Questions d'entretiens chez Funeral Director

Est-ce que vous interviewez pour des emplois en tant que directeur de funérailles? Il est important de bien préparer vos entretiens. Une façon de faire est de s'exercer à répondre aux questions d'entretien courantes.

Voici des informations sur les types de questions d’entrevue que l’on pourrait vous poser lors d’une entrevue avec un directeur de funérailles. Vous trouverez ci-dessous des informations sur la préparation à un entretien et une liste de questions spécifiques. Utilisez cette liste pour vous préparer lors des entretiens pour les postes de directeur de funérailles.

Questions d'entretien d'embauche de Types of Funeral Director

De nombreuses questions qui vous seront posées lors d'un entretien avec un entrepreneur de pompes funèbres seront des questions communes à tout travail, y compris des questions sur vos antécédents professionnels, vos compétences et aptitudes, ainsi que vos forces et faiblesses.

On vous posera probablement des questions sur votre expérience de travail dans les salons funéraires, ainsi que sur votre expérience en matière d'éducation liée aux devoirs funéraires (y compris les diplômes et les permis d'exercer).

On vous posera probablement plusieurs questions d’entrevue sur le comportement. Ce sont des questions sur la façon dont vous avez géré différentes situations de travail dans le passé. Par exemple, on pourrait vous demander comment vous avez traité une dispute au sein d'une famille pour laquelle vous organisez des funérailles.

D'autres questions peuvent être des questions d'entrevue situationnelles. Celles-ci s'apparentent aux questions d'entrevue comportementale, en ce sens qu'elles concernent des expériences de travail différentes. Cependant, les questions d'entrevue situationnelle traitent de la façon dont vous géreriez une situation future liée à votre travail. Par exemple, un intervieweur pourrait vous demander comment organiser des obsèques avec un budget très serré pour une famille.

Enfin, vous recevrez probablement des questions sur le salon funéraire spécifique. Ils pourraient vous demander pourquoi vous voulez travailler pour leur salon funéraire en particulier.

Conseils pour préparer une entrevue avec un directeur de funérailles

Un moyen important de vous préparer aux entretiens consiste à penser à des exemples de fois où vous avez démontré les compétences nécessaires pour le poste. Examinez la liste des emplois et entourez vos compétences et aptitudes clés. Ensuite, pensez à des exemples spécifiques de fois où vous vous êtes démontré ces derniers. Il sera plus facile de penser à ces exemples lors de l’entretien.

Une autre façon de se préparer consiste à s'exercer à répondre aux questions de l'entrevue qui vous seront probablement posées. Lisez la liste des questions posées par l'entrepreneur de pompes funèbres et répondez-vous à chacune des questions. Plus vous vous entraînerez, plus vous serez confiant lors de l'entretien.

Veillez également à effectuer des recherches approfondies sur l'organisation avant l'entrevue. Assurez-vous de bien connaître les services fournis par le salon funéraire, ses clients typiques, etc.

Questions d'entretiens chez Funeral Director

Questions personnelles

• Pourquoi êtes-vous intéressé par la direction de funérailles?
• Quelles sont les données démographiques avec lesquelles vous êtes le plus à l'aise pour travailler et interagir? Êtes-vous plus à l'aise avec les clients âgés que les clients plus jeunes?
• Comment gérez-vous les émotions du travail?
• Comment êtes-vous devenu intéressé par le service funéraire? Pourquoi aimez-vous travailler dans le service funéraire?
• Comment gérez-vous les situations stressantes?

Questions sur la profession

• Quelle est la partie la plus difficile d'être un directeur de funérailles?
• Qu'est-ce qu'un excellent service client signifie pour vous dans ce secteur?
• En tant qu’entreprise de pompes funèbres, quelle est l’importance de la satisfaction de la clientèle?

Questions d'entrevue comportementale

• Décrivez la situation la plus stressante que vous ayez eue au travail. Comment avez-vous géré la situation? Qu'auriez-vous fait différemment?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez dû faire preuve de patience.
• Parlez-moi d'une fois où vous avez eu du mal à garder votre calme.
• Parlez-moi d'une situation où vous avez pu avoir une influence positive sur une autre personne ou un groupe de personnes.
• Décrivez un moment où vous êtes allé au-delà lorsque vous avez consolé quelqu'un.
• Décrivez un moment où vous deviez effectuer plusieurs tâches à la fois. Trouvez-vous le multitâche difficile?

Questions d'entrevue situationnelle

• Imaginez qu'il y ait un désaccord entre les membres de la famille concernant les arrangements funéraires, en particulier le budget. Comment géreriez-vous ce problème?
• Que feriez-vous en cas de conflit entre deux personnes lors d'un service funèbre? Comment régleriez-vous le conflit?

Questions sur l'organisation

• Pourquoi êtes-vous intéressé par notre salon funéraire?
• Quelles suggestions avez-vous pour renforcer notre service?

Plus de questions d'entrevue d'emploi

En plus des questions d'entrevue spécifiques à un emploi, des questions plus générales sur vos antécédents professionnels, votre formation, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations et vos objectifs vous seront également posées. et des plans.