Comprendre votre congé et votre relevé de salaire (ERP)

Le relevé des congés et des gains des militaires militaires (ERP) est la version militaire du talon de paie. Cependant, contrairement aux talons de paie que vous pourriez recevoir dans un emploi civil, un ERP est beaucoup plus détaillé (un point prouvé par ses 78 cases).

Si vous avez besoin d’aide pour comprendre votre ERP, les explications suivantes sont fournies gracieusement par les Services de la finance et de la comptabilité de la Défense (DFAS).

Champs 1 - 9

Cette section contient la partie identification du LES:

1. NOM: Le nom du membre dans le dernier prénom, le premier prénom, le format initial moyen.

2. SOC. SECONDE. NON: Le numéro de sécurité sociale du membre.

3. GRADE: Le salaire actuel du membre.

4. DATE DE PAYE: Date à laquelle le membre est entré en service actif aux fins de la paye, au format AAMMJJ. C'est la même chose que la date de base de saisie de la paye (PEBD).

5. YRS SVC: En deux chiffres, le nombre d'années de service crédibles.

6. ETS: La durée d’expiration du service au format AAMMJJ. Ceci est synonyme d'expiration de service obligé actif (EAOS).

7. BRANCHE: La branche de service, c’est-à-dire la marine, l’armée de terre, la force aérienne, le corps de la marine, etc.

8. ADSN / DSSN: Le numéro de symbole du poste de décaissement utilisé pour identifier chaque bureau de décaissement / financement.

9. PÉRIODE COUVERTE: C’est la période couverte par chaque ERP. Normalement, ce sera pour un mois civil. S'il s'agit d'un LES de séparation, la date de séparation apparaîtra dans ce champ.

Champs 10 à 24

Cette section contient les droits, déductions, allotissements, leurs totaux respectifs, une partie récapitulative mathématique, la date initialement entrée en service militaire et le plan de retraite:

10. DROITS: En colonnes, les noms des droits et indemnités versés. Un espace est alloué pour quinze droits et / ou indemnités. Si plus de quinze sont présents, le débordement sera imprimé dans le bloc de remarques. Tous les droits et / ou indemnités rétroactifs seront ajoutés aux droits et / ou indemnités similaires.

11. RETENUES: La description des déductions est indiquée en colonnes. Cela inclut des éléments tels que les taxes, SGLI, salaire de mi-mois et régime de soins dentaires à charge. Un espace est alloué pour quinze déductions. Si plus de quinze sont présents, le débordement sera imprimé dans le bloc de remarques. Toutes les déductions rétroactives seront ajoutées aux déductions similaires.

12. ALLOTMENTS: En style de colonne, le type des allotissements effectivement déduits. Cela comprend les allotissements discrétionnaires et non discrétionnaires pour les comptes d'épargne et / ou les comptes chèques, les assurances, les obligations, etc. Un espace est alloué pour quinze allotissements. Si un membre a plus d’un allotissement du même type, la seule différence peut être celle du montant en dollars.

13. + AMT FWD: Le montant de tous les salaires et indemnités impayés dus par les ERP antérieurs.

14. + TOT ENT: Le chiffre de la zone 20 représente le total de tous les droits et / ou indemnités indiqués.

15. - TOT DED: Le chiffre de la zone 21 représente le total de toutes les déductions.

16. - TOT ALMT: Le chiffre de la zone 22 représente le total de tous les allotissements.

17. = AMT NET: La valeur en dollars de la totalité de la solde et des indemnités impayées, ainsi que du total des droits et / ou indemnités, moins les déductions et allotissements dus sur le système ERP actuel.

18. - CR FWD: La valeur en dollars de tous les salaires et indemnités impayés à refléter sur le prochain ERP en tant que + AMT FWD.

19. = EOM PAY: Le montant réel du paiement à payer au membre le jour de paie de fin de mois.

20 - 22 TOTAL: Les montants totaux pour les droits et / ou indemnités, déductions et allotissements, respectivement.

23. DIEMS: Date de début du service militaire: Cette date est utilisée UNIQUEMENT pour indiquer le régime de retraite auquel participe un membre. Pour les membres dont la date DIEMS est antérieure au 8 septembre 1980, ils bénéficient du régime de retraite FINAL PAY. Pour les membres dont la date DIEMS est du 8 septembre 1980 au 31 juillet 1986, ils sont sous le régime de retraite HIGH-3. Pour les membres dont la date DIEMS était fixée au 1er août 1986 ou plus tard, ils étaient initialement couverts par le régime de retraite REDUX. Cela a été modifié par la loi en octobre 2000, date à laquelle ils ont été placés dans le plan HIGH-3, avec la possibilité de revenir au plan REDUX.

En contrepartie de ce choix, ils ont droit à une prime de service carrière de 30 000 $. Les données de ce bloc proviennent de PERSCOM. DFAS n'est pas responsable de l'exactitude de ces données. Si un membre estime que la date DIEMS indiquée dans ce bloc est erronée, il doit contacter le bureau du personnel de son centre de maintenance pour qu'il prenne les mesures qui s'imposent.

24. RET PLAN: Type de plan de retraite, c.-à-d. Rémunération finale, maximum 3, REDUX; ou CHOICE (CHOICE correspond aux membres qui ont moins de 15 ans de service et qui n’ont pas choisi d’adhérer à REDUX ou de rester avec leur plan de retraite actuel).

Champs 25 à 32

Cette section contient des informations sur les congés:

25. BF BAL: Le solde de congés reporté. Le solde peut se situer au début de l’exercice, au début du service actif ou au lendemain du jour où le membre a reçu son congé forfaitaire.

26. ERND: Le montant cumulé des congés acquis au cours de l’exercice en cours ou de la période d’enrôlement en cours si le membre est réinscrit / prolongé depuis le début de l’exercice. Augmente normalement de 2,5 jours par mois.

27. UTILISÉ: Le montant cumulé des congés utilisés dans l'exercice en cours ou la période d'engagement en cours si le membre est réinscrit / prolongé depuis le début de l'exercice.

28. CR BAL: Le solde de congés en cours à la fin de la période couverte par les ERP.

29. ETS BAL: Le solde des congés projetés selon la durée d’expiration du service du membre.

30. LV PERDU: Le nombre de jours de congé perdus.

31. LV PAYÉ: Le nombre de jours de congé payés à ce jour.

32. UTILISER / PERDRE: Le nombre projeté de jours de congé qui seront perdus s’ils ne sont pas pris au cours de l’exercice en cours sur une base mensuelle. Le nombre de jours de congé dans ce bloc diminuera avec toute utilisation de congé.

Champs 33 à 38

Cette section contient des informations sur les retenues d'impôt fédéral:

33. PÉRIODE DE SALAIRE: Le montant d'argent gagné au cours de cette période d'ERP qui est soumis à la retenue d'impôt fédéral (FITW).

34. Salaire annuel: L'argent gagné à ce jour pour l'année est soumis à FITW.

35. M / S: L'état matrimonial utilisé pour calculer le FITW.

36. EX: Le nombre d'exemptions utilisées pour calculer le FITW.

37. TAXE ADDITIONNELLE: Le montant supplémentaire en dollars spécifié par le membre doit être retenu en plus du montant calculé par l'état matrimonial et les exemptions.

38. TAX ENCORE: Le total cumulé de FITW retenu tout au long de l'année civile.

Champs 39 à 43

Cette section contient des informations sur la Federal Insurance Contributions Act (FICA):

39. PÉRIODE DE SALAIRE: Le montant d'argent gagné au cours de cette période d'ERP est assujetti à FICA.

40. SOC WAGE YTD: Les salaires gagnés à ce jour de l'année sont soumis à la FICA.

41. TAXE SOC: Total cumulé de FICA retenu tout au long de l'année civile.

42. Somme des salaires mensuels: Les salaires gagnés depuis le début de l'année qui sont soumis à l'assurance-maladie.

43. TAXE MOYENNE: Total cumulatif des taxes Medicare payées depuis le début de l'année.

Les champs 44 à 49 contiennent des informations sur les taxes d'État.

44. ST: L'abréviation postale à deux chiffres pour l'état choisi par le membre.

45. PÉRIODE DE SALAIRE: Le montant d'argent gagné au cours de cette période d'ERP qui est soumis à la retenue d'impôt sur le revenu de l'État (SITW).

46. ​​salaire annuel: L'argent gagné à ce jour pour l'année est soumis à la SITW.

47. M / S: L'état matrimonial utilisé pour calculer le SITW.

48. EX: Le nombre d'exemptions utilisées pour calculer le SITW.

49. TAXE DEJA: Le total cumulé de SITW retenu tout au long de l'année civile.

Champs 50 à 62

Cette section contient des données supplémentaires sur la paye:

50. TYPE BAQ: Le type d'indemnité de base pour les trimestres payés.

51. BAQ DEPN: Un code qui indique le type de personne à charge.

• Une épouse
• C - Enfant
• D - Parent
• G - Droits acquis
• I - Membre marié avec membre / propre droit
• K - Ward de la cour
• L - Les beaux parents
• R - Droit propre
• S - Étudiant (21-22 ans)
• T - Enfant handicapé de plus de 21 ans
• W - Membre marié avec membre, enfant de moins de 21 ans

52. VHA ZIP: Le code postal utilisé dans le calcul de l’allocation de logement variable (VHA), si le droit existe.

53. LOUER AMT: Le montant du loyer payé pour le logement, le cas échéant.

54. PARTAGER: Le nombre de personnes avec lesquelles le membre partage les frais de logement.

55. STAT: Le statut VHA; c'est-à-dire accompagné ou non accompagné.

56. JFTR: Le code JFTR (Joint Federal Regulation) basé sur l’emplacement du membre aux fins de l’indemnité de vie chère (COLA).

57. DEPNS: Le nombre de personnes à charge du membre aux fins de la VHA.

58. JFTR 2D: Le code JFTR basé sur l’emplacement des personnes à charge du membre aux fins du COLA.

59. TYPE DE BAS: Code alpha qui indique le type d’allocation de base de subsistance que le membre reçoit, le cas échéant. Ce champ sera vide pour les officiers.

• B - Rations Séparées
• C - Heure TDY / PCS / Continuer
• H - Rations en nature non disponible
• K - Rations dans des conditions d'urgence

60. CHARITY YTD: Le montant cumulé des contributions de bienfaisance pour l'année civile.

61. TPC: Ce champ n'est utilisé par le composant actif d'aucune branche de service.

62. PACIDN: Le code d'identification d'unité d'activité (UIC). Ce champ est actuellement utilisé par l'armée seulement.

Champs 63 à 75

Cette section contient des informations / données sur les régimes d’épargne d’épargne (TSP):

63. TAUX DE SALAIRE: Le pourcentage du salaire de base choisi pour les contributions au PST.

64. COURANT DE PAYE DE BASE: Réservé pour une utilisation future.

65. TAUX DE RÉMUNÉRATION SPÉCIALE: Le pourcentage de paye de spécialité choisi pour la contribution du FST.

66. COURANT DE PAYE SPÉCIAL: Réservé pour une utilisation future.

67. TAUX DE RÉMUNÉRATION INCENTIVE: Pourcentage de la prime d'encouragement choisi pour la contribution du FST.

68. COURANT DE RÉMUNÉRATION INCENTIVE: Réservé pour une utilisation future.

69. TAUX DE RÉMUNÉRATION: Le pourcentage de la prime payée choisie pour la contribution du PST.

70. COURANT PAYÉ EN BONUS: Réservé pour une utilisation future.

71. Réservé pour une utilisation future.

72. DÉDUCTION DEPUIS LE FISCP (DÉDUCTION ANNUELLE DU FST): Montant en dollars des contributions au PST déduites pour l'année.

73. DIFFÉRÉ: Montant total en dollars des contributions au PST différées aux fins de l’impôt.

74. EXEMPT: Montant en dollars des contributions au PST déclarées comme exonérées de taxe auprès de l'Internal Revenue Service (IRS).

75. Réservé pour une utilisation future

76. REMARQUES: Cette zone est utilisée pour vous fournir des avis généraux de différents niveaux de commande, ainsi que l'explication littérale des démarrages, arrêts et modifications des éléments de paiement dans les entrées des champs "ENTITÉ", "DEDUCTIONS" et "ALLOTMENTS"..

77. YTD ENTITLE: Le total cumulé de tous les droits pour l’année civile.

78. DEDUITE DE L'AFFAIRE Le total cumulé de toutes les déductions pour l'année civile.

Si vous avez encore des questions sur votre ERP ou si vous ne comprenez pas un champ ou un chiffre en particulier, veuillez contacter votre bureau des paiements / finances pour obtenir des explications plus détaillées.

Mis à jour par Armin Brott, avril 2016