Devriez-vous démissionner pendant votre congé de maternité?

Le congé de maternité est une période de transformation. Pendant le congé d'un emploi rémunéré, les mères se remettent de l'accouchement et s'adaptent aux défis et au plaisir des nouveau-nés. Pour beaucoup de mères, le congé de maternité est également un moment pour réévaluer leur statut professionnel.

Selon le recensement américain, une femme sur cinq quitte son emploi avant ou peu de temps après l’accouchement. Il y a plusieurs raisons de démissionner pendant le congé de maternité. Une position peut ne plus sembler être un bon ajustement compte tenu de votre famille grandissante. La garde d'enfants peut être une considération. Vous pouvez également obtenir une offre d'emploi pendant votre congé.

Quitter un emploi pendant le congé de maternité peut être compliqué. Comme pour toute démission, vous voudrez préserver votre relation avec votre employeur. Il sera également important d'éviter toute répercussion financière éventuelle sur les prestations utilisées pendant le congé de maternité.

Est-ce que quitter la bonne décision pour vous?

Ayez confiance en votre décision de démissionner avant de donner un préavis. Si vous êtes certain de vouloir un nouvel emploi, si votre emploi actuel ne vous convient plus après le congé de maternité ou si vous souhaitez rester à la maison avec votre enfant, cesser de fumer est votre meilleure option.

Si vous aimez votre travail mais que vous devez faire quelques ajustements maintenant que vous êtes un parent, le congé de maternité peut être une bonne occasion de réévaluer et de renégocier vos responsabilités, votre rémunération, vos heures et votre emploi du temps.

Commencez cette conversation avec votre responsable tôt. Proposez une liste de problèmes, ainsi que des solutions potentielles. Avant de devenir parents, par exemple, les voyages d’affaires peuvent sembler être un plaisir. Si cela vous semble trop lourd, demandez si la responsabilité peut être transférée à un collègue. Si la fin de soirée, un long trajet ou tout autre aspect du travail lié à l'emploi du temps sont un problème, renseignez-vous sur les conditions de travail flexibles.

Que considérer avant de démissionner

Voici quelques points à garder à l’esprit et quelques questions à vous poser avant de présenter votre démission:

• Est-ce que je veux quitter mon emploi ou prolonger mon congé?
• Suis-je prêt financièrement à quitter mon poste?
• Est-ce que des changements dans mon horaire (horaire réduit, travail à domicile, etc.) me permettraient de rester à ce poste?
• Est-ce que je veux éventuellement réintégrer le marché du travail?
• Quels sont mes plans de trois mois, six mois, un an et cinq ans?
• Que vais-je faire des avantages si je démissionne?

L'éthique de la démission pendant le congé de maternité

Est-ce que c'est mal d'abandonner pendant le congé de maternité? L'éthique est difficile à cerner, c'est le moins qu'on puisse dire. Très probablement, vous seul pouvez décider de ce qui vous convient, en fonction de votre relation avec votre entreprise, votre directeur et vos collègues.

De nombreuses personnes estiment que la divulgation complète est la seule option éthique si vous savez que vous souhaitez arrêter avant votre congé. Certains pensent que cesser de fumer à la fin ou immédiatement après le congé de maternité peut amener les entreprises à modifier leur politique en matière de congé de maternité. D'autres pensent que ne pas donner de préavis est une bonne chose, car la plupart des entreprises ne sont pas prêtes avant les licenciements, les congés et autres décisions pouvant être préjudiciables aux employés.

Le timing joue ici un rôle important: si vous êtes conscient avant votre congé que vous ne reviendrez certainement pas, informer votre supérieur hiérarchique est la décision la plus prévenante. Sachez cependant que les décisions peuvent changer pendant votre congé. Vous pouvez commencer votre congé en étant certain qu'une vie à la maison vous convient et que vous changez d'avis après la dixième semaine.

Indépendamment du moment où vous cessez de fumer, donnez un préavis: deux semaines, c'est la norme. Fondamentalement, votre première fidélité devrait être envers vous-même en tant qu'employée et nouvelle maman. Bien que vous ne vouliez pas laisser votre employeur dans l'embarras, il est très important que vous vous placiez en premier.

Problèmes juridiques et financiers

Si votre manuel de l'employé a été enterré dans un tiroir, non examiné depuis votre embauche, c'est le bon moment pour le découvrir. (À la maison sans accès à votre manuel? Demandez à votre service des ressources humaines de vous l’envoyer sous forme de PDF ou par courrier.) Dans certaines entreprises, si vous prenez un congé de maternité puis ne revenez pas, vous devrez payer votre assurance maladie et d'autres avantages, tels que l'indemnité d'invalidité, utilisés pendant votre congé.

Pensez à consulter un avocat du travail pour obtenir de l'aide pour naviguer dans les lois en vigueur dans votre État, ainsi que pour tout contrat de travail que vous avez éventuellement signé et les règles de l'entreprise.

Le moment de votre démission

Devriez-vous démissionner pendant le congé de maternité, avant de prendre un congé de maternité, ou revenir pour une brève période, puis démissionner? Votre décision peut être influencée par des considérations financières; cesser de fumer avant le congé de maternité peut entraîner la perte de l’assurance ou des congés payés. Vous voudrez équilibrer vos besoins personnels et vos considérations financières avec votre relation avec votre patron.

Comment donner un avis gracieusement

Si possible, parlez de votre démission à votre responsable. Cette touche personnelle aide généralement à préserver votre relation avec votre manager. Si vous ne pouvez pas organiser de réunion en personne, vous pouvez démissionner par téléphone.

Si une conversation en personne ou par téléphone n'est pas possible, vous pouvez envoyer un courrier électronique ou une lettre avec votre démission. Voici des conseils sur:

• Comment arrêter par courrier électronique
• Conseils pour rédiger une démission
• Exemple d'email démissionnant pendant le congé de maternité
• Exemple de lettre de démission à envoyer après le congé de maternité

Comme pour toute démission, faites de votre mieux pour éviter de brûler des ponts; vous pouvez être certain de ne pas revenir dans l'entreprise, mais les circonstances peuvent changer. Vous voudrez peut-être aussi utiliser votre conversation de démission comme une occasion d’ouvrir une porte au futur travail d’indépendant ou d’entrepreneur. Une offre d'assistance pendant la transition est à la fois polie et potentiellement utile.