Comment terminer votre stage sur une note positive

Terminer un stage ou un emploi d’été sur une note positive est une chose que tous les stagiaires devraient garder à l’esprit. Parallèlement à l'acquisition d'une expérience pertinente à inclure dans votre CV, le développement et le maintien de relations professionnelles sont les atouts qui font du stage une expérience aussi précieuse pour les étudiants.

Pourquoi vous devriez terminer votre stage sur une note positive

• Acquérir des connaissances, des compétences et une expérience précieuses dans un domaine de prédilection.
• Établissez des liens de réseau précieux avec des professionnels du domaine.
• Ajoutez une expérience pertinente à votre CV.

À la fin de leur stage, de nombreux étudiants se retrouvent tellement occupés qu’ils oublient immédiatement leur stage d’été ou leur emploi et les précieux contacts qu’ils ont noués en cours de route. La compréhension de la valeur du réseautage prend souvent du temps et, même si les professionnels connaissent son importance, les étudiants peu expérimentés risquent de ne pas encore en prendre conscience.

Pour capitaliser sur votre stage ou votre emploi d’été, vous devez comprendre comment des contacts professionnels peuvent vous aider dans votre future recherche d’emploi. Le fait de laisser un stage ou un emploi d’été sur une note positive donnera aux superviseurs et aux collègues de bons souvenirs à se souvenir de vous.

Merci à toutes les personnes qui ont aidé le long du chemin

Etre reconnaissant du temps et de l'expertise fournis par votre superviseur et vos collègues tout au long de votre stage d'été contribuera grandement à créer une impression positive mémorable dont ils se souviendront. En fournissant des exemples spécifiques de ce que vous avez appris au cours de votre stage et de la valeur de l'expérience que vous avez ressentie pour vous aider à atteindre vos futurs objectifs de carrière, ils se sentiront plus appréciés et plus disposés à vous aider dans l'avenir.

C’est surprenant de voir à quel point les gens veulent aider, mais s’ils ne savent pas que vous voulez vraiment de l’aide, ils hésiteront peut-être à faire part de leurs commentaires et / ou à indiquer des pistes de projets de stages ou d’emplois futurs. En partageant vos aspirations futures et vos objectifs de carrière, les gens seront plus disposés à vous garder à l'esprit et à vous contacter s'ils ont entendu parler de stages ou d'emplois susceptibles de vous intéresser. Il est important d’envoyer des remerciements à votre supérieur immédiat et à tous ceux qui vous ont aidé.

Bien que les e-mails de remerciement soient souvent suffisants, de nombreux employeurs affirment qu’ils apprécient une belle note de remerciement manuscrite, dans laquelle les étudiants prennent le temps supplémentaire.

Partagez vos projets de carrière avec les superviseurs et les employés

En partageant vos plans avec votre superviseur et vos collègues, vous préparerez le terrain pour le maintien de liens précieux à l'avenir. La mise en réseau étant la stratégie de recherche d'emploi n ° 1, vous ne pouvez pas avoir trop de personnes dans votre réseau. En établissant et en maintenant ces liens importants, vous serez sur la bonne voie pour utiliser le succès de votre stage dans la recherche d’un futur emploi.

Demandez à votre responsable des commentaires sur vos performances

Cela peut être difficile si vous pensez que votre stage ne s’est pas déroulé aussi bien que prévu, mais les commentaires peuvent être extrêmement utiles pour vous fournir les informations nécessaires à l’amélioration de vos performances. Si le stage ou l'expérience de travail était positif, il sera beaucoup plus facile de poser la question, mais vous ne pourrez peut-être pas apprendre autant au cours du processus.

Mettez à jour votre CV pendant que l'expérience est fraîche dans votre esprit

La mise à jour immédiate de votre CV vous aidera à décrire en détail votre expérience estivale et ce que vous avez appris. Vous pouvez demander à votre superviseur de vous aider car il pourra peut-être utiliser un jargon professionnel et vous aider à mieux décrire l'expérience afin que les autres employeurs comprennent mieux le rôle que vous avez joué lors de votre stage ou de votre emploi d'été.

Réfléchissez sur votre expérience d'été

Réfléchir à un stage ou à un emploi d’été alors qu’il est encore frais dans votre esprit vous fournira une évaluation plus détaillée et plus précise de ce que vous avez aimé et que vous n'aimez pas de votre expérience estivale.

En vous posant ces questions, vous identifierez les points clés qui peuvent être très utiles dans le processus de prise de décision lorsque vous recherchez un emploi à temps plein.

• Comment croyez-vous que vous iriez dans ce type d'environnement de travail?
• Vous voyez-vous réellement faire ce travail quotidiennement?
• Qu'est-ce qui a été le plus positif à propos de l'expérience?
• Quelles sont vos préoccupations concernant le travail dans un travail similaire?
• Êtes-vous disposé à travailler le nombre d'heures nécessaire pour réussir sur le terrain?
• Le travail que vous avez accompli était-il agréable ou avez-vous vu d'autres employés de l'organisation qui effectuaient un travail plus intéressant pour vous?

Ajoutez votre expérience d'été à votre profil Linkedin

La mise à jour de votre profil LinkedIn et la connexion avec d'autres employés de l'entreprise constituent un excellent moyen de commencer le processus de mise en réseau. Demander des recommandations est également un excellent moyen d’utiliser LinkedIn à votre avantage. Garder votre profil LinkedIn à jour garantira que vous utilisez les médias sociaux de la manière la plus efficace une fois que vous êtes activement engagé dans le processus de recherche d'emploi.