Comment (et pourquoi) virer quelqu'un de votre groupe

Renvoyer un membre du groupe est une proposition difficile. Premièrement, vous devez vous assurer que vous avez même le droit de renvoyer quelqu'un du groupe et de continuer à utiliser le même nom et le même matériel. Ne présumez pas que c'est le cas, car il peut y avoir des problèmes juridiques.

Même si personne n'aime virer un collègue ou un membre de son groupe, il faut parfois le faire. Vous avez peu de choses à faire pour que cela sonne comme une bonne nouvelle pour la personne qui reçoit la chaussure, mais vous pouvez faire quelque chose pour atténuer les retombées et vous protéger et protéger le groupe. Un séjour sans faille

Avant de franchir cette étape, assurez-vous que cela en vaut la peine. La personne ne se présente-t-elle pas pour les répétitions? Leur comportement est-il toxique pour le reste du groupe? Peut-être ne sont-ils pas à la hauteur de la tâche sur le plan musical, ou peut-être s'agit-il simplement d'un conflit de personnalité qui ne peut être résolu.

1. Ils ne se présentent pas à la pratique

Les groupes ont différentes approches de pratique en fonction de leurs horaires et de leurs objectifs musicaux. La chose importante est que vous êtes tous sur la même page avec la façon dont les choses se passent dans votre groupe. Si le reste de vous est absolument déterminé à faire des répétitions régulières et à travailler dur pendant votre séjour, mais que votre collègue ne l’est pas, votre problème est entre vos mains. Leur manque d'engagement dans la pratique risque de se répandre dans d'autres domaines de votre musique.

2. Leur comportement est un problème

Avez-vous un membre de votre groupe qui se bat sans cesse sur les lieux, se présente tard à des rendez-vous importants, et qui excède les excès musicaux au détriment du travail que vous faites? Ce genre de mauvais comportement peut sembler très rock and roll pour eux, mais en réalité, cela vous donne une mauvaise image et donne à votre groupe une réputation qui pourrait avoir une incidence sur vos chances d'obtenir de nouvelles émissions, d'attirer des directeurs et des agents, etc. Si vous vous faites virer de toutes les salles sur lesquelles vous vous présentez, il est temps de limiter les dégâts.

3. Votre groupe est leur projet parallèle

Lorsque vous débutez en tant que groupe, il n’est pas rare de faire venir des musiciens qui ont d’autres projets en cours. C'est bien, mais ce genre de relation a sa manière de suivre son cours. Ce membre de groupe peut être si enthousiasmé par votre musique que votre groupe en devient l’essentiel, ou peut-être déjà si engagé dans un autre acte que vous serez toujours le second violon. Si quelque chose commence à se produire pour votre groupe - comme obtenir de grandes opportunités de tournée ou un accord - alors vous avez besoin de quelqu'un qui peut être impliqué dans le projet jusqu'à la fin.

Si vous avez quelqu'un qui ne le peut tout simplement pas, il vous faudra trouver quelqu'un pour occuper ses souliers, peu importe sa taille.

4. Ils ne sont pas à la hauteur

Tous les musiciens ne conviennent pas à tous les groupes. Si vous avez quelqu'un dans votre groupe qui n'est pas musicalement à la hauteur quand il s'agit de jouer vos chansons ou qui excelle simplement dans les choses dont votre groupe n'a pas vraiment besoin, ils seraient probablement plus heureux de jouer avec un groupe différent - et vous seriez plus heureux avec un musicien différent jouant vos chansons.

5. Vous ne travaillez pas bien ensemble

Vous pensez peut-être que vous pouvez tolérer quelqu'un à cause de son talent, mais à long terme, ce n'est pas suffisant pour qu'un groupe réussisse. Cela demande un engagement envers le groupe et les autres. Cela prend du respect mutuel. Si vous êtes un nouveau groupe qui construit votre carrière musicale ensemble, vous n’aurez pas à le faire avec des gens que vous ne supporteriez pas. Le moment est venu de former un groupe avec lequel vous pouvez partir, et c'est simplement plus facile si vous vous aimez et vous vous soutenez mutuellement. Il ne sera pas plus facile de s'entendre une fois que les transactions, l'argent et les grandes décisions commenceront à entrer en scène.

Ce qu'il faut faire avant de renvoyer un membre du groupe

Une fois que vous savez que vous êtes prêt à vous séparer et à laisser partir votre compagnon de groupe, vous devez savoir certaines choses avant de pouvoir parler.

• Assurez-vous d'avoir l'autorité:Dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas simplement montrer la porte à quelqu'un. Selon le membre du groupe qui est renvoyé, le reste du groupe pourrait ne pas être en mesure de continuer à utiliser le même nom et les mêmes chansons. Si la personne dont vous vous débarrassez revendique le droit de propriété du groupe, un membre fondateur, par exemple, vous envisagez peut-être davantage un scénario de dissolution du groupe qu'un simple tir. Vous seriez libre de continuer avec le reste du groupe, mais vous jouerez peut-être sous un autre nom et avec du nouveau matériel. Vous ne pouvez pas continuer à utiliser le travail créatif de quelqu'un d'autre en le coupant, sauf si cela est clairement défini dans un contrat de groupe.

• Vérifiez votre contrat de bande:Si vous avez un contrat, cela concerne presque certainement des situations telles que les licenciements et les motifs acceptables de licenciement de la bande. Si vous avez l'accord, vous devez le respecter, mais le contrat peut vous permettre de renvoyer une soi-disant personne clé pour une cause indiquée dans le contrat et de continuer à utiliser le nom et la musique - avec la compensation requise, bien sûr.
• Vérifiez votre offre de disques:Si vous avez un contrat d'enregistrement et que la personne que vous souhaitez renvoyer est spécifiée comme membre clé de ce contrat, vous risquez que l'étiquette ne vous laisse tomber. Le label pense que ce membre est tellement important que leur perte entraînerait un groupe différent de celui qu'ils ont signé. C'est généralement le cas d'un chanteur principal. Par exemple, si U2 renvoyait Bono, ils auraient certainement un problème d’étiquette. Mais un membre clé peut être n'importe quel membre du groupe que votre étiquette considère comme essentiel pour votre projet et votre image publique.

Comment organiser financièrement la foire de feu

La complexité financière du licenciement d’un membre de la bande dépend de votre position dans votre carrière au moment du licenciement. S'il n'y a pas d'argent qui entre et que personne ne s'apprête à signer un contrat que ce musicien vous a aidé à obtenir par son talent, son travail ou ses relations, il peut alors tout simplement consister à verser un peu d'argent de bonne foi si, par exemple, le membre sortant celui qui a toujours payé pour la bière.

D'un autre côté, si vous avez un contrat avec un disque, des albums vendus, des revenus de licence générés sur des chansons que ce musicien a aidé à écrire, les choses peuvent devenir désordonnées.

Si vous avez un contrat, vous saurez exactement comment gérer la situation. Mais si vous ne le faites pas, discutez des problèmes et concluez un accord par écrit. C'est particulièrement la même chose si cette personne a investi beaucoup d'argent dans le groupe et devrait être remboursée. Si cela devient trop complexe ou trop litigieux, faites appel à un médiateur ou à un avocat pour vous aider à parvenir à un accord. Il est plus facile de régler ce problème maintenant que de le transformer en quelque chose de beaucoup plus désordonné, comme un procès. De plus, c'est juste.

Comment faire la foire au feu personnellement

Le licenciement de quelqu'un ne vous fait généralement pas aimer. Dans un monde parfait, le musicien qui se laissera aller reconnaîtra que cela ne marche pour personne et continue, mais cela n'arrive pas toujours.

Essayez de convaincre la personne que vous êtes en train d'abandonner qu'il est dans votre intérêt de maintenir toute cette affaire aussi professionnelle que possible. Si vous le pouvez, convenez de la façon dont vous allez tous répondre aux questions qui vont se poser.

Une fois la poussière retombée - et cela finira par arriver -, les gens se souviendront de la grâce dont vous avez fait preuve dans la situation. Cela vous rendra plus attrayant de travailler avec.

Traitez le membre sortant du groupe avec autant de respect que possible. Si vous leur devez de l'argent, veillez à ce qu'ils l'obtiennent. S'ils achètent du matériel pour le groupe, assurez-vous de le récupérer. Si vous connaissez un concert qui pourrait leur convenir, faites-le passer.

Faites l'acte et terminez

Ne prolongez pas le processus de tir. Asseyez-vous, prenez part à la discussion et assurez-vous que vous savez clairement comment les problèmes non résolus seront liés. Vous devrez peut-être négocier certaines choses. Si vous le faites, mettez tout cela par écrit. C’est la chose la meilleure et la plus juste pour toutes les parties et cela vous permettra de poursuivre vos ambitions musicales beaucoup plus rapidement.