Quand postuler pour un emploi d'été

Quel est le meilleur moment pour postuler à des emplois d'été? Les dates limites de candidature pour les emplois d’été varieront considérablement en fonction de l’organisation. Certaines dates limites pour les stages rémunérés concurrentiels dans des secteurs tels que la banque d’investissement peuvent survenir dès le mois de novembre. Les dates limites d'inscription pour les programmes de travail d'été à l'étranger sont également précoces.

En règle générale, les emplois et les stages plus compétitifs et axés sur la carrière ont tendance à avoir des délais plus rapprochés que les emplois d'été de base dans le secteur des services ou dans des camps. La majorité des employeurs d’été étudient les demandes et fixent les dates limites de février à mai. Cela signifie que les candidatures pour les postes d'été doivent généralement être reçues bien avant que le temps ne soit au beau fixe, et plusieurs mois avant l'été.

Lancer la recherche

Une autre chose à considérer est le meilleur moment pour commencer une recherche d'emploi d'été. Même si les dates d'application varient, il n'est pas trop tôt pour commencer à chercher un emploi à l'automne. D'un autre côté, vous ne manquerez pas d'aligner votre travail, surtout dans le secteur de l'hôtellerie, si vous attendez jusqu'au printemps.

Les emplois d'été ont souvent un cycle d'embauche plus court. Cependant, vérifiez auprès des employeurs d’intérêt pour savoir quand ils commencent à accepter les demandes. Plus vous appliquez tôt, plus vous avez d'options de travail.

Emplois non postés

Étant donné que de nombreux emplois d'été ne sont pas affichés, vous devez contacter des employeurs tels que des restaurants locaux ou des camps pour vous renseigner sur les postes à pourvoir pour l'été prochain. Si les candidats ne sont pas encore sélectionnés, demandez quand vous pouvez postuler. De nombreuses organisations considéreront les candidats sur une base continue jusqu'à ce que tous leurs postes d'été soient comblés. Dans ce scénario, il vaut beaucoup mieux être trop tôt que trop tard.

Mise en réseau précoce

Si vous acceptez le principe que beaucoup, voire la plupart des emplois d'été, sont attribués à ceux qui travaillent en réseau avec le personnel, vous devriez alors commencer le processus dès que possible à l'automne. Contacter des amis de la famille, des enseignants, des entraîneurs, des voisins, des professionnels locaux, des membres de l'église et des anciens de l'université pour obtenir des conseils et des idées, c'est un excellent moyen de lancer votre campagne de réseautage pour les emplois d'été. Diffuser le message que vous êtes à la recherche d'un emploi peut faire beaucoup pour améliorer votre recherche d'emploi et votre embauche.

Emplois disponibles

De nombreux emplois sont disponibles en été. Voici quelques-unes des plus grandes opportunités de travail en été et un aperçu du moment où elles sont susceptibles d'embaucher:

• Commerce de détail et restauration: En général, les entreprises de vente au détail et les restaurants, bars et cafés sont en location toute l'année. En été, lorsque les gens voyagent fréquemment, ces industries veulent souvent que des employés supplémentaires remplacent les employés en vacances. Étant donné le taux de roulement élevé, une application proche du début de l'été, voire pendant l'été, peut s'avérer fructueuse. Parfois, vous voyez un panneau sur la fenêtre d'un établissement indiquant qu'il embauche. Si ce n'est pas le cas, il suffit d'entrer et de demander s'ils embauchent - apportez votre CV et préparez-vous à remplir une candidature.

• Conseiller de camp: Bien qu'il y ait des camps de vacances d'hiver, l'été est la plus grande saison du camp. Les conseillers de camp et autres membres du personnel de soutien sont en forte demande. La plupart des camps auront un processus de candidature précoce et peuvent favoriser les anciens campeurs. Appliquez tôt pour ces postes et consultez le site Web du camp pour connaître les dates limites d'inscription. Voici un exemple de CV et de lettre de motivation pour un poste de conseiller de camp.
• Travaux en plein air sur les plages, les parcs d’attractions, les complexes hôteliers, les stades: Comme le camp, de nombreuses industries de plein air se développent par temps chaud. Que ce soit des sauveteurs, des ouvriers des stands ou des clients, beaucoup d’employés sont nécessaires en cette saison occupée. Les dates limites de candidature peuvent varier pour ce type de poste, mais les emplois exigeant une certification (comme un maître nageur) ou une expérience spécifique nécessiteront une candidature rapide. Les emplois saisonniers en plein air nécessitant moins d’expérience ou ne nécessitant pas de compétences particulières, tels que preneurs de billets ou préposés à la concession, sont plus susceptibles d’être embauchés plus tôt en été.

• Des stages: De nombreux secteurs, des banques aux arts, offrent des possibilités de stages d’été. Ces stages peuvent être rémunérés, pour des crédits scolaires uniquement, ou offrir une petite allocation de subsistance ou de déplacement. Les stages sont souvent compétitifs et comportent un processus de candidature officiel. Les applications sont généralement dues en hiver ou très tôt au printemps. Voici plus d'informations sur le moment de postuler pour un stage.