5 façons de remercier les employés en cette période des fêtes

Quand il s'agit de remercier vos employés avec des cadeaux, les stylos et les paniers cadeaux sont bien, mais il existe des moyens plus significatifs de montrer votre appréciation. Voici cinq choses que vous pouvez faire en cette période des fêtes pour rompre avec le modèle générique de cadeaux offert aux employés et essayer quelque chose de différent.

1. Avantages inattendus

Vous proposez probablement déjà à vos employés des avantages qui incitent à leur travail acharné et à leur dévouement. La saison des vacances est un bon moment pour donner un petit extra. Des avantages inattendus peuvent ne pas coûter très cher à votre entreprise, tels qu'un jour de congé supplémentaire, des journées de travail raccourcies pendant les vacances, une tenue vestimentaire décontractée ou même la possibilité de travailler à domicile pendant un jour ou deux. Ou vous pouvez investir un petit peu pour donner à vos employés une fête de bureau ou une prime de vacances.

2. Notes manuscrites

Prenez vos cartes de vacances à un nouveau niveau en écrivant une note personnelle à chacun de vos employés. Mentionnez spécifiquement certaines de ses plus grandes réalisations au cours de l’année et exprimez votre gratitude pour le travail ardu qu’il a fallu accomplir pour atteindre ces objectifs. C'est un excellent moyen de montrer votre appréciation de manière à ce que vos employés se sentent valorisés par vous et par la société.

3. Journées de la famille financées par les entreprises

Beaucoup d'entre nous ont du mal à trouver un équilibre entre leur travail et leur vie quotidienne. Donnez à vos employés la chance d’atteindre l’équilibre parfait pour une journée en les payant pour qu’ils prennent une excursion d’une journée avec la famille pour un petit temps de détente. Vous pouvez financer la journée entière (frais d’admission, repas, voyage), ou vous pouvez donner une carte-cadeau pour une partie de la journée, plus une journée de congé "gratuite". Ceci est non seulement significatif pour l'employé qui reçoit le cadeau, mais il est également susceptible de revenir rafraîchi et prêt à être productif.

4. Cadeaux pratiques et personnels

Vous en savez beaucoup sur vos employés en les côtoyant quotidiennement. Laissez cette connaissance guider votre choix de cadeaux pour vous assurer de donner quelque chose qui sera apprécié et apprécié par chaque employé. Si un employé s'intéresse à la santé et à la condition physique, envisagez de donner un suivi de la condition physique ou un abonnement santé du mois. Si elle a une dépendance aux bonbons, des paniers remplis de ses favoris sont une excellente idée. Qu'en est-il de l'employé qui aime ses animaux de compagnie? Donner un cadeau qui est destiné à hiis chat ou un chien peut être le choix parfait.

5. Dîner avec l'équipe

Si votre équipe est relativement petite, vous pouvez inviter tout le monde à dîner pour montrer votre appréciation et créer une occasion de créer un lien d'équipe. Envisagez d'amener tout le monde dans un restaurant préféré de votre quartier, puis prenez l'onglet. Vous pouvez également organiser un dîner chez vous pour une soirée détendue et agréable. Peu importe que vous prépariez le repas vous-même ou que vous le prépariez, le résultat final est le même: il est temps de vous détendre et de laisser savoir à vos employés à quel point vous appréciez leur dur labeur.

Les petites entreprises ne disposent généralement pas de gros budgets pour offrir des cadeaux, mais cela ne signifie pas que vous ne devez pas montrer votre gratitude à vos employés ni simplement choisir les options simples et rapides. Celles-ci et d’autres idées de cadeaux utiles vous aideront à remercier vos employés pour leur dur travail au cours de l’année.