Options de carrière civile pour les femmes vétérans

Selon le ministère des Affaires des anciens combattants, environ 1,6 million d’anciens combattants américains sont des femmes. Les femmes vétérinaires sont différentes des femmes civiles et de leurs homologues masculins qui ont également quitté l'armée. Par rapport aux autres femmes, les femmes vétérans atteignent des niveaux d’éducation plus élevés. Les anciens combattants, hommes et femmes, trouvent des opportunités à long terme dans certains secteurs et laissent à l'armée des compétences qui les rendent bien adaptés à des professions particulières.

Les femmes vétérinaires sont très instruites

Les femmes vétérans sont généralement plus instruites que leurs homologues civiles. Un diplôme d'études secondaires est l'exigence minimale en matière d'éducation pour les recrues militaires, mais la plupart vont au-delà, soit avant de servir, soit après la fin de leur service.

Vingt et un pour cent des femmes vétérans détiennent un baccalauréat, contre 18% des femmes non-vétérans et 14% des titulaires d'un diplôme supérieur, contre 10% pour les femmes non-vétérans. Toutes les femmes vétérinaires ne terminent pas leurs études collégiales - 44% des anciennes combattantes avaient un niveau d'instruction supérieur par rapport à 32% des non-vétérans - mais il est possible que beaucoup d'entre elles aient profité de l'aide offerte pour leurs études pendant leur service. mais n'a pas fini leurs diplômes.

Les anciennes combattantes attendent généralement un peu plus longtemps pour obtenir leur diplôme que celles qui ne servent pas. Soixante et onze pour cent obtiennent leur baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures entre 35 et 64 ans.

Femmes vétérans et choix de carrière

Les femmes vétérans font des choix de carrière différents de ceux des autres femmes. Plus de deux fois plus de personnes choisissent de travailler pour le gouvernement - 34% des anciens combattants contre 16% des non-anciens combattants. Sont inclus dans ce secteur l'emploi local, étatique et gouvernemental. Une partie au moins de cela peut être attribuée aux initiatives en place qui recrutent activement des anciens combattants pour des emplois au gouvernement.

Le gouvernement a mis en place des initiatives telles que la loi sur l'opportunité de travailler pour les anciens combattants (VOW) d'embaucher des héros, que le président Barack Obama a promulguée en 2011. Cette loi oblige les agences fédérales à traiter les membres actifs du service comme des anciens combattants, en leur donnant la préférence lors de la prise de décision. Il permet aux membres actifs du service de commencer leur recherche d'emploi en prévision de leur départ des forces armées. Cela peut faciliter la transition vers la vie civile. Les entreprises du secteur privé ont également des programmes qui augmentent le recrutement d'anciens combattants.

Il existe certaines différences dans les types de travail choisis par les femmes vétérans. Quarante-neuf pour cent travaillent dans la gestion et les professions libérales, contre seulement 40% des autres femmes. Mais davantage de non-anciens combattants que d'anciens combattants travaillent dans des domaines de services (22% contre 15%) ou dans des bureaux et des ventes (30% contre 29%).

Lorsqu'ils choisissent une profession après avoir servi dans les forces armées, les anciens combattants doivent prendre en compte les qualités uniques qu'ils apportent à la main-d'œuvre civile, en particulier le leadership, la discipline et le travail d'équipe.

Parmi les compétences générales qui leur permettent de faire leur travail, les vétérinaires développent, grâce à leurs services, d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de résolution de problèmes. Cela les rend particulièrement bien adaptés à l'analyse de la recherche opérationnelle et aux carrières commerciales.

En fonction de leurs emplois militaires spécifiques, les vétérinaires apportent également des compétences spécifiques à leur carrière civile. Une formation qui met l'accent sur les compétences technologiques se traduit directement par des emplois dans le domaine informatique. Les vétérinaires expérimentés en soins infirmiers peuvent appliquer cela aux exigences de la certification civile. Une formation en mathématiques et en finance, associée à une connaissance personnelle de la vie militaire, peut rendre un ancien combattant particulièrement bien placé pour des emplois qui consistent à aider les familles de militaires à protéger leurs investissements et leurs économies.

Les 8 meilleures carrières pour les femmes vétérans

Le rapport d'évaluation des emplois de CareerCast.com répertorie les huit meilleures carrières pour les anciens combattants. Elles sont:

Conseiller financier

Les conseillers financiers aident les gens à planifier leurs objectifs financiers à court et à long terme.

Exigences éducatives minimales: Baccalauréat (Majeures suggérées: finances, commerce, comptabilité)

Salaire annuel médian (2017):$90,640

Nombre de personnes employées (2016): 271,900

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 15% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 40,400

Analyste en sécurité de l'information

Les analystes de la sécurité de l’information élaborent et mettent en œuvre des plans de protection des réseaux et systèmes informatiques d’une entreprise.

Exigences éducatives minimales: Baccalauréat en informatique, en assurance de l'information et en programmation

Salaire annuel médian (2017):$95,510

Nombre de personnes employées (2016): 100,000

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 28% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 28,500

Consultant en gestion

Les consultants en gestion travaillent avec les organisations pour les aider à devenir plus efficaces ou rentables.

Exigences éducatives minimales: Licence

Salaire annuel médian (2017):$82,450

Nombre de personnes employées (2016): 806,400

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 14% (plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 115,200

Infirmière praticienne

Les infirmières praticiennes dispensent des soins primaires et spécialisés aux patients et consultent au besoin des médecins et d’autres professionnels de la santé.

Exigences éducatives minimales: Diplôme de maîtrise d'infirmière praticienne et licence d'infirmière autorisée

Salaire annuel médian (2017):$103,880

Nombre de personnes employées (2016): 155,500

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 36% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 56,100

Analyste de recherche opérationnelle

Les analystes en recherche opérationnelle utilisent leur expertise en mathématiques pour aider les entreprises et autres organisations à résoudre leurs problèmes.

Exigences éducatives minimales: Baccalauréat en recherche opérationnelle, en génie, en mathématiques, en informatique ou en analytique

Salaire annuel médian (2017):$81,390

Nombre de personnes employées (2016): 114,000

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 27% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 31,300

Infirmière autorisée

Les infirmières autorisées traitent les patients et les conseillent, ainsi qu’à leur famille.

Exigences éducatives minimales: Baccalauréat en sciences (préféré) ou associé en sciences infirmières ou diplôme d'un programme de sciences infirmières approuvé

Salaire annuel médian (2017):$70,000

Nombre de personnes employées (2016): 2,955,200

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 15% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 438,100

Directeur commercial

Les directeurs des ventes supervisent les équipes de vente des entreprises, notamment en recrutant et en formant les employés, en attribuant des territoires, en fixant des objectifs de vente et en analysant des statistiques.

Exigences minimales de formation: Licence

Salaire annuel médian (2017):$121,060

Nombre de personnes employées (2016): 385,500

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 7 pour cent (aussi rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 28,900

Ingénieur logiciel

Les ingénieurs en logiciel développent des logiciels en appliquant les principes d'ingénierie. Le Bureau of Labor Statistics rapporte des informations sur cette profession sous le titre professionnel Software Developer, et donc les données présentées ci-dessous. Cependant, selon certaines sources, ces emplois sont liés mais pas les mêmes. Les développeurs de logiciels ne sont pas nécessairement des ingénieurs («Développement de logiciel ou génie logiciel». Ingénieur en logiciel initié).

Exigences éducatives minimales: Baccalauréat en informatique

Salaire annuel médian (2017):$101,790

Nombre de personnes employées (2016): 1,256,200

Croissance projetée de l'emploi (2016-2026): 24% (beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions)

Offres d'emploi prévues (2016-2026): 302,500

Sources

• Profil des anciens combattants américains: 2016. Centre national d'analyse et de statistique des anciens combattants. 2017
• Rapport de femmes vétérans. Département des anciens combattants: Centre national d'analyse et de statistique des anciens combattants. Février 2017
• "Excellents emplois pour les anciens combattants en 2017" CareerCastVeterans Network
• Education et données statistiques du Bureau of Labor Statistics, Département américain du Travail, Occupational Outlook Handbook; Administration de l'emploi et de la formation, département américain du Travail, O * NET Online