Types de stages

01 stages rémunérés

Les stages de crédit exigent que l'expérience soit étroitement liée à une discipline académique pour être considérée comme «solvable». La principale question est de déterminer la valeur de l'expérience de stage dans un contexte d'enseignement supérieur.Les stages qui sont principalement de bureau ou de mécanique ne sont pas admissibles à un crédit académique.

Les étudiants souhaitant effectuer un stage pour obtenir un crédit doivent généralement avoir un parrain académique pour superviser et définir les critères du stage. Pour répondre aux exigences académiques du stage, les étudiants peuvent être amenés à rédiger un journal, un essai ou une présentation pendant ou immédiatement après le stage pour illustrer les connaissances et les compétences acquises au cours du semestre.

03 stages à but non lucratif

Faire un stage pour une organisation à but non lucratif est généralement très différent de travailler dans une organisation à but lucratif. Dans une organisation à but non lucratif, il n'y a pas d'actionnaires et personne ne participe aux profits ou pertes annuels qui sont déterminés par l'organisation chaque année. Les organisations à but non lucratif comprennent les œuvres de bienfaisance, les universités, les agences gouvernementales, les organisations religieuses et certains hôpitaux.

Puisque le but de ces organisations n'est pas de gagner de l'argent, elles se concentrent davantage sur la fourniture d'un service. Les stagiaires ne sont généralement pas payés lorsqu'ils effectuent un stage dans une organisation à but non lucratif. Effectuer un stage dans une organisation à but non lucratif fournit aux employeurs des compétences très utiles pour recruter des employés débutants dans ce domaine.

04 stages d'été

Les stages d'été durent généralement de huit à douze semaines et peuvent être à temps complet ou partiel. Plus d'étudiants effectuent des stages pendant l'été que pendant toute autre période de l'année. Ces expériences à court terme donnent une idée réelle de ce qu’il en est de travailler dans un domaine professionnel ou professionnel particulier. Vous avez amplement le temps de vous mettre à la routine du travail et d’acquérir de précieuses connaissances et compétences.

Les stages d’été peuvent être complétés avec un crédit, mais ils n’ont pas à le faire. Obtenir des crédits pendant l’été peut être utile car cela peut alléger la charge de cours d’un étudiant à l’automne ou au printemps, mais l’inconvénient est que la plupart des collèges exigent des frais de scolarité pour que les étudiants puissent obtenir des crédits.

05 Apprentissage par le service

Bien qu'il existe différentes perspectives sur ce qui constitue l'apprentissage par les services, plusieurs critères spécifiques doivent être remplis pour qu'une expérience soit considérée comme une expérience d'apprentissage par des services. L'apprentissage par le service exige la combinaison d'objectifs d'apprentissage spécifiques en accomplissant un type de travail de service communautaire.

Il diffère des autres formes d’enseignement par l’expérience en ce sens qu’il exige que le destinataire et le fournisseur du service en bénéficient d’une manière ou d’une autre et qu’ils soient également modifiés par l’expérience. Ce sont des programmes très structurés qui nécessitent une auto-réflexion et une découverte de soi tout en acquérant les valeurs, les compétences et les connaissances spécifiques nécessaires au succès sur le terrain.

06 éducation coopérative

La principale différence entre un stage et une expérience coopérative est la durée. Bien que les stages durent généralement de quelques semaines à plusieurs mois, les coopératives durent généralement une ou plusieurs années. Habituellement, les étudiants assistent aux cours et travaillent sur leur coopérative simultanément ou ils peuvent la faire pendant les pauses hivernales et / ou estivales.

Les coopératives et les stages sont deux excellents moyens pour les étudiants d’acquérir des connaissances et des compétences précieuses dans leur domaine d’intérêt. Ils offrent également la possibilité de créer des liens avec des professionnels travaillant déjà dans ce domaine.

07 Externship

Les stages en entreprise ressemblent beaucoup aux stages, mais leur durée est beaucoup plus courte. Un autre nom commun pour externat est l'observation de l'emploi. Bien que ces opportunités ne se composent que d’un jour à plusieurs semaines, elles ont tendance à offrir aux participants un aperçu de ce qu’il en est de travailler dans un domaine de carrière donné, ainsi que des contacts professionnels pour la mise en réseau future.