Conseils pour assister à un salon de l'emploi en démarrage

Lorsque vous vous rendez à un salon de l'emploi traditionnel, la tenue vestimentaire est de mise. Si vous participez à un salon de l'emploi comme UNCUBED, vous n'avez pas besoin de porter un costume et une cravate. Un meilleur choix pour quoi porter est une tenue décontractée de démarrage.

Dans la plupart des salons de l’emploi, vous rencontrerez des recruteurs professionnels. Lors d’un salon de l’emploi débutant, vous pourrez rencontrer le fondateur de l’entreprise et vous aurez peut-être même l’occasion de présenter vos idées. Participer à une foire ou à un événement de réseautage est une stratégie idéale pour décrocher un emploi dans une entreprise en démarrage. Vous trouverez un environnement plus décontracté, avec de la musique, des boissons, des jeux et des réseaux, et vous aurez l’occasion de consulter et d’être examiné par de nombreuses entreprises différentes. Si vous aimez travailler dans une startup, c'est le moment idéal pour vous connecter.

Cependant, il est tout aussi important de se préparer pour un salon de l'emploi en démarrage que pour un événement d'embauche plus traditionnel. Votre préparation doit être un peu différente. Votre présence sociale doit être topnotch. Vous devez vérifier les entreprises à l’avance afin de savoir sur quoi elles travaillent et d’être prêtes pour une conversation. Comme pour tout événement de carrière, vous devez être prêt à faire bonne impression sur toutes les personnes que vous rencontrez.

Voici des conseils pour les demandeurs d'emploi qui se rendent à un salon de l'emploi en démarrage de Tarek Pertew, cofondateur et directeur de la création de Uncubed.

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Il y a de fortes chances que la plupart des entreprises soient nouvelles pour vous. Construire votre conscience générale sur la technologie et les entreprises numériques sera rentable. Considérez les grands garçons comme Mashable, TechCrunch et Inc. Inscrivez-vous également à des publications telles que Gary's Guide, une liste d'événements / rencontres de démarrage, et Uncubed Daily, qui comprend des tendances en matière de startups, des actualités et des conseils de carrières technologiques.

Soyez social

Vous aurez besoin d'une présence sur les réseaux sociaux si vous n'en avez pas déjà. Les chances sont, vous êtes déjà sur Facebook. Vous devez également être actif sur un ou plusieurs sites tels que Twitter, Google+, Tumblr, Instagram et Pinterest. Incluez ces poignées dans votre CV et, mieux encore, créez un lien vers celles-ci à partir de votre site Web. La société qui va embaucher vous voudrez voir que vous faites partie de cet espace. Si vous avez besoin de rattraper votre retard, ce n’est pas difficile à faire: quelques tweets par jour s’ajoutent. Vous devez également suivre les entreprises avec lesquelles vous allez parler - il n’existe pas de meilleure source pour les nouvelles qui leur sont propres ou pour comprendre leur culture.

Dress Down Not Up

Il se peut que vous soyez décontracté sur l’invitation, mais que vous passiez le temps Ces entreprises ne portent pas de costume et portent rarement des manteaux, vous ne devriez donc pas non plus. Cela dit, vous devriez toujours être mis ensemble. Ainsi, bien que les attentes soient différentes ici, la vieille règle concernant les premières impressions est toujours en vigueur. Soyez propre, ayez votre hygiène en ordre et soyez à jour.

Penser au-delà du CV

Les curriculum vitae sont peut-être encore la monnaie d’expérience professionnelle, mais ils sont beaucoup moins importants pour cette foule. Les programmeurs et les concepteurs sont mieux servis en se connectant à leur compte Github ou Behance, ou en rappelant leurs projets antérieurs qui sont toujours sur le Web. Pour tous les autres: créez un site Web qui montre qui vous êtes, quels sont vos antécédents et vos centres d'intérêt. Il n'est pas nécessaire que ce soit compliqué, et des sites tels que Tumblr et Wordpress facilitent cet ajout.

Apportez des idées

Il n'est pas rare que vous parliez avec une personne clé de la société, peut-être même le fondateur. Il n'y a pas de meilleure façon de se démarquer que de suggérer une bonne idée pour leur entreprise. Il est plus prudent de supposer qu'ils y ont pensé, ce qu'ils ont probablement (après tout, ils passent probablement la plupart de leurs heures de veille consommées par leur entreprise). Mais ils connaîtront une bonne idée quand ils l'entendront - et cela seul laissera une impression précieuse.

Se faire des amis (et obtenir des cartes de visite)

Vous serez entouré de personnes à la recherche de leur prochain job de startup ou qui souhaitent pénétrer dans l'espace pour la première fois. Préparez-vous avec un bon ton pour que vous puissiez donner un résumé rapide de vos compétences et qualifications. Connectez-vous au plus grand nombre possible pour rester en contact et comparer vos notes. Twitter, Facebook et LinkedIn rendent cela simple. Pour que ce soit encore plus facile, créez une carte de base avec votre adresse électronique, votre téléphone portable et vos identifiants de réseaux sociaux. Ces connexions pourraient très bien constituer un futur point d'accès à une opportunité unique.

Ne soyez pas intimidé

Ce sont des entreprises comme les autres. Juste plus petit, plus frais et avec une approche différente de la culture. Ayez confiance en vos compétences et assurez-vous qu'ils sachent à quel point vous travaillerez pour eux. Les startups aiment la fiabilité et le stress.

S'amuser

Des événements comme ceux-ci sont conçus pour être amusants, alors profitez-en. S'il y a de la musique, allez-y. Si la bonne heure est là, allez-y et assurez-vous de tester tous les produits fabriqués par ces startups. C'est beaucoup mieux que de simplement distribuer des CV.