Conseils de reprise pour les mères et les pères au foyer

Si vous êtes une mère ou un père qui reste à la maison et qui n’est plus sur le marché du travail depuis un moment, votre CV a probablement besoin d’une mise à jour. Avec le temps passé à un poste rémunéré et un écart depuis votre dernier titre, comment pouvez-vous vous assurer que les responsables du recrutement ne passent pas au-delà de votre CV? Que pouvez-vous mettre sur votre CV pour que vous soyez pris au sérieux en tant que candidat qualifié?

Heureusement, il existe des stratégies qui peuvent rendre votre expérience plus actuelle. Avec un peu de préparation et de créativité, vous pouvez mettre en valeur les compétences que vous avez développées pendant votre absence du bureau et élaborer un CV gagnant des entrevues - sans jamais vous appeler vous-même le «chef de la maison».

Envisager des formats de CV alternatifs

Demandez à quelqu'un de rédiger un CV à partir de zéro et il y a des chances qu'ils commencent à lister leur expérience par ordre chronologique inverse, avec leur position la plus récente en haut de la page. C'est avantageux sur une trajectoire de carrière traditionnelle, où chaque poste implique plus de responsabilité et de rémunération, ainsi qu'un meilleur titre. Mais pour une mère au foyer, un curriculum vitae chronologique peut servir à souligner l’écart dans le temps écoulé depuis son dernier poste officiel.

Heureusement, un curriculum vitae peut être formaté de nombreuses façons, mais également chronologiquement. Choisissez plutôt de créer un CV au format fonctionnel ou combiné. De cette façon, l’accent est mis sur vos compétences plutôt que sur vos antécédents de travail récents.

En plus de choisir un format de CV avantageux, vous pouvez également inclure des sections de CV facultatives, telles qu'un énoncé d'objectif ou un résumé, afin de mettre en évidence vos qualifications pour le poste.

Vous craignez que ce format ne vous identifie comme une mère au foyer rejoignant le marché du travail? Jamais peur. Beaucoup de demandeurs d'emploi utilisent des formats de CV non chronologiques ces jours-ci. Parfois, c’est parce qu’ils ont des lacunes dans leur CV ou parce qu’ils souhaitent mettre en valeur leurs compétences plutôt que leur expérience pour d’autres raisons, telles que le passage parallèle à un emploi légèrement différent.

Le fait est que les responsables du recrutement sont occupés. Ils ne passeront probablement que quelques secondes à regarder les curriculum vitae, quel que soit leur format. Mettre vos compétences en lumière augmente les chances qu’ils voient ce que vous pouvez faire et trient votre CV dans la catégorie «oui».

Ajouter des rôles de bénévoles

En tant que parent à la maison, vous avez peut-être consacré beaucoup de temps à faire du bénévolat. Même si ces postes n’ont peut-être pas été rémunérés, c’est toujours un moyen de démontrer vos compétences.

Décrivez tout travail bénévole en utilisant les mêmes mots d’action que pour un travail rémunéré. Présentez vos réalisations (par exemple, "collecté deux fois plus d'argent lors de l'encan silencieux de l'école que l'année précédente" ou "équilibré le budget PTA de l'école, en suivant des milliers de dollars de dépenses et de dons") avec le même langage direct que celui que vous utilisez pour décrire positions passées.

Ne tirez pas vos coups, simplement parce que le travail est non rémunéré. Cherchez des occasions de décrire votre travail avec des mots d'action qui montrent votre impact sur le projet et la mission.

Regardez les emplois plus anciens

Certains de vos postes les plus anciens sont-ils tombés de votre CV à mesure que vous l'avez mis à jour? Maintenant que vous la reprenez comme une version non chronologique, vous constaterez peut-être que certaines de ces expériences jugées datées peuvent être formulées de manière pertinente.

Faites juste attention à ne pas changer de titre. Lors d'une vérification des références, les responsables du recrutement peuvent vous demander votre titre exact au sein de l'organisation. Si vous étendez la vérité, vous aurez l’impression que vous êtes malhonnête et vous retirez de la controverse. Si le titre de votre travail est daté, par exemple webmestre, il peut être préférable de laisser votre curriculum vitae ou d’inclure les connaissances et l’expérience que vous avez acquises dans votre section de compétences sans faire référence au titre du poste.

Ajouter un travail indépendant

Pour certaines mères au foyer, être à la maison avec les enfants signifiait une pause dans le travail salarié à temps plein, mais pas une pause dans un travail rémunéré. Si vous avez travaillé sur une base contractuelle, temporaire ou indépendante, c'est une information absolument pertinente, qui devrait être incluse dans votre CV.

Y compris votre expérience SAHM?

Cette question est source de division: certains parents et professionnels des ressources humaines soutiennent qu’il n’ya aucune raison de ne pas inclure cette expérience dans votre CV. Cela étant dit, la plupart des gestionnaires d'embauche recommandent de ne pas inclure dans votre CV l'expérience de mère au foyer comme titre d'emploi.

Il est facile de faire preuve de pudeur en se donnant le titre de «chef de la maison» et en décrivant les responsabilités en termes de travail. Cependant, cette approche est probablement plus logique si vous postulez pour un poste dans lequel vos compétences sont directement transférables, comme travailler avec de jeunes enfants.

Comme pour beaucoup d'autres détails personnels, la lettre d'accompagnement est probablement un endroit plus approprié pour mentionner et expliquer votre déficit d'emploi.

Examiner un échantillon

Passez en revue un exemple d’exemple de curriculum vitae pour un parent qui reste à la maison et qui revient sur le marché du travail.

Téléchargez le modèle de CV

Exemple de CV d'un parent au foyer (version texte)

Tara Jackson

456 rue Smith

Pittsburgh, PA 15106

(555) 098-7654

[email protected]

ASSISTANT ADMINISTRATIF

Assistante administrative expérimentée avec une expérience de la réussite en soutenant des professionnels dans des environnements à haute pression. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des autres logiciels de productivité bureautique.

Les compétences clés comprennent:

• la communication
• Attention au détail
• Microsoft Powerpoint
• Microsoft Excel
• Contrôle des dépenses
• Organiser des réunions
• Anticiper les besoins des superviseurs
• Service Clients

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Secrétaire PTA, 2015-présent

District scolaire de Northside - Pittsburgh, PA

Élu à ce poste de bénévole quatre ans de suite. Assurer une communication efficace entre le PTA et la communauté.

• Prenez des minutes et gardez un historique précis de toutes les réunions de la PTA.
• Gérer la correspondance, organiser des événements et réserver des espaces de réunion.
• Contrôler les budgets et co-signer les chèques et les documents importants.

Assistant administratif, 2013-2014

Allegheny Inc. - Pittsburgh, PA

A aidé plusieurs cadres de cette entreprise de services professionnels très occupée à organiser des réunions, à réserver des espaces pour des événements et des voyages, et à traiter des notes de frais.

• Répondez aux téléphones et dirigez les appels des clients.
• Gestion de la correspondance, des rapports et des documents.
• Services de relecture et de révision fournis, au besoin.

ÉDUCATION

Diplôme associé, administration de bureau

Central Northside Community College, 2013

Coursework en gestion de l'information, édition commerciale, marketing