Comment être un candidat convaincant pour un emploi

Lorsque votre recherche d'emploi semble être bloquée et que vous n'obtenez pas les contacts d'employeurs auxquels vous vous attendiez, il est encore plus important que d'habitude de vous démarquer de la foule qui recherche un emploi.

En un coup d'œil, vous devrez montrer au responsable du recrutement que vous êtes un candidat qui devrait absolument être sélectionné pour une entrevue.

Que pouvez-vous faire pour vous faire remarquer? Ce n'est pas aussi difficile que vous pourriez le penser. Votre matériel de candidature doit être parfait, bien sûr, et vous devrez utiliser vos relations pour vous aider à obtenir un "in" dans l'entreprise. Vous devrez également promouvoir activement votre candidature et vous-même, plutôt que d'attendre un nouvel emploi pour vous trouver.

Écrire un CV ciblé

Si vous prenez le temps de modifier ou de réécrire votre curriculum vitae afin qu'il corresponde aux qualifications requises pour le poste que vous postulez, le gestionnaire responsable du recrutement vous indiquera que vous disposez des informations d'identification pour le poste en question et que vous devriez envisager une entrevue.

Écrire une lettre d'accompagnement ciblée

Écrivez une lettre d'accompagnement qui montre, d'un coup d'œil, pourquoi vous êtes un candidat fort pour le poste. Ne répétez pas votre CV, mais reliez (listez ou utilisez des puces) vos compétences pertinentes aux compétences recherchées par l'employeur. Mettez en surbrillance vos qualifications professionnelles correspondant aux exigences d'embauche. Vous n'avez que quelques secondes pour attirer l'attention du responsable du recrutement, utilisez-les donc judicieusement.

Construisez votre marque professionnelle

Parfois, les candidats recruteurs font une recherche sur Google avant même de planifier une interview, alors assurez-vous de développer votre marque professionnelle. Vous voudrez vous assurer que tout ce qu'ils trouvent lors de vos recherches et tout ce qui vous concerne sur les sites professionnels et de réseautage (tels que LinkedIn et Facebook) constituent des informations présentables au public. Veillez également à modifier votre profil sur LinkedIn afin que vos contacts sachent que vous êtes disponible pour des opportunités de carrière et / ou d'emploi.

Utilisez vos connexions

Avez-vous des contacts dans l'entreprise à laquelle vous venez d'envoyer votre CV? Si oui, utilisez-les. Ils pourront peut-être donner un coup de pouce à votre CV et vous aider à obtenir une interview. Vous pouvez également utiliser vos relations pour en savoir plus sur la société. Je connais un demandeur d'emploi, par exemple, qui a pu se mettre en contact avec un employé de l'entreprise qu'il interviewait et obtenir un aperçu du travail et de l'entreprise avant de mettre le pied dans la porte.

Etre pro-actif

Rappelez-vous ce vieux dicton "Celui qui hésite est perdu" - c'est vrai. Les employeurs n'attendent pas toujours que les candidats envoient leur CV (je connais plus de quelques personnes qui ont attendu trop longtemps avant de postuler et qui ont perdu un emploi qui aurait pu être un bon travail), alors lorsque vous trouvez un emploi, c'est correspondre, appliquer immédiatement. Configurez des agents de recherche d’emploi sur les moteurs de recherche d’emploi et / ou des banques d’emplois afin d’obtenir de nouvelles positions par courrier électronique dès leur publication en ligne. Encore une fois, n'attendez pas pour postuler.

Décoller votre recherche d'emploi

Si votre recherche d'emploi semble être bloquée, essayez de nouvelles initiatives pour la lancer, afin de pouvoir vous remettre sur la bonne voie pour trouver un nouvel emploi, le plus tôt possible.

La pratique rend parfait

Entraînez-vous avant de passer une entrevue. Passez en revue les questions d’entrevue habituelles et effectuez des recherches sur l’entreprise afin d’être bien préparé pour un entretien. Ayez les vêtements d'entrevue prêts (nettoyés à sec, chaussures cirées, etc.) pour pouvoir interviewer de façon professionnelle à tout moment. De cette façon, votre première impression sera positive et c'est l'impression que vous voulez donner à toutes les personnes que vous rencontrez lorsque vous recherchez un emploi.

Envoyer une note de remerciement

N'oubliez pas de faire un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste. La plupart des candidats ne s'en préoccupent pas, mais ceux qui le font sont plus susceptibles d'être embauchés.