Postuler à des emplois si vous êtes surqualifié

En règle générale, vous ne devriez pas postuler à des emplois pour lesquels vous êtes surqualifiés; Cependant, il y a quelques exceptions notables. Lorsque vous postulez à un tel poste, le responsable du recrutement se demande si vous êtes trop beau pour être vrai. Comme dit le proverbe, si c'est trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas.

Cela rend le directeur sceptique à votre égard, mais ce n’est pas la raison pour laquelle il ne faut pas postuler. La raison en est plutôt que vous serez mécontent du travail si vous l'obtenez. Vous allez vite vous ennuyer et chercher un autre emploi. Certains gestionnaires rejettent les candidatures de ceux qui sont manifestement surqualifiés.

Exceptions à la règle

Il existe deux exceptions lorsque vous pouvez légitimement postuler à un emploi en deçà de vos compétences: vous êtes sans emploi et vous souhaitez prendre du recul dans votre carrière. Lorsque vous n'avez pas de travail, tous les paris sont ouverts. En fonction de votre situation financière, vous avez besoin d'un travail rapidement. Vous vous considérez chanceux si vous pouvez trouver un emploi qui paie les factures. Même si vous pouviez faire quelque chose de plus prestigieux, trouver un emploi est votre travail lorsque vous êtes au chômage.

Quand devriez-vous envisager de prendre un emploi pour lequel vous êtes surqualifié?

Parfois, il est tout à fait possible de faire un pas en arrière dans votre carrière. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait vouloir faire cela. Vous avez peut-être trouvé que la prochaine étape n’était pas ce que vous espériez, vous devez donc retourner là où vous serez heureux.

Vous avez peut-être constaté que vous êtes plus productif aux niveaux inférieurs de l'organisation. Vous souhaiterez peut-être passer d'un rôle de gestionnaire à un rôle de non-gestionnaire. Vous avez peut-être pris votre retraite et souhaitez faire quelque chose de moins stressant. Toutes ces situations représentent de bonnes raisons de prendre du recul.

Lorsque vous postulez à un emploi pour lequel vous êtes surqualifié, faites ce que vous pouvez dans le cadre du processus d'embauche pour que le responsable sache pourquoi vous seriez satisfait de cet emploi. Vos qualifications montreront que vous représentez un avantage pour l’organisation, mais vous devrez apaiser le scepticisme du responsable du recrutement sur un candidat surqualifié.

Si vous êtes au chômage, les dates de votre emploi le montreront clairement, mais expliquez bien pourquoi vous n’avez pas d’emploi pour le moment. Si vous souhaitez faire un pas en arrière, utilisez votre lettre de motivation ou votre déclaration personnelle pour l'expliquer. Si vous obtenez une entrevue, expliquez pourquoi vous envisagez de rester en poste pendant au moins quelques années.