Ce qu'il ne faut pas faire lors d'un casting pour les enfants

Avoir une bonne audition est le seul moyen de s'assurer que vous réserverez un poste de comédien. Que vous auditionniez ou que votre enfant auditionne, vous devrez tenir compte de certaines règles de décorum. Une audition est similaire à un entretien d'embauche. Il y a un certain nombre de choses dont vous devez être conscient avant de jamais mettre les pieds dans une salle de casting. De plus, vous devez vous assurer de préparer votre enfant à se comporter correctement.

Si vous êtes parent d'un enfant acteur, sachez que vous êtes également jugé. Les directeurs de casting veulent savoir d'emblée que s'ils embauchent votre enfant, vous serez également facile à travailler. Bien que vous ne puissiez préparer la performance de votre enfant que bien avant que celui-ci n'entre dans le bureau du casting, vous pouvez faire plusieurs choses pour augmenter la qualité de l'audition et la probabilité qu'il obtienne le rôle. Vous trouverez ci-dessous une liste de choses que les parents ne devraient pas faire lors d'un casting.

Évitez le chewing-gum

Bien que cela semble évident, vous seriez surpris du nombre d'enfants qui entrent dans un bureau de casting et prennent leur chewing-gum. Désormais, à moins que le chewing-gum ne soit un choix de personnage que vous et votre enfant ayez décidé, ce n'est pas quelque chose qui ira bien avec un directeur de casting.

Ne pas éviter le contact avec les yeux

Lorsque vous apprenez à votre enfant comment se comporter dans une salle de casting, assurez-vous qu'il comprend l'étiquette appropriée et qu'il est capable d'établir un contact visuel avec le directeur de casting. Cela ne signifie pas qu'une scène doit être entièrement jouée lorsque vous regardez le casting, mais lorsque votre enfant se présente, il doit établir un contact visuel direct avec lui, avoir confiance en lui et avoir confiance en lui-même.

N'en faites pas trop

Votre enfant devrait faire trois choses lorsqu'il entre dans une salle de casting. 1) Ils doivent clairement dire bonjour et regarder dans les yeux tout le monde dans la pièce. N'oubliez pas que plus que probablement, ils n'auront pas besoin de mentionner leur nom, car tout le monde dans la pièce (s'il y a plus d'une personne) attend votre enfant. 2) Ils devraient jouer leur scène. 3) Ils devraient dire "merci" et au revoir et quitter la salle. Ils ne devraient pas demander comment ils ont fait, ou quand s'attendre à un rappel / une telle question. Le directeur de casting les trouvera s'ils en ont besoin.

Ne faites pas d'excuses

Tout le monde fait des erreurs lors des auditions - c'est tout à fait attendu et naturel. Les directeurs de casting sont souvent assez patients et comprennent que les acteurs qui jouent pour eux pourraient être assez nerveux (en particulier pour les débutants). Bien que vous puissiez demander de recommencer si vous faites une erreur, évitez de vous faire des excuses. Les directeurs de casting préfèrent généralement que vous continuiez.

Ne faites jamais d'excuses à votre enfant

Même si leur piètre performance est le résultat direct de quelque chose, vous l'avez fait. Supposons que chaque directeur de casting que vous rencontrez ait non seulement entendu chaque excuse dans le livre des dizaines (voire des centaines) de fois, ils s'en foutent. Ils ont tout simplement trop de candidats potentiels à voir et perdent du temps à écouter vos piètres excuses, pourquoi le petit Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, insérez le nom de votre enfant ici) ne sait pas que ses lignes ne sont pas quelque chose que tout directeur de casting voudrait faire.

Sauf demande spécifique, n'emmenez pas d'autres frères et sœurs

Une session de casting est généralement configurée pour un type d’enfant particulier. Si vous amenez le frère ou la soeur de votre enfant parce que vous "pensez", le directeur de casting voudra peut-être les rencontrer, ce qui garantira presque que votre enfant ne sera pas pris en compte. Concentrez votre attention sur l'enfant que vous avez choisi d'amener, et c'est tout.

Si le directeur de casting pose des questions sur vos autres enfants, vous pouvez en parler. Mais à moins qu'ils ne mentionnent DIRECTEMENT qu'ils veulent les voir, il est probable qu'ils ne font que converser pour que vous et / ou votre enfant se sentent plus à l'aise.

Évitez d'amener des enfants excessivement fatigués ou câblés aux auditions

Si votre enfant est tout simplement trop fatigué, trop branché ou même enrhumé, vous feriez mieux de laisser passer l'audition plutôt que d'espérer «en subir les conséquences». Cela n'augmentera certainement pas les chances de vos enfants avec cet emploi, et cela pourrait les empêcher d'obtenir un autre travail, car le directeur de casting qui voit votre enfant pleurnichard / câblé se souviendra de son comportement plus que de sa performance.

Ne jamais coacher ou réprimander vos enfants devant un directeur de casting

Un moyen presque sûr de s’assurer que votre enfant n’obtient pas de travail intérimaire est de l’instruire ou de le gronder en présence du directeur de casting. Il est souvent cité comme le moment le plus inconfortable de toute carrière de directeur de casting, alors évitez-le autant que possible.

Agir comme un enfant devrait être amusant et volontaire

Si vous constatez que vous vivez par procuration à travers votre enfant et que vous le forcez à faire quelque chose qui ne l'intéresse pas, sachez qu'un directeur de casting sera plus que probablement au courant plus tôt que possible. Les directeurs de casting sont à la recherche des parents qui serviront davantage de "partenaire silencieux" pour leurs enfants et qui prendront racine pour eux dans les coulisses. Si votre enfant rêve d'une carrière d'acteur, nous l'encourageons à le faire. Mais pour améliorer leurs chances d’atteindre quelque chose, tenez compte de ces conseils.