Comment gérer la période des fêtes en tant que télétravailleur

Bien que les télétravailleurs puissent imaginer de supprimer toutes ces obligations liées au travail, telles que les fêtes au bureau et les pères Noël secrets, ils ne peuvent malheureusement pas se permettre de le faire. Même plus que leurs homologues de retour au bureau, les personnes qui travaillent à domicile ont besoin de profiter de la saison des vacances pour créer des réseaux et nouer des liens avec leurs collègues, leurs superviseurs et leurs clients. C’est le moment de cultiver des relations qui ne profitent pas des interactions quotidiennes face à face que ceux qui travaillent au bureau ont.

Dans le même temps, les travailleurs à domicile doivent prendre des précautions supplémentaires pour s’assurer que leur vie à la maison et leurs obligations professionnelles ne se contrarient pas en raison de la pression supplémentaire de la saison des vacances.

Ces cinq actions simples vous aideront à tirer le meilleur parti de la saison des vacances lorsque vous travaillez à domicile.

Assister à des événements de vacances

Lorsque vous travaillez à la maison, avez-vous vraiment besoin d'assister à la fête annuelle du bureau de vacances ou au déjeuner du personnel? Après tout, c’est une période très occupée de l’année et aller au bureau est la dernière chose à ajouter à votre liste de tâches à faire pendant les vacances. La réponse est un oui retentissant!

Qu'il s'agisse d'un simple déjeuner avec vos collègues les plus proches, d'une fête de fête à l'échelle de l'entreprise ou d'un événement réunissant des parties prenantes externes ou des clients, les télétravailleurs doivent faire de leur mieux pour assister à tous les événements de vacances. Même si la présence implique un voyage de plus de 24 heures, réfléchissez bien avant de refuser. C'est la période de l'année pour développer des relations professionnelles. D'autres nouent de nouveaux liens et amitiés. Ne laissez pas passer cette occasion.

Participer aux cadeaux de bureau

Si vos collègues ou vos clients offrent des cadeaux pendant les vacances, vous devriez également le faire. Il peut sembler un fardeau de participer à un échange de cadeaux de vacances lorsque vous travaillez à la maison. Vous devrez peut-être envoyer votre cadeau par la poste ou faire un voyage spécial au bureau pour le livrer, mais le fait de ne pas être impliqué vous fait ressembler à Scrooge.

Maintenant, vous n'êtes pas obligé de faire des cadeaux simplement parce que vous travaillez à la maison. Il est important de connaître la culture de votre lieu de travail et de participer de la même manière que tout le monde. Si vous gérez des personnes ou si vous avez des clients extérieurs, il peut être approprié de faire des cadeaux en dehors d’un échange de cadeaux. Assurez-vous de donner les cadeaux d’affaires appropriés.

Envoyer des cartes et des notes

Si faire un cadeau n’est pas une chose dans votre bureau (ou même si c’est le cas), envoyer une carte ou une note de remerciement est toujours une courtoisie bien reçue. La saison des vacances arrive à la fin de l'année. Il est donc particulièrement opportun de regarder en arrière et d’exprimer des observations positives à vos collègues, clients et superviseurs.

Comme vous êtes à distance, l'envoi d'une carte par courrier vous convient et constitue en même temps un cadeau agréable pour le destinataire. Une courte note manuscrite aura toujours plus d'impact qu'un courriel! Assurez-vous que vos cartes conviennent à tous les professionnels. Ils ne doivent pas être sur le thème des vacances. En fait, si vous en faites une note du Nouvel An, vous avez plus de temps pour la faire parvenir par la poste.

Connaître et respecter le calendrier des vacances du bureau

Ne prenez pas de libertés avec votre emploi du temps pendant la saison des vacances que vos collègues de travail ne peuvent pas revenir au bureau. C'est un moyen sûr de créer du ressentiment. Si vous avez besoin de prendre congé au cours de la journée, faites une demande comme n'importe qui d'autre. Ne sortez pas en espérant que personne ne le remarquera.

D'autre part, sachez ce qui se passe au bureau pour pouvoir en profiter. Par exemple, si le bureau ferme à midi la veille de Noël, il n’ya aucune raison de continuer à travailler. C'est l'une des raisons pour lesquelles il est rentable d'entretenir ces relations avec les employés de retour au bureau. Il n’ya rien de plus décevant pour les télétravailleurs de découvrir qu’ils ont été oubliés et que tout le monde est rentré chez lui et n’a pas pris la peine de le leur faire savoir.

Faire des plans pour la garde d'enfants

Si vous êtes le parent au travail d'un enfant d'âge scolaire, vous devrez prendre des dispositions pour assurer la garde de vos enfants au début des vacances de Noël. Ne croyez pas que pendant le mois le plus occupé de l’année, vous pouvez effectuer plusieurs tâches en même temps: regarder les enfants et vous acquitter de vos obligations professionnelles.