En cours d'examen par le comité d'examen des qualifications

Un comité de révision des qualifications (CRQ) est un groupe de membres des services aux cadres supérieurs (SES) qui décident si un candidat à l'adhésion à SES sera admis.

L’Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis administre les processus SES, qui consistent notamment à assembler des QRB et à superviser les activités de chacun. Alors que le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis veille à ce que les conseils se conforment aux exigences du processus, ils prennent des décisions indépendantes concernant les candidats au SES.

Composition du comité d'examen

OPM fournit un membre du personnel pour chaque conseil «qui remplit les fonctions d’administrateur QRB pour chaque conseil, organise une séance d’information sur les méthodes de sélection des recrutements utilisées par les agences, donne des instructions sur le processus de certification, répond aux questions des membres du QRB et fournit toute autre orientation et personnel en fonction des besoins », déclare OPM.

Chaque conseil est composé de trois dirigeants de différentes agences. Au moins deux des trois doivent être des fonctionnaires de carrière. L'un des trois doit avoir déjà servi dans un QRB.

Cette composition aide OPM à minimiser les compétences techniques et à promouvoir des compétences de leadership transférables dans le statut socio-économique. «Cet examen objectif et indépendant vise à garantir que le gouvernement (américain) recrute des dirigeants possédant les qualifications requises dans le contexte actuel, en particulier en ce qui concerne la capacité à diriger, en période de changement, et que l'expertise technique ne l'emporte pas sur les compétences en leadership dans la sélection des candidats. nouveaux cadres supérieurs », déclare OPM.

Membres du conseil d'administration bénévoles

Les membres du conseil d'administration consacrent leur temps et leurs efforts. Leur motivation à faire du bénévolat est de veiller à ce que le gouvernement fédéral dispose d'une réserve de candidats de qualité prêts à occuper des postes de direction. Les volontaires ont la possibilité de laisser une marque sur le statut socio-économique au-delà de leur propre carrière.

Les conseils aident le gouvernement fédéral à maintenir une base d'excellence dans les postes de service de carrière de premier plan. Les personnes intéressées à faire du bénévolat doivent travailler avec les bureaux des ressources humaines de leur agence ou contacter directement l’OPM.

La communication entre les membres du conseil à propos des affaires du conseil est privilégiée. OPM peut divulguer les noms des personnes qui se sont portées volontaires pour les QRB. OPM ne libère pas la composition de certaines cartes.

Toutes les qualifications sont examinées et considérées

Les QRB évaluent les références des candidats à l’admission dans le service des cadres supérieurs. L'admission permet aux employés fédéraux de carrière d'assumer certains des plus hauts postes de direction du gouvernement fédéral.

Les membres des services de cadres supérieurs se font concurrence pour des emplois directement supervisés par des personnes nommées par le président. L’approbation d’un candidat par un QRB n’est pas une garantie d’emploi; cela signifie seulement que le candidat peut légitimement postuler.

Les membres de QRB évaluent chaque candidat en fonction des qualifications de base de l'exécutif, mais ne se limitent pas à ces facteurs. «Le QRB est responsable de l'évaluation juste et objective de tous les documents du dossier du candidat afin de déterminer si le candidat possède les qualifications de base requises pour l'exécutif (ECQ).

Les membres du conseil ne limitent pas leur évaluation des qualifications de l'exécutif à la déclaration de documentation du candidat du candidat. ils tiennent compte de toutes les informations incluses dans le dossier de candidature. Les qualifications du candidat prises dans leur ensemble doivent démontrer que l'individu possède les qualités de leadership requises dans le SSE d'aujourd'hui », déclare OPM.

Les candidats au statut socio-économique ne sont pas comparés les uns aux autres dans les délibérations du QRB. Au lieu de cela, les candidats sont évalués individuellement sur leur propre mérite. Toute personne jugée digne d’être approuvée est approuvée sans entrer en concurrence avec d’autres candidats.

Un accent sur la planification de la relève

La planification de la relève est essentielle à tous les niveaux de gouvernement. Alors que les processus d'embauche doivent être des concours ouverts, les gestionnaires doivent préparer leurs successeurs probables. Lorsque des opportunités de promotion se présentent, les employés actuels doivent être prêts à assumer des rôles comportant de plus grandes responsabilités. Si une organisation a une personne capable de promouvoir un nouveau poste, cette personne peut probablement être plus rapide que toute autre personne entrant dans l'organisation par l'extérieur.

Les QRB jouent un rôle essentiel dans la planification de la relève aux plus hauts échelons du gouvernement fédéral. En jouant ce rôle, les QRB établissent des attentes de base pour les compétences en leadership que possèdent les membres de SES.