Questions d'entrevue avec un travailleur social qui pourraient vous être posées

Si vous vous entretenez pour un travail en tant que travailleur social, il est rentable de faire vos devoirs. Avant l'entretien, passez en revue une liste des questions les plus fréquentes, la meilleure façon de répondre aux questions et des astuces sur la façon de se comporter lors d'un entretien de travail social.

Questions d'entrevue avec un travailleur social

Pour vous aider à commencer, voici dix-sept questions d’entrevue fréquemment posées:

• Qu'espérez-vous accomplir en tant que travailleur social?
• Notre agence dessert la population XYZ. Qu'est-ce qui vous intéresse de servir cette population?
• Que pensez-vous de la supervision? Quel type de supervision préférez-vous?
• Comment équilibrez-vous votre travail et votre vie personnelle?
• Quels types de clients trouvez-vous le plus difficile avec lequel travailler et pourquoi?
• Quelles sont vos plus grandes réalisations dans votre travail sur le terrain?
• Parlez-moi du cas le plus difficile sur lequel vous avez travaillé.
• Parlez-moi de quelque chose que vous feriez différemment dans la gestion de l'un de vos précédents cas de travail sur le terrain.

• Avez-vous déjà été confronté à un conflit éthique dans votre expérience de travailleur social? Comment avez-vous géré la situation?
• Parlez-moi d'un moment où vous avez été en désaccord avec quelqu'un au sujet d'un plan de traitement. Quel était le désaccord et comment a-t-il été résolu?
• Comment localiseriez-vous les ressources pour les clients dans une communauté dans laquelle vous n'avez aucune relation?
• Imaginez un client qui a assisté à une séance avec vous et qui semblait être sous l'influence de drogues ou de l'alcool. Qu'est-ce que tu ferais?
• Que feriez-vous si un client avait une crise psychotique dans la salle d'attente?

• Quelles techniques utilisez-vous dans les interventions de crise?
• Quelles sont vos opinions sur le système de protection sociale actuel?
• Où pensez-vous que le domaine du travail social se dirige dans les cinq prochaines années?
• Quelle est votre orientation théorique en matière de thérapie familiale?

Conseils pour interviewer pour des emplois de travail social

Les employeurs en travail social évaluent votre interaction au cours d'une interview, tout autant qu'ils évaluent ce que vous avez à dire. Entraînez-vous à interviewer des conseillers d'orientation et des conseillers pour affiner votre approche et obtenir des commentaires.

Faites une liste des qualités et des compétences pertinentes que vous possédez et qui font de vous un travailleur social efficace. Pour chaque atout, pensez à un moment précis où vous avez démontré cette qualité dans un rôle de travail ou de bénévolat. Insistez sur les défis interactifs que vous avez rencontrés, les personnes difficiles avec lesquelles vous avez noué des liens et sur la manière dont vous avez incité les autres à changer.

Les intervieweurs vous demanderont probablement de réfléchir à votre expérience clinique ou au traitement de cas, ainsi qu’à votre philosophie et à votre approche cliniques. Ils poseront également probablement des questions sur vos cas les plus difficiles et sur la façon dont vous les avez traitées. Préparez-vous à répondre à toutes ces questions.

En outre, assurez-vous de rechercher l'entreprise pour laquelle vous interviewez. Vos enquêteurs vous demanderont probablement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour leur organisation et la population qu'ils servent.

Comment faire un suivi après l'entrevue

Un suivi efficace est une étape essentielle pour obtenir une offre d'emploi.

Assurez-vous d’écrire des communications personnalisées pour chacun de vos intervieweurs.

Dans chaque courrier électronique ou lettre de remerciement, indiquez clairement votre grand intérêt pour le poste, les raisons pour lesquelles vous pensez qu'il correspond bien et votre appréciation de l'opportunité d'entrevue. Si possible, mentionnez quelque chose d'unique que vous avez appris de chaque intervieweur et qui a suscité votre intérêt. Si vous pensez que les informations recueillies rassureront vos enquêteurs, répondez aux préoccupations que vous avez pu avoir concernant votre candidature.

Plus de questions d'entrevue d'emploi

Outre des questions spécifiques à l'entretien, des questions plus générales sur vos antécédents professionnels, votre formation, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets vous seront posées. Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.