Est-ce que LinkedIn en vaut la peine ou une perte de temps?

LinkedIn existe depuis 2003 et est largement considéré comme la référence en matière de réseaux de réseaux sociaux professionnels. Le site est-il toujours d'actualité ou est-ce une perte de temps? Si vous n'utilisez pas LinkedIn de manière efficace, vos recherches, vos messages et toute autre activité sur le site peuvent prendre des heures et durer un temps considérable.

Cependant, lorsqu'il est utilisé correctement et avec panache, LinkedIn peut accomplir des miracles pour le développement de votre carrière. Les recruteurs et les employeurs utilisent tous les deux LinkedIn pour trouver des candidats, parfois même en utilisant des employés récemment licenciés ou des employés nouvellement embauchés pour des opportunités de réseautage de carrière.

Avez-vous besoin d'un profil LinkedIn?

La reponse courte est oui." Même si vous choisissez de ne pas passer beaucoup de temps sur LinkedIn, vous pouvez toujours prendre environ 30 minutes pour configurer votre profil LinkedIn complet. Ensuite, prenez rendez-vous sur votre calendrier pour le vérifier tous les six mois environ et mettez-le à jour avec toutes les nouvelles réalisations importantes. En plus des enregistrements planifiés avec votre profil, vous devez bien sûr le mettre à jour chaque fois que vous changez de travail.

Les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats. Donc, si vous n'avez pas de présence sur le site, vous ne serez pas visible lors des recherches. Avoir un compte LinkedIn signifie également que vous pouvez utiliser le site pour rechercher des entreprises, des enquêteurs, des recruteurs et des responsables du recrutement, ce qui est utile avant de soumettre des applications et de se présenter à des entretiens.

En bref, avoir un profil est une bonne idée. Même si vous ne recherchez pas activement un emploi, vous pouvez utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des collègues actuels et anciens, ainsi que pour rencontrer des personnes que vous rencontrez lors d'événements de réseautage, de conférences, etc. Pour participer encore plus avec le site, rejoignez les groupes LinkedIn.

Si vous devez savoir si LinkedIn peut vous aider dans votre recherche d’emploi, voici un aperçu des caractéristiques intéressantes et négatives:

Avantages

• Offre un compte LinkedIn de base gratuitement

• Connu comme un premier arrêt fréquent pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche

• Bon pour les applications en ligne qui demandent non seulement votre CV, mais aussi un lien vers votre profil LinkedIn pour plus de détails

• Rolodex en ligne facile à maintenir en ligne de contacts et de relations professionnelles

Inconvénients

• Un abonnement payant peut ne pas donner les résultats souhaités

• Promeut les recruteurs de messagerie et paie pour votre profil un emplacement de recherche de qualité supérieure, ce qui pourrait vous donner l’air désespéré

• Peut causer une perte de concentration en "surfant" trop, comme n'importe quel autre site de média social

Avantages d'un compte

En plus de votre temps, c'est gratuit, bien qu'il existe une option payante. Et, pour de nombreux recruteurs ou responsables du recrutement, la première étape après avoir reçu un CV ou une candidature à un poste est la recherche du candidat sur LinkedIn.

De plus en plus d'entreprises ont opté pour des applications en ligne normalisées et il est plus courant que jamais de voir une section LinkedIn à proximité de l'outil de téléchargement de CV, dans laquelle vous pouvez télécharger votre profil LinkedIn directement à côté de votre CV. S'il est bien conçu, il s'agit d'un avantage considérable, car les responsables de l'embauche potentiels ne consulteront pas seulement votre CV, mais également votre profil LinkedIn.

LinkedIn est un moyen simple et moderne de conserver chez Rolodex des liens utiles dans votre carrière. La personne que vous avez rencontrée lors d’une conférence il y a cinq ans risque fort de finir par travailler dans l’entreprise de vos rêves ou un collègue de votre tout premier emploi peut connaître un responsable du recrutement que vous souhaitez contacter. Avec un simple message, vous pouvez vous reconnecter et poursuivre une nouvelle piste.

Pourquoi LinkedIn pourrait perdre votre temps et votre argent

Il est fortement recommandé de créer un profil sur LinkedIn, mais le site peut prendre trop de temps pour lequel vous n'êtes pas payé. Voici quelques points à surveiller:

Cela peut être coûteux - et ne livre pas nécessairement. L'une des fonctionnalités proposées par LinkedIn est la "Prime à la recherche d'emploi". Vous obtenez un mois gratuit, puis des frais mensuels, qui s'élevaient à 29,99 $ par mois début 2019. Avec Job Seeker Premium, vous pouvez voir qui a consulté votre profil et comment vous vous comparez aux autres candidats, accédez à des cours vidéo et à des informations sur les salaires, et envoyez des messages directs aux recruteurs.

Bien que la plate-forme puisse présenter cet avantage comme un avantage, les recruteurs de messagerie peuvent vous faire paraître désespéré et sont généralement considérés comme de mauvaises pratiques.

Premium vous permet également de déplacer votre application en haut de la liste en tant que "candidat sélectionné". Cependant, le recruteur voit un badge à côté de votre nom, indiquant que vous avez payé pour ce poste.

En tant qu'outil de réseau social, il devient facile de perdre le focus. Comme toute plate-forme de médias sociaux, LinkedIn souhaite des utilisateurs engagés qui interagissent fréquemment avec le site et y restent. Si des centaines d'applications pour des postes qui ne correspondent pas à votre expérience ne sont pas productives, passez également des heures entières à défiler en profondeur dans les profils des responsables du recrutement. À un moment donné, cela s'apparente plus à une navigation sur Instagram ou Facebook qu'à une véritable recherche d'emploi.

Comment faire en sorte que LinkedIn travaille pour vous

Commencez par créer ou mettre à jour votre profil. C'est ce que vous utilisez pour vous connecter avec des personnes de votre réseau. Votre profil correspond également à votre profil sur LinkedIn, car il contient des informations sur vos compétences et votre expérience, qui sont explorées par le bot pour correspondre aux paramètres de recherche des employeurs des recruteurs.

Inclure une photo sur votre page; Assurez-vous de prendre et de choisir une photo professionnelle pour LinkedIn.

LinkedIn ne fonctionnera pas pour vous si vous ne vous identifiez pas. Configurer un profil LinkedIn avec “Profil privé” ou “Directeur des ressources humaines” (si vous recherchez des candidats) au lieu de votre nom et demander à quelqu'un de vous connecter ne sera pas efficace.

Si la confidentialité est une préoccupation, ne vous inquiétez pas. LinkedIn est l'un des réseaux sociaux les plus privés. Ne vous connectez qu'avec des personnes que vous connaissez bien. Soyez stratégique si vous êtes à la recherche d’un emploi et ne l’annoncez pas à vos relations. Il existe des moyens de rechercher un emploi en toute confidentialité sans compromettre votre poste actuel.

Une fois votre profil en place, vous voudrez inviter des personnes à rejoindre votre réseau. Commencez à développer votre réseau et à écrire des messages à vos contacts. Vous pouvez envoyer des messages LinkedIn pour demander des recommandations ainsi que pour la recherche d'emploi, l'assistance et les conseils en matière de carrière.