Que faire si votre stage est une perte de temps

Maintenant que nous sommes en période de stage, des milliers d'étudiants ne font que commencer leur stage pour l'été. Avec l’arrivée de l’été, de nombreux étudiants et même de récents diplômés commencent leur stage dans divers secteurs et organisations. C’est le moment où les stagiaires acquièrent de nouvelles connaissances et compétences, améliorent leur curriculum vitae, nouent des contacts avec des professionnels du secteur et se rapprochent peut-être de la possibilité de se voir proposer un emploi à temps plein après la fin du stage.

Mais chaque année, les étudiants commencent un certain nombre de stages et découvrent rapidement qu’ils ne correspondent pas à ce qui avait été décrit dans l’entretien initial. De nombreux étudiants commencent leurs stages avec des attentes élevées, puis apprennent rapidement qu'il ne s'agira pas du stage dont ils rêvaient.

La bonne nouvelle est que ce n'est pas un travail et ne durera qu'entre huit à douze semaines, mais la mauvaise nouvelle est que le temps passé en stage laisse à désirer et ne comprend aucun apprentissage réel ni développement de compétences supplémentaires.. Voici des signes que votre stage peut être une impasse et que faire.

On ne vous donne que des tâches minimes sans marge de croissance ou d'apprentissage

Peu importe qui vous êtes, il y a toujours des tâches subalternes qui doivent être accomplies et, à un moment donné, il va falloir que quelqu'un passe à l'action et les fasse. En tant que stagiaire de la société, ces tâches ingrates risquent de vous tomber sur les épaules, ce qui vous offre l’occasion de montrer votre dévouement en mettant un sourire sur votre visage et en effectuant le travail.

Résolution: Si vous constatez que vous ne faites que répondre au téléphone, préparer du café, vider les poubelles et classer; Il est peut-être temps d'écrire vos attentes en fonction de votre entretien et d'avoir une discussion franche avec votre superviseur.

Aucune description de travail officielle ni affectations de travail prévues

Afin de faire quelque chose de bien, il doit y avoir un certain type de lignes directrices à suivre. Pour réussir un stage ou un emploi, il doit exister des attentes claires. Sans attentes claires quant au travail que l'organisation aimerait accomplir, vous êtes voué à l'échec en raison de la confusion. Vous ne faites peut-être pas ce que l'employeur attend de vous.

Résolution: Au début de votre stage, prenez la responsabilité de demander ce que l’employeur aimerait que vous accomplissiez. Demandez les tâches assignées et demandez à votre superviseur de définir ses attentes. Demandez à la fois aux gros travaux et aux plus petits que vous pouvez faire quand il y a une accalmie pour vous tenir occupé. Si vous avez du temps libre, faites des recherches et mettez la main sur de la littérature professionnelle, des informations sur la société ou sur toute autre ressource pouvant vous aider à en savoir plus sur les tendances et les défis de l’industrie.

Votre stage nécessite moins d'heures à temps partiel

Il faut du temps pour apprendre à bien faire quoi que ce soit et moins on a de temps pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour faire un travail spécifique, moins on aura de temps pour maîtriser les compétences essentielles qui sont nécessaires pour faire un excellent travail. emploi.

Résolution: Si l'enquêteur vous a dit à l'origine que vous auriez environ 25 heures par semaine pendant votre stage mais que vous n'en avez que 12, il est temps d'organiser une réunion avec votre superviseur pour discuter du nombre d'heures et le lui faire savoir. qu'ils ne correspondent pas à ce qui avait été convenu à l'origine et qu'ils ne répondent pas à vos attentes.

Il n'y a aucune rétroaction et très peu de temps passé avec votre superviseur.

Rien ne peut être plus frustrant que de ne pas savoir si vous répondez aux attentes de votre superviseur. Vous vous occupez peut-être, mais si vous ne savez pas exactement ce que vous devriez faire, cela vous empêchera de consacrer beaucoup d’efforts et vous ne saurez pas si vous faites du bon travail.

Résolution: Prévoyez un moment pour rencontrer votre superviseur et dites-lui que vous souhaitez vous rencontrer régulièrement pour examiner votre travail et obtenir des commentaires. Cela devrait être fait le plus tôt possible afin que vous ayez la direction dont vous avez besoin pour faire du bon travail.

Vous vous sentez menacé au travail

Résolution: Celui-ci est une évidence. Si vous vous sentez menacé au travail, adressez-vous immédiatement à votre supérieur hiérarchique et faites-lui savoir que vous ne pouvez plus travailler sur place, expliquez-lui la situation si vous êtes à l'aise de le faire.

Quelles que soient les circonstances, si vous décidez de quitter votre stage, assurez-vous de le faire de manière professionnelle. Demandez à parler directement à votre superviseur et si possible, soyez prêt à donner un préavis de une à deux semaines. Si la situation compromet votre sécurité ou votre bien-être physique ou mental, il est préférable d’indiquer à votre superviseur pourquoi vous estimez que vous devez quitter le stage immédiatement. Un exemple de lettre de démission peut être un moyen de quitter l’organisation sur une note positive.