Description du poste de Assistant City Manager: salaire, compétences, etc.

Les directeurs municipaux adjoints occupent des postes de direction critiques au sein du gouvernement de la ville. Ils soutiennent le responsable de la ville dans la gestion de la ville et constituent le lien essentiel entre le responsable de la ville et les chefs de département. Un directeur municipal adjoint se concentre principalement sur les problèmes d’organisation afin que le directeur municipal puisse se concentrer davantage sur les problèmes externes.

Dans les petites villes, l'adjoint du directeur municipal est le deuxième employé en importance de l'organisation. Dans les grandes villes, l’organisation peut avoir plusieurs postes de directeur adjoint. Il peut même y avoir un directeur municipal adjoint qui surpasse les autres directeurs municipaux adjoints. Le directeur municipal adjoint peut être le premier parmi plusieurs ou superviser les directeurs municipaux adjoints. Tout dépend de la manière dont le directeur municipal organise le personnel de la ville.

Fonctions et responsabilités du directeur municipal adjoint

Le poste exige généralement la capacité d'accomplir les tâches suivantes:

• Superviser un groupe de chefs de département
• Superviser la gestion des projets de la ville selon les besoins
• Tenir le responsable de la ville informé des problèmes actuels ou émergents et de l'état du projet
• Faire des présentations devant le conseil municipal et d'autres conseils municipaux
• Assister et participer aux réunions du conseil municipal
• Contribuer aux processus de budgétisation et de planification stratégique de la ville
• Servir de point de contact pour le personnel d'autres agences gouvernementales et travailler avec eux au besoin

Les directeurs municipaux adjoints doivent contribuer aux processus de budgétisation et de planification stratégique. Non seulement ils fournissent des recommandations sur les départements sous leur supervision, mais ils aident également le directeur municipal et le conseil municipal à prendre des décisions sur des questions plus vastes.

Habituellement, les départements relevant de la compétence d’un directeur municipal adjoint sont similaires. Par exemple, un directeur municipal adjoint peut superviser les services de sécurité publique tels que les pompiers, la police et le respect du code, ou les services de travaux publics tels que les transports, les services publics et les parcs.

Comme le directeur municipal n'a pas le temps de superviser un projet en particulier, il délègue souvent de telles responsabilités à un directeur municipal adjoint pour des projets de grande envergure.

Assistant City Manager Salaire

À l'instar de ceux des administrateurs municipaux, les salaires des administrateurs municipaux adjoints dépendent en grande partie de la taille de la ville. Les candidats peuvent s’attendre à gagner quelque chose entre ce que le directeur municipal fait et ce que font les chefs de département. S'il existe d'autres postes de directeur adjoint dans la ville, ils recevront probablement des salaires très similaires, voire le même montant.

• Salaire annuel médian: 87 000 $ (35,63 $ l'heure)
• Top 10% Salaire annuel: 136 000 $ (50,47 $ l'heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: 49 000 $ (19,65 $ l'heure)

Education, formation et certification

Les directeurs municipaux adjoints doivent être titulaires d’un baccalauréat et posséder une expérience significative de la gestion municipale.

• Éducation: Les villes préfèrent qu'un candidat soit titulaire d'une maîtrise en administration publique (MPA), mais ce n'est pas obligatoire. Un diplôme de MPA indique aux villes que le candidat est prêt à déployer des efforts en dehors du travail pour obtenir des informations d'identification supplémentaires.
• Expérience: L'expérience d'un candidat devrait être progressivement responsable, ce qui signifie qu'il aurait dû occuper plusieurs postes de direction pour accéder à l'organigramme. Cette expérience indique qu'un candidat possède une connaissance approfondie du gouvernement de la ville et une connaissance pratique des gouvernements des États et du gouvernement fédéral.

• Certification: Les candidats qui sont dans les dernières étapes de leur carrière peuvent choisir d'obtenir une accréditation de gestionnaire public certifié (CPM). Le CPM prend moins de temps et d'efforts qu'une AMP, mais il est toujours apprécié par les villes.

Compétences et compétences du directeur municipal adjoint

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes:

• Compétences en communication: Que ce soit pour tenir le directeur municipal informé des problèmes actuels ou émergents, pour donner des directives aux chefs de département ou pour collaborer avec d'autres agences gouvernementales, un directeur municipal adjoint doit effectivement communiquer les informations nécessaires à ses subordonnés, supérieurs et pairs. De plus, un adjoint au directeur municipal peut être invité à faire des présentations devant le conseil municipal et d'autres conseils municipaux.
• Compétences en leadership: Les directeurs municipaux adjoints doivent être en mesure de superviser efficacement l’achèvement des projets de la ville et de donner des orientations aux chefs de département.

• Compétences interpersonnelles: Les directeurs municipaux adjoints doivent être en mesure d'entretenir des relations positives avec les membres de la communauté, le personnel des services municipaux et les contacts d'autres agences gouvernementales.

Perspectives d'emploi

Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prévoit que l’emploi dans ce domaine augmentera de 10% d’ici à 2026, ce qui est légèrement plus rapide que la croissance globale de l’emploi de 7% pour l’ensemble des professions du pays.

Environnement de travail

Les directeurs municipaux adjoints travaillent généralement dans un environnement à forte pression et au rythme rapide. Ils doivent rester au fait de nombreux problèmes à la fois et être en communication constante avec le responsable de la ville et tous les autres acteurs. Bien que ce travail soit un travail de bureau, les directeurs municipaux adjoints se déplacent souvent pour les réunions du conseil municipal, les projets communautaires, etc.

Horaire de travail

Ceci est considéré comme un travail à temps plein et, souvent, il nécessite un travail important en dehors des heures normales de travail. Les directeurs municipaux adjoints doivent assister aux réunions du conseil municipal, qui ont souvent lieu le soir. En règle générale, ils doivent être disponibles chaque fois que les administrateurs municipaux ont besoin de leur aide, ce qui peut inclure des soirées et des week-ends, en particulier en période de crise.

Comparer des emplois similaires

Les personnes qui souhaitent devenir directeurs municipaux adjoints peuvent également envisager une autre carrière avec ces salaires médians:

• Directeur municipal: 95 610 $
• Commis à la comptabilité, à la comptabilité ou à la vérification: 40 240 $
• Commis financier: 39 570 $
• Commis de bureau général: 32 730 $
• Agent d'information: 34 520 $

Comment obtenir le travail

Gagner l'expérience du gouvernement

Les directeurs municipaux adjoints sont souvent embauchés de l'intérieur. Commencez tôt avec un stage gouvernemental, puis dirigez-vous vers les départements de la ville.

Obtenez un mentor

Qui vous savez peut souvent faire la différence entre obtenir un emploi au gouvernement ou non. Un bon mentor ayant une carrière au gouvernement peut vous aider à développer votre réseau et à vous ouvrir des opportunités.

Entrevues avec des experts

Le directeur municipal pourrait demander à un nombre quelconque de personnes de participer à une interview, y compris le maire, les membres du conseil municipal, les surintendants d'école, les commissaires de comté, les chefs de services municipaux ou un directeur municipal d'une ville voisine. Cela peut être déconcertant pour les candidats qui ne sont pas préparés. Il est donc important de mettre en pratique avec succès les stratégies d'entretiens en panel.