Freebies avantages sociaux que vous ne pouvez pas réaliser que vous avez

Dans notre monde postérieur à l’Affordable Care Act, les avantages sociaux sont au cœur de nos préoccupations. Malheureusement, au cours des dernières années, le coût de la couverture maladie collective et de l'assurance financière a augmenté. Selon les données de l’Institut de recherche sur la santé de PwC, rien qu’en 2015, les primes ont augmenté en moyenne de 5,4% dans tous les domaines. Les raisons de cette augmentation des coûts incluent un besoin accru de technologie pour gérer et protéger les informations de soins de santé, associé à des coûts plus élevés associés au développement de médicaments sur ordonnance spécialisés.

Une grande partie des coûts supplémentaires ont été absorbés par les entreprises, mais une grande partie des augmentations de primes d’assurance maladie a également été répercutée sur les employés. Nombreux sont ceux qui en ressentent les conséquences, les primes d'assurance-maladie représentant jusqu'à 30% du revenu annuel brut moyen. Même avec des régimes de soins de santé à franchise élevée, les primes mensuelles et les menues dépenses annuelles peuvent être élevées pour la plupart des gens.

Tirer le meilleur parti des avantages sociaux de vos employés peut vous aider à économiser beaucoup d'argent pour protéger votre santé et votre bien-être. Vous pouvez avoir des avantages gratuits dont vous n'êtes pas au courant qui peuvent vous aider. Voici un aperçu.

Repas, collations et boissons gratuites au travail

Afin d'aider davantage d'employés à faire des choix de vie sains, de nombreuses entreprises ont commencé à offrir de la nourriture gratuite, des déjeuners traiteurs à prix réduits et des boissons aux employés, au moins de manière sporadique. Votre entreprise a peut-être commencé à fournir des collations gratuites dans les salles de réunion et les aires de repos. Il peut y avoir une glacière dans la zone commune des employés où vous pouvez chercher de l’eau de source ou d’autres boissons pour rien. Inscrivez-vous pour recevoir gratuitement des échantillons d'aliments et des préparations à boire. Profitez-en pour compléter vos déjeuners de travail et prenez-en quelques-uns à emporter chaque fois que vous le pouvez.

Exercice gratuit sur le lieu de travail et équipement de conditionnement physique

L’abonnement à un gymnase peut être coûteux, surtout si vous n’avez jamais le temps d’y aller avant ou après le travail. Pourquoi ne pas prendre le temps de commencer vos exercices au bureau? De nombreuses entreprises offrent une variété d’activités de cardio-training allant du matériel de gymnastique et des vélos aux sentiers de promenade dans et autour du campus. Vous pouvez aménager un espace de promenade intérieur en utilisant les couloirs et les cages d'escalier pour vous déplacer. Vous pouvez même obtenir des livres audio gratuits à écouter pendant que vous vous entraînez. Tout cela est gratuit, alors créez un club et travaillez chaque jour votre condition physique.

Réductions gratuites sur les entreprises et le pouvoir d'achat

Les entreprises ont souvent accès à plusieurs remises auprès de fournisseurs locaux et nationaux. Demandez à votre bureau commercial ou à un membre de votre service des ressources humaines de vous informer sur les rabais d'entreprise auxquels vous pourriez avoir droit. Pensez à des services tels que les services d'impression, les fournitures de bureau, les réductions sur les voyages et les réservations d'hôtel, les réductions sur les logiciels et les logiciels, les réductions sur les téléphones portables, les vendeurs d'uniformes et de chaussures, les restaurants et lieux de divertissement, etc.

Avantages du programme de bien-être gratuit

Si votre entreprise offre des avantages en matière d’assurance maladie, vous pourrez probablement en profiter. La plupart des groupes d'assurance offrent un soutien à la perte de poids avec des réductions pour les abonnements à un gymnase, des produits de perte de poids et même des chirurgies de perte de poids. Parmi les autres avantages offerts, citons les rabais sur les produits et programmes antitabac, la réduction du stress, les rabais sur les produits pour le diabète, les rabais sur les soins de la vue et les soins dentaires, etc.

Accès gratuit à un soutien émotionnel et juridique

Les entreprises qui offrent des avantages sociaux peuvent également avoir mis en place un programme d'aide aux employés (PAE). Il s’agit généralement d’un numéro sans frais que vous pouvez appeler pour parler gratuitement avec un professionnel attentionné de toutes sortes de raisons personnelles et professionnelles. Par exemple, il se peut que vous ayez des problèmes de carrière dont vous ayez besoin de parler ou que vous ayez des questions juridiques. Profitez de cet avantage sans frais.

Planification financière et de retraite gratuite

La plupart des entreprises offrent un plan de retraite permettant aux employés d’investir dans leur avenir. Si tel est le cas, vos fonds de retraite sont gérés par un service financier, qui peut vous donner des conseils gratuits sur la planification de votre retraite, sur les placements judicieux, etc. Assurez-vous de poser des questions sur cette gratuité financière afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre argent durement gagné. Et si vous ne participez pas activement à votre programme de retraite équivalente à votre employeur, vous gaspillez de l'argent gratuit!

Services sur site (expédition, garderie, nettoyage à sec, bien-être, etc.)

Il est fort probable que votre entreprise offre des avantages cachés que vous n'utilisez pas actuellement. Par exemple, vous pouvez avoir un service d'expédition sur site au travail que vous pouvez utiliser pour envoyer vos paquets de vacances au tarif de l'entreprise pour économiser de l'argent. Ou que diriez-vous du service de nettoyage à sec gratuit ou de la garderie sur place? Bien que ce ne soient pas des cadeaux, ils pourraient vous faire économiser un gros morceau de changement si vous les utilisez.