Planification des entrevues d'emploi lorsque vous avez un emploi

Il peut être difficile de concilier les entretiens d’emploi lorsque vous travaillez. Certains employeurs peuvent inviter un candidat à participer à plusieurs entretiens ou mener une série d'entretiens en une seule journée. Il existe une grande variété de formats pour le processus d’interview avant d’atteindre l’interview finale.

Si vous participez à de nombreuses entrevues, vous risquez de perdre beaucoup de temps au travail - sans la garantie d'avoir un nouvel emploi. Dans certains cas, le premier tour ou les deux premiers sont des entretiens téléphoniques qui facilitent la gestion. Dans d’autres, c’est plus compliqué.

Il est important de gérer avec soin le temps que vous prenez pour interviewer, afin de ne pas compromettre le travail que vous avez. Voici des conseils pour planifier des entretiens d’emploi lorsque vous êtes employé.

Options pour planifier des entretiens

La plupart des employeurs potentiels comprendront votre volonté de garder votre recherche confidentielle dès les premières étapes et apprécieront votre dévouement à votre emploi actuel. Il convient donc de se renseigner sur les horaires des entretiens lorsqu’on parle aux recruteurs et aux responsables du recrutement.

Quoi dire

Quelle est la meilleure façon de discuter de votre disponibilité pour des entretiens? Vous devriez commencer votre conversation sur une interview en exprimant votre enthousiasme à l'idée d'être sélectionné. Toutefois, il est acceptable d’explorer des options d’interview qui ne gêneront pas votre emploi actuel ni ne susciteront la moindre suspicion de la part de votre employeur.

Renseignez-vous sur les options tôt le matin, tard dans la journée, en soirée ou même le week-end, en particulier pour les réunions initiales ou exploratoires avec un nombre limité de représentants de votre employeur cible. Le téléphone, la vidéo, FaceTime ou Skype peuvent être une possibilité, en fonction de l'emploi et de l'employeur. Assurez-vous également de confirmer votre entretien à l'avance.

Utiliser des congés ou modifier votre horaire

Une autre possibilité consiste à économiser des vacances ou d'autres congés payés pour vos entretiens. Si vous pouvez programmer vos entretiens au début ou à la fin de la journée de travail ou aux environs de votre heure de dîner, vous n’avez pas besoin de prendre toute la journée de congé.

Si vous pouvez changer votre emploi du temps, même d'une heure ou deux, vous pouvez arriver plus tôt ou rester plus tard pour répondre aux besoins de votre entretien.Dans certains cas, des circonstances inconnues peuvent survenir et vous obliger à reporter votre entretien. Ne vous inquiétez pas, votre employeur éventuel devrait voir dans votre dévouement à votre emploi actuel un atout majeur, et le réaménagement de votre emploi du temps ne devrait pas être trop difficile.

Être conscient du flux de travail

Dans la mesure du possible, essayez d’arranger les heures des entretiens les jours où vous nous manquerez le moins. Préparez votre absence en effectuant le travail à l'avance, si possible. Votre absence sera plus facilement tolérée si votre travail est fait.

N'oubliez pas qu'à un moment donné, vous aurez probablement besoin d'une référence favorable de votre employeur actuel. Puisqu'une recherche d'emploi peut prendre plusieurs mois, vous ne voulez pas être considéré comme un fainéant pendant cette période. Travaillez quelques soirs ou fins de semaine, si nécessaire, pour conserver votre image de contributeur puissant.

Soyez sélectif

Vous n'êtes pas obligé d'accepter toutes les entrevues qui vous sont proposées, surtout si les employeurs potentiels suscitent beaucoup d'intérêt. Si vous êtes un candidat très demandé, il convient de poser quelques questions avant l'entretien afin de déterminer si l'emploi vous convient et s'il vaut la peine de consacrer votre temps (et celui du responsable du recrutement) à la recherche d'une opportunité.

C'est bien de refuser un entretien d'embauche si, après mûre réflexion, vous avez décidé que ce n'était pas le meilleur travail pour vous. Il est plus poli d'annuler que de poursuivre le processus lorsque vous savez que c'est une position que vous ne souhaitez pas. De plus, l'annulation vous permettra de consacrer un peu de temps aux entretiens pour les emplois pour lesquels vous aimeriez être embauchés.

Assurez-vous de le garder confidentiel

Résistez à la tentation de partager vos nouvelles d'interview avec vos collègues, même avec ceux en qui vous avez le plus confiance, si vous souhaitez préserver le secret. Trouver une excuse pour couvrir votre absence, par exemple, rendre visite à un membre de votre famille, prendre soin d’un parent, prendre un rendez-vous ou aller à la plage peut aider à détourner l’attention de vos collègues. Word circule très rapidement sur le lieu de travail. C'est une bonne idée de garder votre recherche d'emploi pour vous jusqu'à ce qu'une offre d'emploi ferme soit en place et que vous soyez prêt à donner votre démission.