Conseils de demande d'emploi pour les adolescents

Êtes-vous un adolescent qui se prépare à postuler à un emploi? Avez-vous besoin de conseils sur la meilleure façon de postuler à un emploi, d'obtenir des entrevues sécurisées et d'être embauché?

Les adolescents qui postulent des emplois d'été ou des emplois à temps partiel au cours de l'année scolaire doivent savoir que le fait de postuler peut faire la différence en matière d'embauche. Votre demande doit être remplie avec précision et lisiblement, sinon vous pourrez vous attendre à la jeter dans la pile de rejets. Laisser des informations importantes peut avoir le même effet.

Que vous postuliez en personne ou en ligne, il est important de fournir toutes les informations demandées par l'employeur.

Avant de commencer à remplir des candidatures, assurez-vous de prendre le temps de connaître les informations que vous devrez fournir aux employeurs potentiels.

C’est une bonne idée de préparer un CV, même si de nombreux employeurs ne le demandent pas. Il vous donnera l’occasion d’organiser et de classer votre expérience par catégorie. Il peut également s’avérer utile lors du traitement des demandes afin de maintenir la cohérence et l’exactitude lors de la saisie de vos dates de travail et de vos expériences. De plus, il est bon d’avoir un point de départ que vous pouvez ajouter et modifier au fur et à mesure que vous gagnerez de l’expérience au cours des prochaines années.

Entraînez-vous à remplir une demande avant de commencer à postuler. Voici un exemple de candidature que vous pouvez imprimer et utiliser pour commencer. Si vous n'êtes pas sûr de quelque chose sur la demande, demandez l'aide d'un membre de la famille, d'un conseiller d'orientation ou d'un ami. Si vous prenez le temps de vous entraîner à remplir une candidature, vous ferez mieux lorsque la situation réelle se présente et augmenterez vos chances d'être embauché.

Les 10 meilleurs conseils pour les adolescents qui remplissent une demande d'emploi

1. Chaque fois que possible, ramener l'application à la maison ou remplissez-le en ligne, pour que vous n'ayez pas à vous presser dans un bureau de placement ou à l'avant d'un magasin. Faites une liste de toutes les informations que vous devez inclure dans votre demande avant de la remplir. Vous ne savez pas quoi dire lorsque vous devez prendre une demande d'emploi? Voici comment demander une candidature.
2. La propreté compte. Demandez à un ami ou à un parent avec une belle écriture de vous aider à remplir vos demandes papier si votre écriture est inférieure à la normale. Si vous avez accès à une machine à copier, créez-en une à utiliser pour remplir d'autres applications, car elles demandent toutes à peu près les mêmes informations, et souvent même dans le même ordre. Ou bien prenez une photo avec votre téléphone pour faciliter l'application la prochaine fois.

1. Montrez à l'employeur que vous pouvez suivre les instructionsen remplissant toutes les sections du formulaire de demande. Si vous ne disposez pas d'informations à mettre dans une boîte, vous pouvez indiquer N / A (non applicable). Examinez attentivement toutes les questions pour vous assurer de bien comprendre ce qu’elles demandent. Si vous n’avez pas d’expérience de travail formelle, vous pouvez lister des emplois tels que gardiennage ou travail dans la cour, ou même participer en tant qu’officier dans un club scolaire ou un gouvernement étudiant. Demandez l'aide d'un parent ou d'un conseiller d'orientation si vous avez besoin d'aide pour répondre à un élément qui semble déroutant.

1. Vérifiez votre application pour les fautes d'orthographe et de grammaire et demandez à quelqu'un d'autre de l'examiner. Placez votre doigt sur chaque mot pour vous assurer qu'il est correct, même si vous tapez et utilisez la vérification orthographique.
2. Assurez-vous de souligner les responsabilités les plus pertinentes de vos emplois antérieurs. à votre position cible lorsque vous remplissez vos descriptions. Par exemple, supposons que vous passiez une fraction de votre temps à générer des documents dans votre travail sur le campus, mais que ce soit la fonction principale du travail pour lequel vous postulez. Répertoriez cette activité en premier sur l'application lorsque vous décrivez votre travail sur le campus, afin que votre qualification clé soit facilement remarquée. Utilisez des mots d'action pour diriger vos phrases lorsque vous décrivez des travaux antérieurs.

1. Les employeurs d'adolescents attachent de l'importance à la fiabilité, notamment en termes d'assiduité et de ponctualité. Essayez d’incorporer des références pour parfaire l’assiduité et la ponctualité, si possible.
2. N'oubliez pas d'inclure des honneurs ou des récompenses.Les employeurs percevront probablement des réalisations comme un GPA compétitif ou une adhésion à la société d’honneur comme preuve d’une solide éthique de travail.
3. Obtenez une liste de références. La plupart des employeurs demanderont trois ou quatre références. Les personnes qui peuvent se porter garantes de votre éthique de travail et de votre responsabilité sont bonnes à utiliser comme référence de personnage si vous n'avez pas de références d'emploi. Vous devriez demander à plusieurs personnes qui seraient disposées à vous donner une recommandation positive si un employeur potentiel les contactait.

1. Préparez-vous à fournir les noms, les titres des postes et les informations de contact pour vos références. Si vous n'avez pas occupé un emploi officiel, demandez aux familles pour qui vous gardez ou qui ont fait des petits boulots, ainsi que des enseignants ou des entraîneurs. Informez les gens à l'avance si vous prévoyez de les citer comme référence afin qu'ils ne soient pas surpris s'ils reçoivent un appel ou un courriel d'un employeur.
2. Vérifiez votre messagerie vocale.Vous devrez inscrire votre numéro de téléphone sur l'application. Assurez-vous donc que le message vocal de votre téléphone portable convient à un employeur. Vérifiez régulièrement les messages pour ne manquer aucun appel des employeurs.

Passez également en revue cette liste de choses à ne pas faire lorsque vous postulez pour un emploi, afin de ne pas commettre d'erreur qui pourrait vous coûter une entrevue ou une offre d'emploi.

Si vous prenez le temps de préparer vos candidatures à l'avance, le processus sera beaucoup plus simple et vous accélérerez le processus d'embauche pour un nouvel emploi.