Devrais-je postuler si je ne suis pas qualifié?

Bien qu’il soit souvent recommandé de postuler à chaque stage qui vous intéresse et dans lequel vous vous sentez qualifié, est-il judicieux de postuler à des postes pour lesquels vous ne répondez pas à 100% aux exigences?

Supposons que vous ne rencontriez que 80% des qualifications ou peut-être que vous n'en rencontriez aucune; il peut arriver que nous vous recommandions de postuler de toute façon. À ce stade, vous devrez vous demander pourquoi vous envisagez de postuler et s'il est logique d'essayer. Si c'est le cas, allez-y et posez votre candidature, car vous pouvez toujours décider ultérieurement de retirer votre candidature.

Préparer votre CV

Lors de la préparation de votre CV et de votre lettre de motivation pour un stage ou un emploi, vous voudrez d’abord consulter la description du poste, puis les qualifications. Si vous estimez que vous répondez à la majorité des qualifications, il est probablement sage de postuler et de postuler dans l'espoir d'être convoqué pour une entrevue. En ciblant votre CV et votre lettre de motivation, vos compétences et vos qualifications correspondront à celles de l'employeur et au poste spécifique disponible. Si vous estimez ne pas posséder les compétences spécifiques qu’ils recherchent, vous voudrez mettre en avant vos compétences transférables, ce qui pourrait également vous conduire à un entretien.

Demande de stage

En vous demandant pourquoi vous souhaitez postuler, vous pouvez trouver votre réponse. Le stage vous semble-t-il attrayant et avez-vous hâte de postuler? Le stage est-il dans un secteur ou une carrière dans lequel vous avez toujours voulu entrer? Pensez-vous que le stage sera un bon tremplin qui vous donnera l'expérience nécessaire pour postuler à des postes plus avancés? Décidez-le et postulez dans l'espoir que l'employeur décide que vous êtes un candidat idéal pour l'organisation.

Lorsque vous postulez pour des stages et des emplois, il est également important de vous rappeler que vous n’avez aucune idée de la concurrence que vous affrontez. Les employeurs peuvent penser que vos antécédents et vos attributs personnels conviendront parfaitement à l'entreprise, même si vous ne vous sentez peut-être pas qualifié pour le poste.

Avez-vous besoin de répondre à toutes les qualifications

De nombreux étudiants estiment qu'ils doivent être hautement qualifiés pour postuler et qu'ils doivent pouvoir satisfaire à toutes les exigences du travail. Les étudiants doivent garder à l’esprit que les stages sont des expériences d’apprentissage et que les employeurs ne s’attendent pas à ce que leurs stagiaires disposent de toutes les connaissances et de l’expérience dont ils auraient besoin pour postuler à un emploi. Souvent, les employeurs commencent par un entretien téléphonique pour déterminer s’ils estiment que vous êtes qualifié pour le poste.

Les stages sont un moyen d’acquérir les connaissances et les compétences requises pour rechercher un emploi à temps plein. Par conséquent, en tant qu'étudiant, faites au moins une demande, afin d'avoir une chance d'acquérir l'expérience dont vous aurez besoin pour être embauché une fois votre diplôme universitaire obtenu.

Même si nous pouvons débattre de la possibilité de postuler pour des stages pour lesquels vous ne vous sentez pas qualifiés, il est important de réaliser que ce n’est pas toujours le candidat le plus qualifié qui obtient le poste. Comme mentionné ci-dessus, si vous établissez de bonnes relations avec l'intervieweur et faites preuve de la plus grande enthousiasme et de la plus grande confiance en vous, il est fort probable que vous seriez embauché, même au détriment des autres candidats qui remplissent les conditions requises à 100%. En entrant dans l'entretien avec une attitude positive, une motivation et une éthique de travail solide, vous augmenterez vos chances de manière exponentielle d'être embauché pour le poste.