personne jouerait avec l'introduction de votre logiciel de prochaine génération m'a permis de renforcer mon niveau d'intérêt déjà élevé pour le poste."

Communiquer pourquoi le poste convient parfaitement

Intégrez un court énoncé indiquant que le poste convient parfaitement. Mentionnez quelques-uns des principaux atouts qui vous permettraient d’exceller dans ce rôle. Adaptez autant que possible votre liste aux qualifications les plus critiques pour le poste.

"Après vous avoir rencontré, il est clair que ce rôle conviendrait parfaitement compte tenu de mon flair pour la planification d'événements, de ma capacité à coordonner l'activité de bénévoles et de ma passion pour la création de contenu publicitaire."

Ajoutez plus d'informations pour soutenir votre candidature

Y a-t-il quelque chose que vous auriez souhaité avoir dit lors de l'entrevue mais que vous n'avez pas eu l'occasion de mentionner? Utilisez cette opportunité pour fournir des informations que vous n’avez pas partagées lors de l’entretien. Cette déclaration peut inclure une référence à un élément qui n’a pas été sondé par l’intervieweur ou vous pouvez fournir davantage d’informations sur une question qui vous laisse perplexe.

"J'ai négligé de mentionner que j'ai achevé un atelier avancé sur Excel et que je suis très confiant quant à ma capacité à générer des feuilles de calcul avec des macros complexes."

"Si j'ai été embauché, j'ai approfondi votre question au sujet de mon importance au cours des premiers jours de mon emploi. Un autre objectif serait pour moi de rencontrer chaque membre du personnel pour entendre son évaluation des forces et des faiblesses de l'unité."

Fournir les informations demandées par l'employeur

De temps en temps, vous aurez l’opportunité de faire des recherches et de présenter ces informations en même temps que votre lettre.

Si l'employeur vous demandait comment structurer un programme de préretraite lors d'un entretien pour un poste de directeur des ressources humaines, vous pourriez rédiger un résumé mettant en évidence les éléments clés d'un tel programme, tirés de votre revue de la littérature sur les meilleures pratiques.

Répondre avec des informations détaillées montre comment vous feriez face à des défis similaires si vous étiez embauché et montrait que vous êtes très motivé pour décrocher le poste.

Demander le travail

Indiquez clairement que vous voulez le poste si vous avez conclu que vous accepteriez une offre raisonnable. Toutes choses étant égales, une indication que vous accepteriez le poste pourrait vous donner un avantage sur les autres candidats.

"Il est clair pour moi que ce travail est la bonne étape pour moi dans ma carrière à ce stade et j'espère recevoir une offre de votre part dans un proche avenir."

Dites merci pour l'occasion

Bien sûr, il est important de vous remercier pour votre temps et votre considération. Vous devez exprimer votre gratitude pour avoir eu l’occasion de rencontrer l’intervieweur, pour toute adaptation apportée pour faciliter l’entretien, ainsi que pour la réitération finale de votre intérêt.

"J'apprécie l'occasion qui m'a été donnée de découvrir ce travail passionnant. En particulier, votre explication du rôle critique que cet individu jouerait avec l'introduction de votre logiciel de prochaine génération m'a permis de renforcer mon intérêt déjà élevé pour le poste."

N'attendez pas pour envoyer votre message

Afin d’avoir un impact positif sur la décision d’embauche de la société, envoyez votre courrier électronique dès que possible après votre réunion.

Sinon, il peut arriver après que les évaluations des candidats ont déjà été finalisées. Avant de cliquer sur Envoyer, consultez ces instructions pour l'envoi de courriels professionnels afin de vous assurer que le vôtre est parfait.