Combien gagne un responsable RH?

Voulez-vous savoir combien d'argent gagne un responsable des ressources humaines? C'est une question importante et significative si vous envisagez une carrière dans le domaine des ressources humaines. La question est également importante si vous voulez comparer ce que vous faites actuellement en tant que responsable des ressources humaines avec les salaires des autres personnes dans votre domaine. Vous pouvez utiliser cette information comme point de repère lorsque vous négociez un salaire ou une autre rémunération avec votre employeur.

Selon Occupational Outlook Handbook (OOH), le salaire annuel médian des directeurs des ressources humaines était de 110 120 $ en mai 2017. Les 10% les moins rémunérés gagnaient moins de 65 040 $ et les 10% les plus rémunérés, un salaire supérieur à 197 720 $. En mai 2017, les salaires annuels médians des responsables des ressources humaines dans les principaux secteurs dans lesquels ils travaillaient étaient les suivants:

• Gestion de sociétés et d'entreprises: 124 540 $
• Services professionnels, scientifiques et techniques: 124 350 $
• Fabrication: 106 170 $
• Gouvernement: 98 270 $
• Soins de santé et assistance sociale: 94 620 $

(Le salaire médian correspond au salaire auquel la moitié des employés d’un métier gagnent plus que ce montant et l'autre moitié un salaire inférieur.) La fourchette des salaires d'un responsable des ressources humaines, selon Payscale.com, commence à 41 467 $ et atteint environ 114 074 $. Salary.com pour un responsable régional des ressources humaines.

Les données sur les fourchettes de salaires ont été fournies ici par plusieurs organisations car chacune d’entre elles utilise une méthodologie différente pour la collecte et l’affichage des données.

Dans l’ensemble, l’échelle de salaire d’un directeur des ressources humaines semble aller de 40 000 à 198 000 dollars.

Un vice-président des ressources humaines ou un autre dirigeant ou responsable de société peut négocier un salaire encore plus élevé. Cela est particulièrement vrai lorsque leurs responsabilités englobent l'ensemble de la fonction des ressources humaines, ainsi que d'autres fonctions pouvant inclure l'administration, les équipes en relation avec la clientèle, la sécurité et les finances des employés.

Plus d'informations sur la rémunération d'un responsable RH

Le salaire gagné par un responsable des ressources humaines varie d'une personne à l'autre en fonction de facteurs tels que:

• Industrie (voir détails ci-dessus)
• Région
• Taille de l'entreprise
• Emploi dans le secteur privé ou public
• La taille de la ville dans laquelle le travail est situé
• Les fourchettes de salaire du marché basées sur le nombre d'emplois disponibles
• Les fourchettes de salaire du marché basées sur l'offre et la demande

De plus, le salaire gagné par un responsable des ressources humaines varie en fonction de facteurs personnels tels que:

• Degrés
• Lettres de créance
• Des années d'expérience
• Longévité dans l'organisation
• Performance
• Certifications
• Responsabilités
• Formation continue

L'ampleur des responsabilités du responsable des ressources humaines a une incidence considérable sur les salaires. Un responsable des ressources humaines qui assume la tâche de gérer l’ensemble des fonctions des ressources humaines pour une organisation gagnera plus d’argent que les responsables qui gèrent une partie des programmes liés aux ressources humaines.

Lorsque le responsable des ressources humaines est responsable de l’ensemble du département des ressources humaines, il assume toutes les fonctions, y compris la paie, les avantages sociaux, la formation, les relations de travail, le recrutement, le développement de la direction, la rémunération, le développement de l’organisation, la gestion du personnel et souvent, la communication, administration et sécurité. Ces emplois se trouvent le plus souvent dans les petites et moyennes entreprises.

Lorsqu'un responsable des ressources humaines est responsable de la gestion d'une fonction au sein du service des ressources humaines, ces personnes ont des intitulés de poste tels que responsable de la formation, responsable du recrutement, responsable de la rémunération et responsable des relations de travail. Ces opportunités se rencontrent le plus souvent dans les moyennes et grandes entreprises.

Autres facteurs influant sur la rémunération d'un responsable des ressources humaines

Les emplois de responsable des ressources humaines dans les grandes villes telles que Chicago, Los Angeles et New York sont plus rémunérateurs que dans les petites localités. En règle générale, plus l'organisation dans laquelle travaille le responsable des ressources humaines est importante, plus les responsables des ressources humaines sont rémunérés. Sur le plan régional, les responsables des ressources humaines gagnent moins d’argent dans le Midwest et le Sud et plus d’argent dans les côtes est et ouest.

Comme pour toutes les données salariales, le montant d'argent gagné par un responsable des ressources humaines dépend de tous les facteurs énumérés et discutés.

Pour des informations précises sur la ville ou la région dans laquelle vous souhaitez travailler, la meilleure direction que vous puissiez prendre est d’organiser des entretiens d’information avec des personnes qui occupent actuellement des rôles de responsable des ressources humaines.

Vous pouvez également rechercher des sites d'emploi tels que Indeed.com ou SimplyHired.com avec des recherches spécifiques à votre ville, votre secteur d'activité et la taille de votre entreprise. Vous pouvez également parler aux recruteurs locaux et aux membres de votre chapitre local de la Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM).

Le travail d’un responsable des ressources humaines est enrichissant et enrichissant. Sur la base de ces chiffres salariaux, le travail est également potentiellement bien payé. En savoir plus sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.