Comment refuser une offre d'emploi que vous avez déjà acceptée

Que devriez-vous faire si vous acceptez un nouvel emploi mais que vous changez d'avis? Vous pouvez changer d’avis sur un emploi pour un certain nombre de raisons. Peut-être une urgence familiale a-t-elle changé votre situation, ou vous avez obtenu un emploi de rêve que vous ne pouvez tout simplement pas refuser.

Refuser une offre d'emploi après l'avoir acceptée peut être une expérience inconfortable. Cependant, tant que vous n'avez pas signé de contrat de travail avec l'entreprise, vous êtes légalement autorisé à changer d'avis. Et selon le contrat, vous pourrez toujours refuser le travail sans aucune conséquence légale.

En refusant le travail rapidement et poliment, vous pouvez (espérons-le) maintenir une relation positive avec l'employeur.

Mieux vaut décliner l'offre que la prendre et arrêter peu de temps après.

Comment refuser une offre d'emploi que vous avez acceptée

Pensez-y bien. Avant de rejeter l'offre d'emploi, assurez-vous à 100% que vous ne voulez pas (ou ne pouvez pas accepter) le travail. Une fois que vous avez refusé un travail que vous avez précédemment accepté, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Par conséquent, réfléchissez bien aux avantages et aux inconvénients du rejet du travail.

Lisez votre contrat. Si vous avez déjà signé un contrat, lisez-le attentivement pour vous assurer qu'il n'y aura aucune répercussion juridique sur votre refus du travail. Par exemple, certains contrats indiquent que vous disposez d’un certain laps de temps pendant lequel vous pouvez refuser un travail ou que vous devez donner un certain nombre de jours de préavis.

Renseignez-vous auprès d'un avocat ou d'un expert en matière d'emploi afin de vous assurer qu'il n'y aura pas de conséquences juridiques en cas de rejet du travail.

N'attends pas. Informez l'employeur dès que vous réalisez que vous ne voulez plus accepter le travail. Plus tôt vous en informerez le responsable du recrutement, plus vite l'employeur pourra commencer à chercher votre remplaçant. Il ou elle appréciera votre communication rapide.

Soyez honnête mais avec tact. Informez l'employeur de la raison pour laquelle vous avez changé d'avis, mais faites-le sans l'insulter ni nuire à l'entreprise. Si vous réalisez que vous ne vous entendez pas bien avec les autres employés, dites simplement que vous ne correspondez pas à la culture de l'entreprise.

Si vous avez trouvé un emploi qui vous intéresse beaucoup plus, expliquez que l’on vous a proposé un emploi plus conforme à vos compétences. Ne dites rien de négatif à propos de l'employeur ou de l'entreprise.

Soyez concis. Quelle que soit la raison de votre refus, maintenez votre explication brève. Vous ne voulez pas entrer dans tous les détails de l'urgence de votre famille, ni dans toutes les raisons pour lesquelles un autre emploi vous convient parfaitement.

Exprimer de la gratitude. Assurez-vous de remercier l’employeur de l’occasion qui lui est donnée de se rencontrer et d’apprendre à connaître l’entreprise. Si quelque chose de particulier vous a plu chez l'employeur ou l'entreprise, dites-le.

Expliquez que refuser le travail a été une décision difficile à prendre. Vous ne voulez pas couper les ponts avec l'employeur - vous ne savez jamais si vous voudrez peut-être travailler avec eux à l'avenir.

Connaissez vos résultats. L'employeur peut essayer de négocier avec vous pour vous amener à venir. Avant de parler au responsable du recrutement, décidez de vos résultats. Souhaitez-vous rester pour plus de salaire? De meilleurs avantages? Certains avantages et avantages sont négociables.

Si vous choisissez de négocier, sachez ce qui vous inciterait à accepter.

Gardez à l'esprit que le responsable du recrutement ne sera peut-être pas ravi que vous souhaitiez contrer une offre après avoir déjà répondu "oui" à la première offre.

Choisissez la bonne forme de communication. Parler directement avec l'employeur (au téléphone ou en personne) est la meilleure stratégie, car elle vous permet de vous expliquer plus clairement et augmente vos chances de maintenir une relation positive avec l'employeur. Vous devriez ensuite suivre la conversation avec une lettre ou un courriel confirmant votre conversation.

Si vous êtes nerveux à l'idée de parler directement à l'employeur ou si vous craignez de ne pas être en mesure de vous expliquer complètement au téléphone, vous pouvez envoyer une lettre officielle à l'employeur. Cependant, une conversation en personne ou par téléphone est le meilleur moyen d'expliquer et de s'excuser personnellement.

Apprenez de cela. Dans l’avenir, essayez d’éviter les situations où vous acceptez, puis refusez un travail. Par exemple, pour votre prochaine offre d'emploi, vous pouvez demander à un employeur plus de temps pour prendre une décision. Vous pouvez également travailler sur vos compétences en matière de négociation si vous estimez ne pas recevoir le salaire ou les avantages souhaités.

Dans le futur, essayez de ne pas laisser votre enthousiasme pour une offre d'emploi brouiller votre jugement. Réfléchissez bien aux avantages et aux inconvénients de toute offre d'emploi, négociez un contrat qui vous satisfait et dites ensuite oui (ou non) à l'emploi.

Exemple de lettre refusant une offre d'emploi après acceptation (version texte)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1er septembre 2018

Melissa Peterson

Manager financier

Groupe financier ABC

456 South St.

Chicago, IL 60612

Chère Mme Peterson, Merci beaucoup de m'avoir offert le poste d'analyste financier au sein du groupe financier ABC. Ce fut un plaisir de parler avec vous et d'en apprendre davantage sur votre entreprise.

Malheureusement, après avoir beaucoup réfléchi à cette opportunité de carrière, j’ai décidé qu’il était dans mon intérêt, ainsi que celui de la société, de refuser votre offre de travail bienveillante.

J'ai récemment décidé d'accepter un autre poste qui, selon moi, convient mieux à mes capacités et à mes compétences. Je suis vraiment désolé pour tout inconvénient que ma décision pourrait causer.

Je continue d’être impressionné par le rôle d’ABC Groupe financier sur le marché international, et en particulier par l’excellent travail que vous avez accompli en tant que directeur de la succursale de la société dans le Midwest.

Je vous souhaite tout le meilleur dans vos projets futurs. J'espère vous voir à la prochaine conférence sur la gestion financière en octobre.

Cordialement, Francesa Lau (copie papier signature)

Francesa Lau