Conseils et guide de préparation de stage

Réflexions: "J'ai cherché, j'ai postulé, j'ai passé un entretien et j'ai enfin obtenu mon stage d'été. Il ne me reste plus qu'à attendre quelques semaines que mon stage soit prêt à commencer." Faux!

Comment réussir son stage d'été

Une chose que tous les étudiants devraient prendre en considération avant même de commencer leur stage d'été est "que dois-je faire pour devenir un stagiaire performant?" Obtenir un stage n’est que le début, et ce n’est pas la partie la plus importante du processus de stage. Certes, il a peut-être été difficile de trouver un stage et d'obtenir une offre, mais la vérité est que la valeur d'un stage repose principalement sur la manière dont vous décidez de gérer le stage en fonction de ce que vous avez à offrir. C'est vrai; Il vous incombe de réussir le stage et peut-être même de transformer votre stage en emploi à temps plein.

Il ne s’agit pas que l’entreprise vous dise quoi faire; c’est à vous de montrer votre valeur par votre propre initiative, votre motivation et vos compétences personnelles et professionnelles.

Donc, vous avez décroché votre stage et cela commence dans quelques semaines. Et maintenant? Avez-vous déjà réfléchi à ce que vous pouvez faire pour faire des recherches sur l’industrie et en savoir plus sur la société? Faire un stage avec des idées sur la façon d’aider l’entreprise à apporter des changements ou à être plus compétitif contribuera grandement à ce que l’entreprise vous considère comme un professionnel plutôt que comme un stagiaire d’été. Les étudiants offrent souvent aux entreprises le savoir-faire et les connaissances technologiques qui font défaut à certains de leurs employés les plus respectés et à long terme.

Pour devenir encore plus précieux pour votre entreprise, soyez prêt à enseigner à vos collègues quelques astuces concernant l’utilisation de la technologie pour créer des présentations professionnelles ou pour améliorer le marketing du produit ou du service de la société, en utilisant tous les outils de médias sociaux sont disponibles.

Lire des ouvrages importants et des revues spécialisées sur le terrain

C'est un must si vous voulez aller de l'avant. Impressionner votre superviseur dès le départ vous préparera à des projets plus intéressants et variés puisque vous serez perçu comme un membre précieux de l'équipe dès le début de votre stage. Lisez les communiqués de presse sur la société et ses concurrents. Quelles sont les nouvelles tendances à venir sur le terrain? Comment votre entreprise est-elle positionnée pour avancer avec ces nouvelles tendances? Existe-t-il des moyens d'aider la société à s'établir en ligne en utilisant des outils tels que Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google Plus +, Digg, YouTube et bien d'autres encore plus spécifiques à certains marchés de niche.

Prenez le temps de consulter le site Web de la société

Prenez le temps d'examiner et de connaître l'entreprise, ses produits et services, ainsi que les employés qui y travaillent actuellement. Consultez les profils LinkedIn des employés actuels de sorte que lorsque vous commencerez votre stage, vous aurez l’impression de connaître déjà vos superviseurs et vos collègues. Préparez-vous le premier jour à rencontrer des gens et à vous présenter. Prendre l’initiative de rencontrer vos collègues vous aidera à établir un bon ton pour votre capacité à établir des relations personnelles et professionnelles.

Obtenez-vous un mentor

Trouver un bon mentor peut vous être extrêmement utile pendant votre stage. Non seulement vous apprendrez les ficelles du métier plus rapidement, mais vous apprendrez aussi ce qui se passe dans les coulisses et vous aurez une meilleure compréhension de la politique de bureau. Avoir ces connaissances à l'avance peut vous aider à éviter certains points chauds et à mieux savoir ce que vous devez savoir pour aller de l'avant dans l'entreprise. Nous ne saurions trop insister sur la valeur d’un bon mentor. Si vous trouvez au sein de l'entreprise des personnes que vous respectez et que vous semblez comprendre, pourquoi ne pas leur demander si elles accepteraient de vous encadrer pendant votre séjour à l'entreprise.

Ils se sentiront probablement honorés et nous croiront; vous serez si heureux d'avoir quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance et qui a votre intérêt à cœur.