Comment immigrer aux États-Unis pour un emploi en ressources humaines?

Toute personne souhaitant rester en permanence aux États-Unis doit obtenir un visa d'immigrant quel que soit le domaine dans lequel elle souhaite travailler. Les ressources humaines ne font pas exception. Les candidats doivent demander aux services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis d’obtenir la permission de demander un visa d’immigrant. Ils sont plus facilement disponibles pour les personnes ayant un lien de parenté immédiat avec un membre de la famille vivant aux États-Unis.

Les visas d'immigrant parrainés par l'employeur sont également disponibles pour les étrangers qui souhaitent devenir résidents américains.

Types de visas et cartes vertes

Il n’existe pas de visa général ni de carte verte pour tous les immigrants qui souhaitent travailler aux États-Unis, et beaucoup sont différenciés par secteur. Quelques-uns pourraient éventuellement s'appliquer aux ressources humaines, notamment:

• Visa L-1: Pour les travailleurs étrangers qui passent à une entreprise américaine
• Permis de visa H-1B: Pour certaines professions spécialisées
• Permis de carte verte EB-2: Pour ceux qui possèdent des diplômes supérieurs
• Permis de carte verte EB-3: Pour les travailleurs qualifiés ayant au moins deux ans d'expérience, ainsi que certains travailleurs non qualifiés et les professionnels titulaires d'un baccalauréat

La plupart des autres cartes vertes et visas sont réservés aux investisseurs, aux commerçants, aux ouvriers agricoles et aux travailleurs de la santé. le Carte verte EB-1 estréservé aux immigrants possédant un talent ou une capacité extraordinaire.

L'industrie des ressources humaines

Beaucoup de personnes intéressées par des emplois dans les ressources humaines sont bien instruites. Cela peut être un avantage lorsque vous postulez pour un visa d’immigrant et que vous pourriez peut-être prétendre à un visa de carte verte EB-2, mais les ressources humaines ne sont pas un domaine dans lequel les États-Unis manquent de citoyens intéressés, ce qui peut compliquer la situation.

Les emplois en gestion des ressources humaines ont de nombreux candidats dans la plupart des régions des États-Unis. Ce n’est pas un domaine de compétences scientifiques ou techniques qui nécessite de nombreuses années d’études et d’engagement. Les cartes vertes parrainées par les employeurs peuvent être rares dans ce domaine et difficiles à obtenir en conséquence.

Volonté et disponibilité de l'employeur

Le ministère du Travail exige que le DOL détermine qu’il n’existe aucun travailleur américain «capable, disposé, qualifié et disponible pour accepter le travail au salaire en vigueur pour cette profession dans la zone de l’emploi envisagé et de l’emploi de l’étranger». n’affectera pas négativement les salaires et les conditions de travail de travailleurs américains ayant un emploi similaire."

Cela peut présenter un défi, car le taux de chômage national est passé sous la barre des 4% en 2018, même s'il restait plus de 6 millions de postes vacants dans tous les secteurs.

De plus, l'embauche de travailleurs étrangers n'est pas nécessairement un processus sans heurts pour les employeurs. Cela implique beaucoup de paperasse supplémentaire et des coûts uniques. Le processus de dotation d'un poste ne se déroule pas aussi rapidement que le souhaiteraient de nombreux employeurs, en particulier lorsque de nombreux citoyens sont disponibles pour travailler une fraction du temps et des coûts liés à l'embauche.

Options pour les immigrants

La majorité des employeurs qui embauchent des étrangers travaillent dans les domaines technique et informatique en 2018. Si vous possédez ces compétences mais préférez tout simplement travailler dans le secteur des ressources humaines, vous pouvez envisager de vous lancer en postant l'un de ces postes au préalable.. Il pourrait alors être possible pour vous d'obtenir la citoyenneté et de passer à l'emploi de votre choix.

Entrez légalement aux États-Unis et commencez à apprendre à effectuer une recherche d’emploi. Dans l’idéal, suivez les pistes que vous auriez pu obtenir avant d’entrer aux États-Unis.

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