Les meilleurs sites pour la gestion et le leadership

Vous avez peut-être été envoyé via mon blog, Great Leadership, de SmartBrief on Leadership, de Twitter (@greatleadership), ou peut-être avez-vous simplement cherché sur le Web des articles sur la gestion et le leadership.

Peu importe votre arrivée, je suis content que vous l’ayez fait. Depuis que j’ai repris cette section en tant qu’expert, j’ai écrit plus de 100 articles et mon prédécesseur, F. John Reh, en avait écrit plus de 1 000. Si vous cherchez comment réaliser quelque chose lié à la gestion et au leadership, vous le trouverez probablement ici.

Voici les sites que je recommanderais (si je manque une section, envoyez-moi un email et je mettrai à jour la liste).

Ce sont des sections de ma propre section auxquelles je fais souvent référence, car elles offrent des perspectives nouvelles et différentes sur le leadership qui, je le crois, plairont à mes lecteurs.

Descriptions de vignettes extraites directement du bios de l'expert:

1. Ressources humaines, écrit par Susan Heathfield.

«Susan Heathfield est une experte en ressources humaines. Consultante en gestion et en développement d’organisation, elle se spécialise dans les questions de ressources humaines et dans le développement de la gestion afin de créer des milieux de travail avant-gardistes. Susan est également une animatrice, une conférencière, une formatrice et une écrivaine professionnelle.

La présente section a pour mission de fournir des informations précises, réfléchies et prospectives aux personnes tournées vers l'avenir qui souhaitent faire preuve de beaucoup d'imagination quant à la manière dont les gens peuvent entretenir des relations avec des collègues et leur lieu de travail. Les lecteurs qui souhaitent partager une nouvelle vision de ces relations reviendront souvent sur ce site. Des informations de base sur les ressources humaines et la gestion des personnes sont fournies, mais le site se concentre sur des concepts prospectifs destinés à remettre en question la pensée des personnes sur les lieux de travail du monde entier. ”

2. Women in Business, écrit par Lahle A. Wolfe.

«Lahle A. Wolfe, mère célibataire de quatre enfants, est une entrepreneure, auteure, conférencière, programmeuse Web et développeur d'applications. Elle est fondatrice et PDG de LA Wolfe Marketing et de ses deux filiales. Wolfe possède une vaste expérience dans le monde des affaires à but non lucratif et à but lucratif.

Mme Wolfe a plus de 20 ans d'expérience dans le développement et la gestion de petites entreprises. En 1989, elle a écrit son premier programme d'application métier pour Sprint, qui résolvait d'importants problèmes de facturation des clients et permettait à l'entreprise d'économiser plus de 1,3 million de dollars. Aujourd'hui, Wolfe possède sa propre entreprise de marketing et est spécialisée dans l'aide aux propriétaires d'entreprises en difficulté.

Wolfe a aidé à créer des organisations nationales à but non lucratif, des entreprises individuelles et des sociétés. Elle concentre désormais ses talents sur le marketing et le référencement pour les avocats et autres professionnels, et sur la mise en place de réseaux d’affaires solides pour les femmes, les minorités et les handicapés. ”

3. Psychology, écrit par Kendra Cherry. Voir la catégorie «Leadership».

«Kendra Cherry est une auteure et une éducatrice qui compte plus d'une décennie d'expérience dans le développement de la psychologie chez les étudiants.

La psychologie est un sujet riche et varié pouvant générer des questions théoriques tout en offrant des applications pratiques dans presque tous les domaines de la vie quotidienne. Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi les gens font ce qu'ils font, comment ils deviennent, ou quels sont les facteurs qui influencent le développement des gens, la psychologie peut offrir un aperçu et des réponses. Que vous soyez étudiant en psychologie ou étudiant en introduction à la matière, mon objectif est de vous fournir des informations et des ressources utiles pour approfondir votre compréhension et votre appréciation de la psychologie. ”

4. Recherche d'emploi, par Alison Doyle. Voir compétences en affaires.

«Alison Doyle est l’expert en recherche d’emploi depuis 1998. Alison est l’un des experts en carrière les plus réputés du secteur. réseautage, quitter votre emploi, les tendances de l'emploi et plus encore!"

5. Opérations et technologie, écrit par Shahira Raineri.

«Le but de cette page est de fournir à vos professionnels professionnels des informations faciles à lire et faciles à suivre pour améliorer votre productivité en tirant le meilleur parti des informations technologiques et opérationnelles disponibles.

En tant que dirigeant d'entreprise pour plusieurs multinationales mondiales, j'ai bénéficié d'excellentes pratiques exemplaires du lieu de travail de l'entreprise. Avec l'expérience et les connaissances du monde de l'entreprise et de ma propre entreprise, je souhaite vous fournir un contenu pertinent et exploitable afin que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel: la rentabilité de votre entreprise."

6. Planification de carrière, par Dawn Rosenberg McKay. Voir Survie et réussite au travail.

«Dawn Rosenberg McKay est une professionnelle de la planification de carrière avec deux décennies d'expérience. Elle est l'auteur de plusieurs livres sur ce sujet.

Dawn est experte en guide de planification de carrière depuis 1997. Elle a dirigé pendant plus de cinq ans un centre d’information sur l’emploi et l’éducation dans une grande bibliothèque publique, auprès de clients en transition, comme un changement de carrière ou une perte d’emploi. Dawn a également aidé les nouveaux diplômés du secondaire et du collégial pendant la transition de l’école vers le début d’une carrière. Elle a animé des ateliers sur la rédaction de curriculum vitae, les entretiens d'embauche, les réseaux et la recherche d'emploi sur Internet.

Une partie importante de nos vies tourne autour du travail.Dans la section Planification de carrière, je fournirai des ressources qui vous aideront à trouver une carrière satisfaisante et enrichissante.