Utiliser Instagram dans votre recherche d'emploi

Instagram peut faire plus que simplement vous tenir au courant des bébés, des chiens et des vacances de vos amis. Utilisée correctement, l'application peut également vous aider à trouver votre prochain emploi.

Instagram est non seulement un bon moyen d’établir votre marque personnelle, mais il démontre également une compétence commercialisable (médias sociaux) et améliore votre maîtrise du numérique. Cela pourrait même vous aider à vous connecter avec de futurs employeurs et à vous différencier de la concurrence lors de l'entretien d'embauche.

5 étapes pour utiliser Instagram dans votre recherche d'emploi

1. Envisagez de créer un nouveau compte

Si votre compte Instagram regorge de "selfies" ou de photos d'un week-end sauvage, vous devez absolument envisager de créer un nouveau compte pour un nouveau départ sur les réseaux sociaux, si vous souhaitez utiliser Instagram pour la recherche d'emploi.

2. Établissez votre marque personnelle

Identifiez comment vous souhaitez vous commercialiser et comment vous pourriez utiliser Instagram pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Évidemment, cela sera plus facile pour certains domaines que pour d’autres.

Par exemple, pour les artistes tatoueurs, Instagram est une forme extrêmement efficace de services de publicité et de contact avec d’autres studios. Cependant, pour un analyste financier, Instagram ne sera pas très utile.

C’est à vous de voir comment vous pouvez inclure Instagram dans votre recherche d’emploi. Sois créatif. Avec un peu de brainstorming, vous pourrez peut-être trouver des moyens innovants d’utiliser votre compte et d’améliorer votre portefeuille de recherche d’emploi.

Par exemple, si vous êtes annonceur dans un livre, vous pouvez créer un compte affichant des images de différentes couvertures, dédicaces de livres, événements littéraires, ou même des photos de personnes lisant le produit dans différents endroits.

Une fois que vous avez identifié un point central, vous pouvez utiliser Instagram pour gagner un avantage concurrentiel avec votre marque personnelle.

3. être approprié

Que vous utilisiez Instagram ou toute autre application mobile comme pilier de votre recherche d’emploi ou que vous mainteniez simplement un compte personnel, il est important de garder à l’esprit ce que vous publiez. Gardez l’APP acronyme à l’esprit lorsque vous recherchez un emploi via les médias sociaux:

• A est pour approprié: Sauf si votre compte est totalement privé, assurez-vous que tout ce que vous publiez est adapté à votre lieu de travail. Ne publiez rien qui puisse vous gêner dans une interview ou qui gênerait les autres.
• P est pour professionnel: Une séance photo de vos chats ne serait pas nécessairement inappropriée, mais ce n’est pas nécessairement non plus professionnelle. Cela dit, vous pouvez toujours vous amuser avec votre Instagram. Assurez-vous simplement que tout ce que vous publiez correspond à votre marque personnelle si vous créez un compte spécifiquement pour améliorer votre recherche d'emploi.

• P est pour public / privé: Soyez conscient de vos paramètres de confidentialité. Votre compte Instagram devrait être public si vous avez créé un compte pour votre recherche d'emploi et que vous souhaitez établir des contacts avec d'autres professionnels aux vues similaires ou communiquer avec des entreprises.

Vous pouvez également garder votre compte Instagram public si vous êtes sûr de pouvoir filtrer tout ce qui pourrait vous en donner une mauvaise image.

Si vous avez un compte Instagram personnel, vous pouvez le garder public. En fait, cela peut vous aider dans votre recherche d’emploi, car les employeurs aiment voir des employés bien formés, actifs et engagés.

Toutefois, si vous publiez des photos que vous ne voudriez pas que votre patron voie (ou si quelqu'un vous tague dans Instagram sur ces photos, en utilisant le signe "@"), vous devez ajuster vos paramètres de confidentialité si un employeur potentiel tente de vous rechercher. avant ou après une entrevue.

4. Utilisez des hashtags

Vous pouvez utiliser des hashtags pour que vos photos apparaissent dans les recherches. Voici un exemple hypothétique de la façon dont les hashtags peuvent être utilisés dans un contexte de recherche d’emploi:

Mitchell Harrison est un cuisinier en devenir qui travaille dans un restaurant relativement haut de gamme de Boston appelé Ocean Landing. Mitch s'emploie à se faire connaître en tant que chef gastronomique haut de gamme et a décidé d'améliorer cette mission en utilisant Instagram.

Mitch a donc créé un nouveau compte Instagram, Chef_Mitchell_Harrison. Une ou deux fois par jour, il publie une photo Instagram d'un repas particulièrement attrayant ou bien présenté qu'il a créé. Les hashtags de Mitch ressembleraient à ceci: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison

Mitch pourrait utiliser d'autres hashtags spécifiques à son domaine. dans ce cas, la nourriture. Par exemple, il pourrait ajouter: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.

Vous pouvez utiliser Instagram pour rechercher des tags populaires dans votre propre domaine. Cependant, publier une photo avec trop de hashtags est un faux pas pour Instagram, alors limitez votre utilisation pour ne pas gêner d'autres utilisateurs.

5. Suivez les entreprises et les influenceurs

Restez à jour avec les employeurs de vos rêves et les héros de l'industrie en les suivant sur Instagram. Vous aurez un aperçu des tendances émergentes dans votre domaine, ainsi que des informations actualisées sur ce que font les employeurs potentiels.

Certaines entreprises vont même utiliser Instagram lors de l'embauche pour faire connaître les emplois vacants.

Recherchez les hashtags # embauche, #bauche, #werehiring, etc., et prenez une longueur d'avance sur la concurrence. Ensuite, utilisez votre information Insta pour démontrer votre passion pour l'entreprise au cours du processus d'entretien.

Vous connaîtrez, par exemple, leurs récents événements de renforcement de l'esprit d'équipe et de bienfaisance, ainsi que leurs gammes de produits émergentes, car vous avez tout vu sur Instagram. Rappelez-vous: les responsables du recrutement recherchent des candidats qui s’intéressent à la société et souhaitent occuper cet emploi, et non n'importe quel emploi. Si vous pouvez montrer que votre organisation vous passionne, vous aurez un avantage lors du processus d’embauche.