Questions d'entretiens chez Full-Time vs Part-Time Employment

Entrevue pour un emploi à temps partiel? Une des questions les plus délicates à répondre à l'entrevue sera la suivante: "Préféreriez-vous un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel si un emploi était disponible?"

D'une part, si vous espérez que le travail se transformera en un poste à temps plein, vous voulez que votre futur employeur vous considère en premier si l'opportunité se présente. D'autre part, vous ne voulez pas laisser planer le doute sur le fait que si un poste à temps plein se présentait, vous quitteriez votre emploi à temps partiel.

Soyez prudent lorsque vous répondez et maintenez votre réponse générale, afin de ne pas vous engager dans un type d'emploi ou un autre.

Exemples de réponses à des questions d'entrevue sur l'emploi à temps plein ou à temps partiel

• À l'heure actuelle, mes études / ma famille / mes enfants m'empêchent d'envisager un emploi à temps plein, mais je ne l'excluerai pas à l'avenir.
• Ce qui est important pour moi, c’est d’apprécier le travail et les personnes avec qui je travaille. J'ai de nombreux intérêts et un travail à temps partiel me laisse le temps de les poursuivre.
• Je suis intéressé par ce poste dans votre entreprise car (donnez les aspects du travail qui vous intéressent le plus). Je suis disponible pour travailler à temps partiel mais je suis intéressé par l'exploration des opportunités dans votre entreprise.

• Soulignez votre flexibilité. Vous pouvez discuter de votre disponibilité pour différents quarts de travail, heures, jours de la semaine, etc. Cela est particulièrement utile si vous êtes en mesure de proposer de couvrir les postes que d’autres travailleurs pourraient essayer d’éviter, tels que les vacances, les nuits ou les week-ends. En mettant l'accent sur votre capacité à travailler ces changements, vous pouvez montrer à l'intervieweur comment vous pouvez répondre à leurs besoins.

Si vous préférez travailler à temps plein et que le travail est à temps partiel

Parfois, les employeurs affichent les emplois à temps partiel afin de pouvoir déterminer si les nouveaux employés viendraient compléter l’équipe à temps plein. Faites une petite recherche pour voir si telle est la tactique utilisée par l'entreprise.

Un bon moyen de le savoir consiste à parler aux employés actuels de leur expérience de la création de l'entreprise. Si, par exemple, vous arrivez via une référence, vous pourrez peut-être demander à votre contact de vous donner un aperçu.

Si vous postulez en ligne ou dans la rue et que vous ne connaissez personne au sein de l’organisation, LinkedIn devrait être votre premier arrêt. Vous pouvez contacter les employés par le biais de relations ou simplement numériser leur expérience professionnelle pour voir si leur titre / description de poste a évolué au fil du temps. (Remarque: il est toujours préférable de parler directement aux employés actuels ou anciens, si vous le pouvez. Beaucoup de personnes sont heureuses de partager leur expérience, même avec un étranger. Après tout, vous leur offrez une chance de parler de vous et de partager leurs expertise du poste d’ancien combattant.

N'ayez pas peur de tendre la main!)

Cependant, vous pouvez obtenir cette information clé qui vous aidera à mieux formuler votre réponse. Votre objectif est de montrer que vous répondez à leurs besoins immédiats et que vous serez un bon membre de l’équipe au fil du temps.

Si vous découvrez que l'entreprise promeut rarement le personnel à temps partiel à plein temps, vous devez vous concentrer sur les raisons qui vous intéressent de travailler pour l'entreprise dans le poste proposé. Vous ne voulez pas lever le drapeau rouge lorsque vous souhaitez passer à un poste à temps plein ailleurs.

Comment réagir si le travail peut devenir à temps plein

• Je suis disponible pour travailler à temps partiel et je suis intéressé à travailler pour votre entreprise. Dans les mois à venir, je serai disponible pour travailler plus d'heures. (Vous pouvez donner une raison si vous en avez une, telle que l'horaire de la famille, l'horaire de l'éducation, etc.)
• Ma principale préoccupation est le travail lui-même. Bien que je sois ouvert aux heures à temps plein si elles devenaient disponibles, je suis content de travailler à temps partiel car je suis excité de travailler sur ce projet avec cette équipe.

Comment réagir si vous ne pouvez prendre que des heures à temps partiel

Avant l'entretien, effectuez autant de recherches que possible sur les heures, les quarts de travail et les jours de la semaine nécessaires à cet emploi. Voyez si vous êtes un bon partenaire, compte tenu de votre disponibilité, en fonction de la garde de votre enfant, de votre horaire d’éducation, de la logistique de transport, etc.

• Je suis intéressé à occuper ce poste pour votre entreprise car (donnez les raisons) et je suis disponible (donnez les heures / jours / quarts de travail).
• Mon expérience dans ce domaine fait de moi un candidat idéal pour la course à pied. De plus, ma position signifie que je serais facilement disponible pour des quarts de dernière minute, si vous vous retrouviez en manque de main.
• Bien que je ne dispose que de quelques heures à temps partiel, mon dernier patron a plaisanté en disant que m'embaucher à temps partiel revenait à vouloir obtenir un poste à temps plein pour une fraction du coût. Mon expérience dans ce secteur m'a rendu efficace et capable de jongler avec plusieurs tâches. J'aimerais mettre ces compétences à profit pour votre entreprise.