Comment reprogrammer une entrevue d'emploi

Vous avez un entretien d'embauche prévu, mais vous êtes malade, votre voiture ne démarre pas, vous êtes pris dans une tempête ou vous ne pouvez tout simplement pas y arriver. Que devrais tu faire? Nous savons tous à quel point les entretiens en personne sont importants, mais certaines circonstances peuvent vous obliger à reporter même les entretiens les plus vitaux.

Les intervieweurs ne veulent pas rencontrer de candidats malades, aussi pensez-vous à reporter le programme si vous êtes malade.

Si vous n’êtes pas certain de pouvoir y arriver pour quelque raison que ce soit, il est préférable d’essayer de reporter à l’avance plutôt que d’appeler depuis la route lorsque vous vous êtes glissé dans un fossé pendant une tempête de neige ou que vous êtes sur le chemin de l’hôpital avec un véhicule. enfant malade. Il existe des moyens appropriés de reprogrammer un entretien d'embauche afin que vous ayez encore une chance d'être embauché, même si vous ne pouvez pas effectuer l'entretien prévu.

Si vous êtes malade

Se présenter à un entretien d'embauche quand vous êtes malade va inquiéter l'intervieweur, pas l'impressionner. Si vous présentez des symptômes respiratoires ou pseudo-grippaux, tels qu'une toux, un nez qui coule, un nez bouché ou un mal de gorge, faites-vous plaisir, ainsi qu'au responsable du recrutement, de rester chez vous.

Vous allez propager des germes indésirables et, à part cela, vous n'allez pas bien interviewer si vous êtes malade. Votre jugement peut également être remis en question. Veulent-ils vraiment embaucher quelqu'un qui est prêt à mettre leurs collègues en danger?

Raisons valables pour reprogrammer une entrevue

Outre la maladie, il existe d'autres raisons qui nécessitent de reporter une entrevue. La plupart des entreprises comprennent que certaines circonstances se présentent, telles qu'un membre de la famille malade, un conflit d'horaire, des problèmes de voiture ou toute autre raison. C’est une bonne idée de dire la raison pour laquelle vous devez reprogrammer, alors assurez-vous qu’il s’agit d’une raison valable.

Si vous êtes en train de reporter un rendez-vous parce que vous avez marqué une entrevue pour un travail qui vous intéresse davantage, vous devriez peut-être envisager d'annuler plutôt que de les laisser attendre. Vous ne savez jamais si vous rencontrerez peut-être la belle-sœur de l'intervieweur dans l'autre société, et votre déception pourrait leur revenir. C’est mieux d’être honnête que d’être pris au mensonge.

Comment reprogrammer

L'important est d'informer l'entreprise en temps voulu que vous ne pourrez pas passer l'entretien et d'essayer de fixer une nouvelle date pour l'entretien lorsque vous leur parlez, tant que cet emploi reste une priorité. Si vous devez annuler un entretien, prévenez le responsable du recrutement le plus tôt possible.

Il est préférable d’en informer également la personne qui a planifié l’entretien par e-mail et par téléphone, afin que votre message soit reçu dans les meilleurs délais.

Selon son emploi du temps, l’intervieweur peut ne pas voir l’un ou l’autre message jusqu’à son arrivée au bureau.

Dites-lui que vous ne pouvez pas y arriver et demandez-lui s'il serait possible de le reporter. Suggérez un jour ou deux lorsque vous serez disponible si vous envoyez un courrier électronique ou laissez un message vocal. Si vous obtenez une réponse, demandez quand serait le moment opportun pour votre entrevue. Lorsque vous reprenez votre rendez-vous pour cause de maladie, assurez-vous de vous donner un peu de temps pour récupérer. Soyez aussi flexible que possible et essayez de vous adapter à leur horaire pour fixer une autre date pour la réunion. Ils vous donnent une seconde chance, alors soyez courtois.

Fournir autant d'avis que possible

Quelle que soit la raison, informez l'entreprise autant que possible que vous ne serez pas là. Être attentif au temps de l'intervieweur sera apprécié.

L'annulation à la dernière minute, sauf en cas d'urgence réelle, peut être retenue contre vous.

Contactez l'intervieweur dès que vous savez que vous ne pourrez pas faire l'interview. Les intervieweurs et les responsables du recrutement sont également des êtres humains, et ils sont plus susceptibles de comprendre et d’apprécier votre honnêteté et de leur donner suffisamment de préavis pour ajuster leurs propres horaires.

Suivi pour confirmer la nouvelle date

Dans la note de remerciement qui suit votre entretien reporté, prenez le temps de les remercier de vous avoir laissé reprogrammer. Dites-leur que vous comprenez que leurs horaires sont chargés et que vous appréciez leur capacité à répondre à vos besoins. Confirmez la date et l'heure de l'interview reportée dans votre message.