Exemple de lettre de démission de parent au foyer

Toute démission de poste nécessite une mise en demeure, même si vous partez pour une raison positive, telle que devenir un parent au foyer ou de démissionner parce que vous êtes enceinte. C'est une bonne idée d'informer votre responsable que vous démissionnez et de fournir une lettre avec les détails de votre dossier d'employé.

Si vous quittez votre emploi pour rester à la maison avec vos enfants, vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous pour rédiger votre lettre. Veuillez noter que la lettre n’est qu’un exemple et que vous voudrez adapter les détails à votre situation.

Quoi écrire dans votre lettre

Il est important de s’en tenir au format de la lettre et à la tonalité: vos communications doivent être avant tout professionnelles, polies, positives et reconnaissantes.

N'oubliez pas non plus que, même si vous devez expliquer brièvement pourquoi vous avez pris votre décision, le gros de votre lettre ne devrait pas être consacré à ce raisonnement. Vous ne devez pas à votre employeur une description extrêmement longue de votre situation particulière. Cela peut réellement fonctionner contre vous.

Il est préférable de garder les choses simples et de vous concentrer sur votre bonne expérience du poste, votre gratitude pour cette opportunité et votre intérêt à entretenir une relation professionnelle continue avec votre employeur après votre départ.

De cette façon, si vous avez besoin d'une référence ou d'une assistance en matière de réseau si ou quand vous décidez de retourner au travail, vous pourrez contacter cet ancien employeur. Voici un modèle que vous pouvez utiliser pour votre lettre de démission.

Échantillon de lettre de démission de parent au foyer

votre nom

Votre adresse

Votre ville, code postal

Votre numéro de téléphone

Votre email

Rendez-vous amoureux

prénom

Titre

Organisation

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher M. / Mme. Nom de famille:

Je vous écris pour vous informer officiellement de ma démission de mon poste chez XYZ.

Comme vous le savez, ma femme est à la maison avec notre fille et son congé de maternité se termine le mois prochain. Afin de faciliter la transition, j'ai décidé de rester à la maison avec notre enfant pendant le retour de ma femme au travail.

Malgré les nombreuses années merveilleuses que j'ai passées avec XYZ, je suis enthousiasmé par le nouveau défi que je suis: être un père au foyer. Mon travail et les gens formidables avec lesquels j'ai eu le plaisir de travailler au fil des ans vont me manquer.

Merci beaucoup pour toutes les opportunités et les expériences que vous m'avez fournies au cours de mon séjour dans l'entreprise.

J'apprécie votre soutien et votre compréhension et je souhaite à tous un avenir prospère. Faites-moi savoir s'il y a quelque chose que je peux faire pour atténuer la transition.

J'espère que nous pourrons rester en contact et entretenir une relation professionnelle mutuellement bénéfique à l'avenir.

Votre sincèrement, Votre signature (lettre imprimée)

Votre nom tapé

Conseils supplémentaires pour démissionner de devenir un parent qui reste à la maison

Attendez d’être sûr. Bien entendu, vous donnerez à votre employeur au moins deux semaines de préavis standard avant votre dernier jour de travail. Mais ne tombez pas dans le piège de penser que plus de préavis est toujours mieux.

Vous avez une responsabilité vis-à-vis de vous-même et de votre famille, ainsi que de votre employeur, lorsque vous quittez un emploi pour une raison quelconque. Vous devez être prêt financièrement et émotionnellement à quitter la seconde que vous mettez votre avis, même si vous prévoyez de rester quelques semaines. Pourquoi? Certains employeurs demanderont aux travailleurs démissionnaires d’emballer leur bureau immédiatement après en avoir donné avis. Vous ne voulez pas vous retrouver pris au dépourvu… ou à quelques semaines de salaire sur lesquelles vous comptiez pour faire face à vos nouvelles dépenses.

C’est aussi une bonne idée d’attendre la naissance de votre bébé pour prendre votre décision. Chaque bébé et chaque parent est différent. Vous pensez peut-être que vous savez ce que vous voulez faire en termes de travail et de garde d'enfants, mais tant que votre forfait ne sera pas à l'extérieur, vous ne le saurez pas avec certitude.

Faites tous vos préparatifs avant de démissionner.Mettez toutes vos affaires en ordre avant de parler à votre patron et de présenter votre lettre de démission. Nettoyez votre bureau, supprimez vos fichiers personnels de votre ordinateur et alignez les références. Soyez prêt à partir, juste au cas où vous auriez besoin de partir rapidement.

Considérez toutes vos options avant de prendre votre décision. Rester à la maison pourrait être la meilleure décision possible pour vous et votre famille - mais ce n’est pas la seule option. Déterminez si un travail à temps partiel ou un horaire flexible répond à vos besoins, tout en devenant un parent à temps plein qui reste à la maison.

Vous serez peut-être surpris de la volonté de votre employeur de travailler avec vous pour parvenir à un meilleur arrangement, en particulier si vous êtes un employé de longue date ayant fait ses preuves.