Comment le langage corporel et les vêtements influencent votre entretien d'embauche

Langage corporel et image dans des entretiens avec des professionnels techniques

Après tous vos efforts pour choisir le bon poste et envoyer votre brillante lettre de motivation et votre curriculum vitae, le moment est venu pour l’entretien.

Nos gestionnaires de clientèle informatique (recruteurs), leaders sur leur marché, vous ont déjà fourni des conseils sur le processus d’interview événementielle comportementale (BEI) sur ce site. Cependant, cet article aborde les questions souvent négligées et tout aussi vitales du langage du corps et de l'image dans un entretien d'embauche. Dans un secteur technique tel que l'informatique, certains candidats ont tendance à être désavantagés en portant une tenue vestimentaire inappropriée et en ayant un langage corporel médiocre, souvent causé par la nervosité. Ce document est applicable aux entretiens avec les recruteurs informatiques et les entretiens avec les clients (futurs employeurs).

Alors s'il vous plaît lisez ce facile à suivre des conseils pratiques sur ces sujets et augmenter votre taux de réussite d'obtenir une offre.

L'importance du langage corporel et de l'image dans le processus d'entrevue

Saviez-vous que le langage du corps (signaux non verbaux) est environ cinq fois plus efficace que la parole? Et ce sont ces "premières impressions" visuelles qui apportent la plus grande contribution à un intervieweur qui se décide positivement ou négativement à votre sujet, généralement dans les cinq premières minutes.

C’est ce qui rend votre attention aux détails de votre «gestion d’images» essentielle à votre succès. De votre entrée dans la réception à votre conversation avec les recruteurs et les employeurs potentiels, elle fait l’objet d’une évaluation inconsciente et consciente. C'est pourquoi il est important de vous projeter avec confiance, avec un ton positif. Pas précipitamment, pas arrogant, mais en étant préparé (recherché), en paraissant intéressé et optimiste quant au rôle ET en rencontrant l'intervieweur. L'interview ne doit pas être considérée comme un essai, mais comme une chance pour un échange d'informations agréable et mutuel.

Les impressions initiales de l'intervieweur incluent votre entrée, votre poignée de main, votre contact visuel et votre apparence physique. Toutes ces facettes constituent l'impression que vous allez faire et peuvent souvent transmettre un message plus fort que ce que vous dites réellement. Parce qu’une fois qu’une mauvaise impression est faite, l’intervieweur est susceptible d’écarter l’attente ou de chercher à mettre fin à l’interview plus tôt. Votre travail ici consiste à établir rapidement un lien fort avec l’enquêteur afin qu’il souhaite vous écouter et vous présenter.

Entrevues d'embauche: les composantes du succès

Les composants sur lesquels un enquêteur porte des jugements lorsqu’il rencontre pour la première fois une personne incluent, sans toutefois s’y limiter:

• Posture
• Lentilles de contact
• Soins de beauté personnels
• vêtements
• Le langage du corps

Votre posture

La confiance est projetée lorsque vous marchez grand avec la tête haute et les épaules en arrière. Évitez à tout prix «le programmeur en perte d’assurance» des journées passées devant un ordinateur. L'exercice et un bon équilibre de vie contribuent à long terme à une posture et à un bien-être optimaux. Toutefois, à court terme, même les candidats les plus en santé, s’ils se sentent particulièrement intimidés, devront s’assurer qu’ils conservent une bonne posture. Demander à des amis de vous évaluer à ce stade dans des «simulacres d’entrevues» peut vous fournir des commentaires fantastiques.

Idéalement, votre posture doit incarner une entrée confiante et amicale à la réception et se poursuivre lorsque vous êtes accueilli par l'intervieweur. Pendant l'entretien, asseyez-vous bien droit avec le bas du dossier dans le dos de la chaise. Cela garantira une bonne posture, l’intérêt du projet et sa vigilance. Vous voudrez peut-être vous pencher en avant à certains moments de la conversation, mais évitez d’occuper «l’espace personnel» de l’interviewer ou de paraître trop pressé, voire désespéré. Encore une fois, c’est une ligne fine que seule la pratique peut vous aider à "bien".

Lentilles de contact

Maintenir un contact visuel confortable tout au long de l'entretien. Regarder directement la personne à qui vous parlez est interprété comme un geste d’intérêt, de confiance et de confiance. Veillez donc à le faire tout au long de l’entrevue - environ 80% du temps. Il est à noter que lorsqu'on demande aux personnes de se rappeler des exemples de travail, elles ont naturellement tendance à regarder de haut en bas pendant le traitement de la demande. Assurez-vous qu'après avoir consulté votre exemple (bien mis en pratique), vous vous souveniez de revenir à votre contact visuel lors de la rediffusion.

De plus, vous pouvez utiliser un signe de tête pour indiquer votre compréhension et votre accord. Il est conseillé de passer votre temps sur la plupart des entretiens avec un sourire, ce qui aura pour effet naturel de mettre l'intervieweur et vous-même à l'aise.

Les personnes timides peuvent avoir des difficultés à maintenir un contact visuel prolongé et peuvent même essayer de surcompenser. Il convient de noter que l’équivalent d’un «regard de mort» est tout aussi distrayant. Le contact visuel naturel, le sourire, une bonne posture et les suggestions de «langage corporel» confiantes ci-dessous ne font que s’améliorer avec la pratique.

Soins de beauté personnels

Le toilettage implique généralement tout ce que votre mère vous a dit. Des choses telles que des cheveux soignés, des poils de visage propres (hommes), des ongles propres, l'utilisation de déodorant, etc. Pour les femmes, un maquillage léger avec des nuances de rouge à lèvres naturelles et une lumière ou un parfum ne fonctionnent pas mieux. Dans l’idéal, nettoyez vos dents avant l’entretien afin que votre haleine ait une odeur de fraîcheur. Une autre option consiste à manger des bonbons à la menthe avant l'entrevue. Vous ne devez en aucun cas mâcher de la gomme ni avoir de la menthe dans la bouche pendant l'entretien.

Pour les fumeurs de cigarettes, assurez-vous que vos vêtements et vos cheveux ne sentent pas la cigarette, car cela peut être très négatif pour les employeurs.

N'oubliez pas de vous donner suffisamment de temps avant l'entrevue pour s'occuper de vos cheveux, vous refroidir ou faire des retouches. Il est conseillé de vous entraîner pour atteindre le lieu de l'entretien à temps. Le jour de l'entretien, partez tôt pour l'entretien afin de vous assurer que vous disposerez de suffisamment de temps libre en cas de retard. Cela réduira les chances que vous ayez l’air troublé pendant le début de l’entretien.

Tenue d'entrevue

Il est important que vous portiez une attention particulière aux vêtements appropriés. La règle générale dans le secteur des technologies de l'information (du moins pour l'entretien) est de s'habiller de manière conservatrice et professionnelle. Pour les hommes, un costume moderne bien entretenu avec une cravate conservatrice est idéal. Évitez les couleurs vives et les motifs gênants. Les chemises de couleur unie, les cravates de couleur assortie et les costumes foncés conviennent le mieux. L'attention portée aux détails, comme le port de chaussures de travail polies noires et de chaussettes noires unies, est également recommandée.

Sauf si vous êtes un expert en coordination des couleurs, habillez-vous du côté du conservatisme. Rappelez-vous que les recruteurs évaluent les candidats pour gagner leur vie et peuvent rapidement évaluer une tenue de ville inappropriée. Ne faites pas l'erreur de distraire l'intervieweur avec des erreurs de mode évidentes - tout ce qui est fort, vieux ou déplacé peut compter pour vous.

Les femmes ont plus d'options en ce qui concerne la tenue vestimentaire d'entrevue appropriée. Cela peut inclure de nombreuses variations de couleurs, jupes, pantalons, etc. Mais là encore, la règle générale la plus sûre consiste à penser "corporatif". Dans l’ensemble, il est conseillé à tous les candidats de s’habiller correctement, comme indiqué ci-dessus, ainsi que pour leur confiance et leur confort. Essentiellement, quelque chose qui inclut ces facteurs et vous fait sentir bien est idéal!

Le langage du corps

S'asseoir les bras croisés peut être perçu comme un geste arrogant ou défensif, essayez donc d'éviter cela. De même, pour les positions des jambes, les deux pieds à plat sur le sol ou la croix basse, où vos jambes sont croisées aux chevilles est une bonne option. Avoir les jambes croisées plus haut peut être interprété comme un geste défensif ou arrogant. Sinon, si cela ne vous semble pas naturel, vous pouvez également placer vos pieds les uns devant les autres, le pied arrière levé, avec seulement vos orteils en contact avec le sol.

Ce langage corporel traduit une attitude «prête à l’action».

Si vous êtes une personne qui utilise beaucoup les mains tout en parlant, essayez de limiter cela au minimum. Cela détournera non seulement votre interlocuteur de vos mots, mais vous coupera les yeux. Moins vous utilisez vos bras et vos mains, plus vous apparaissez dans l'interview.

La «duplication» du langage corporel de l’enquêteur / des intervieweurs est également une bonne technique, tout comme les gens l’attirent. Si vous réfléchissez au langage corporel de l'intervieweur, vous aurez plus de chances de faire une impression positive et de le mettre à l'aise.

Derniers conseils

• Prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre à l’entrevue afin que vous ne vous sentiez pas stressé et ne vous sentez pas bouleversé. But d'arriver 10 minutes plus tôt. Si vous avez du temps libre, asseyez-vous quelque part à proximité pour rassembler vos idées et réfléchir aux questions qui pourraient vous être posées. Si vous êtes en retard, assurez-vous toujours que le recruteur / employeur en est informé, que les excuses sont prolongées et que l'heure d'arrivée prévue est fournie. Si des circonstances «indépendantes de votre volonté» vous empêchent d’obtenir une entrevue ou une réunion à temps, appelez plus tôt que plus tard.
• Prenez le moins possible avec vous. Vous ne voulez pas fouiller dans les dossiers, les sacs et les stylos lorsque l’intervieweur vient vous saluer. Un folio / cartable avec un stylo et du papier, avec toutes les questions que vous souhaitez peut-être répondre, est amplement suffisant.
• Lorsque vous saluez le ou les intervieweurs, commencez toujours la poignée de main, cela vous donnera l’air confiant et amical. Assurez-vous que votre poignée de main est solide et directe et aussi longtemps que l'intervieweur le secoue.
• Évitez de taper du pied ou de bouger dans le siège, ce qui peut refléter la nervosité et l'appréhension.
• Soyez prêt. La préparation repose sur des recherches approfondies sur le rôle et l'entreprise bien avant l'entretien. Vous pouvez souvent passer en revue l'entreprise par Internet ou demander plus d'informations au recruteur avant l'entretien. Votre tâche consiste à en savoir le plus possible sur la culture et les objectifs de l’organisation, y compris la taille, les divers lieux de travail, le type de personnes susceptibles d’être employées dans cette entreprise et à quel titre.

Regarder et jouer le rôle dans une interview envoie un message fort à un recruteur ou à un employeur potentiel que vous serez capable d'accomplir au travail. La confiance, combinée à vos capacités existantes, fera de vous un candidat beaucoup plus fort que quelqu'un qui, sur le papier, a la même expérience ou un peu plus d'expérience que vous, mais manque de compétences en langage corporel et d'image.

Les organisations accordent désormais plus d'importance aux candidats dotés de solides compétences en relations humaines - il ne suffit pas d'avoir les compétences techniques préalables. Inconsciemment, un langage corporel médiocre peut associer, selon certains intervieweurs, l'esprit à des compétences médiocres et à des performances professionnelles médiocres. En particulier, plus vous êtes senior, plus il est probable que les entretiens et les rôles soient axés sur vos compétences relationnelles. Cela est particulièrement vrai pour les emplois informatiques à haut revenu. En fait, c’est l’un des principaux facteurs qui différencient les candidats des professions telles que celle d’analyste commercial et de gestionnaire de projet.

La plupart des gens se sous-vendent lors des entretiens, y voyant une situation de compétition nécessitant des réponses de combat ou de fuite. Au lieu de cela, nous vous recommandons de vous entraîner à projeter une image forte et confiante. Détendez-vous et essayez de tirer le meilleur parti de cette expérience pour mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos forces personnelles. Vous ne pouvez avoir qu'une seule chance de faire une impression alors faites en sorte que cette opportunité compte!

Introduction: Entretiens d'embauche

Les auteurs de cet article vivent et travaillent à Melbourne, en Australie, au sein d’une grande société de recrutement en informatique, ADAPS. Cet article a été créé dans le but de remédier aux problèmes rencontrés par nos responsables clientèle avec des candidats qui semblent posséder de grandes compétences techniques, mais présentent une mauvaise performance en entrevue.

Cet article accompagne d’autres articles sur TechCareers intitulés Vivre et travailler en Australie, ainsi que des techniques d’entrevue comportementale et des conseils de CV. L'objectif d'ADAPS est d'élargir notre recherche (à l'international) de professionnels de l'informatique hautement qualifiés souhaitant s'installer en Australie pour des contrats informatiques bien rémunérés.