Réussir un entretien d'embauche ouvert

Qu'est-ce qu'un entretien d'embauche ouvert et pourquoi les entreprises les utilisent-ils? Un entretien d'embauche ouvert est un entretien d'embauche dans le cadre duquel les entreprises acceptent les demandes d'emploi à divers moments où tous les candidats intéressés peuvent postuler. La société organise des entretiens sur place plutôt que de fixer des rendez-vous individuels avec les candidats.

Comment fonctionnent les entretiens d'embauche ouverts?

Comment fonctionne un entretien d'embauche ouvert? C’est l’un des types d’entrevue d’emploi où il peut être le plus difficile de participer. Tous les candidats se présentent en même temps, et vous ferez partie d’un groupe de personnes qui pourraient être en concurrence pour le même emploi que vous.

Du côté positif, les employeurs tiennent souvent des entretiens ouverts quand ils ont plusieurs postes à pourvoir. Vous devriez donc toujours avoir une bonne chance d'être embauché, même s'il y a beaucoup d'autres candidats.

Les entretiens peuvent se dérouler individuellement dans une salle d’entrevue ou de réunion. Dans le cas contraire, des tables peuvent être mises en place pour permettre aux recruteurs de discuter de manière informelle avec les candidats. Les entretiens seront brefs. Les candidats peuvent être invités à rester pour discuter d'un travail plus en profondeur avec un recruteur ou une deuxième entrevue à une date ultérieure peut être organisée.

Entrevues pendant un laps de temps

Les entretiens ouverts ont généralement lieu pendant un laps de temps et se déroulent selon le principe du premier arrivé, premier servi. Ces entretiens sont souvent organisés pour des emplois saisonniers ou par des entreprises cherchant à pourvoir plusieurs postes à la fois.

Entrevues lors de salons de l'emploi ou d'autres événements d'embauche

Parfois, des entretiens ouverts sont utilisés lors de foires à l’emploi ou lorsqu’une entreprise s’installe dans la région pendant un court laps de temps. Ils ont pour objectif de maximiser le nombre de personnes sélectionnées avant l’étape suivante du processus d’entretien.

Exemples d'entrevues ouvertes

• Par exemple, une entreprise peut publier un journal ou une annonce en ligne annonçant que des entretiens ouverts auront lieu de 9h00 à midi et de 13h00 à 16h00 à une certaine date.
• Certains magasins peuvent avoir des affiches dans la fenêtre indiquant que les demandes seront acceptées un jour et une heure donnés. Par exemple, des interviews ouvertes peuvent avoir lieu tous les mardis de 17h à 21h.

Quoi porter

La plupart des entrevues ouvertes portent sur des emplois dans le commerce de détail ou saisonniers plutôt que sur des postes officiels dans des entreprises. Porter une tenue de travail décontractée vous aidera à faire bonne impression. Pour les emplois d’été, une tenue décontractée convient, mais assurez-vous d’être bien habillée. Consultez ces conseils pour savoir quoi porter lors d’une entrevue d’emploi occasionnelle afin de vous habiller convenablement.

Quoi apporter avec vous

Les candidats seront généralement invités à remplir une demande d'emploi avant une réunion avec un intervieweur. Apportez une liste de toutes les informations dont vous avez besoin pour remplir une candidature. Apportez quelques copies supplémentaires de votre CV et une liste de références. Un bloc-notes et un stylo sont pratiques pour prendre des notes et remplir des formulaires.

Quand arriver

Essayez d'arriver quelques minutes avant l'heure de départ ou le plus tôt possible. Plus tôt vous y arriverez, plus vite vous pourrez rencontrer un intervieweur. Pour les emplois concurrentiels, il peut y avoir une file de candidats en attente de rencontrer les responsables du recrutement.

Soyez prêt à répondre aux questions

Lorsque vous assistez à une entrevue ouverte, soyez prêt à répondre aux questions sur vos antécédents professionnels et vos études, notamment sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l’entreprise et pour lesquelles vous êtes qualifié.

Si l'entreprise embauche pour une variété d'emplois, sachez pour quel (s) poste (s) souhaitez-vous postuler. On vous demandera quels postes vous intéressent dans le cadre du processus de candidature.

Être prêt à attendre

En plus de devoir être considéré pour un travail avec un groupe de personnes, attendre peut être une partie pénible du processus. Au cours de la dernière partie des entretiens ouverts, il peut y avoir une attente pour rencontrer un recruteur ou le recruteur peut ne pas avoir assez de temps pour rencontrer tous les candidats.

Si le responsable du recrutement manque de temps, vous pouvez être amené à revenir un autre jour ou à être contacté par téléphone ou par courrier électronique pour poursuivre le processus.

Comment faire un suivi après une entrevue ouverte

Quelle est la meilleure façon de faire un suivi avec l’employeur? Il est important de prendre le temps de le faire car vous n’avez peut-être rencontré que brièvement un recruteur ou un responsable du recrutement. Il peut être difficile pour eux de se souvenir de toutes les personnes qu'ils ont rencontrées, et leur rappeler de votre candidature est toujours une bonne idée.

Essayez d'obtenir une carte de visite des personnes rencontrées lors de l'entretien. Cela vous donnera une adresse e-mail et un numéro de téléphone que vous pourrez utiliser pour vous connecter ultérieurement.