Exemple de lettre de recommandation négative
La lettre de recommandation
Table des matières:
- À qui demander une référence
- Exemple de lettre de recommandation négative (version texte)
- Que faire si vous avez une lettre de recommandation négative
Une lettre de recommandation négative peut vous coûter le travail de vos rêves. Il est donc important de savoir exactement à quoi ils ressemblent et de savoir qui pourrait être enclin à rédiger une lettre de recommandation négative à votre place.
Tous les rédacteurs de référence refuseront de fournir une référence, même s'ils n'ont pas grand chose de positif à dire. Il est important de vérifier à l'avance avec les rédacteurs de votre lettre de référence pour vous assurer qu'ils peuvent vous donner une approbation positive.
Une lettre de recommandation négative vous blessera beaucoup plus que pas de lettre de recommandation du tout.
Si votre employeur ou votre directeur actuel ne veut pas ou ne peut pas vous écrire une lettre de recommandation positive, trouvez quelqu'un d'autre qui le peut.
À qui demander une référence
Certaines personnes que vous pourriez envisager de demander seraient plutôt les autres gestionnaires avec lesquels vous avez travaillé dans votre société actuelle, des collègues plus âgés et des anciens gestionnaires. Vous pouvez également inclure une référence de caractère à la place d'une référence professionnelle.
N'oubliez pas que vous demandez une faveur à votre auteur de recommandation. Soyez donc prêt à simplifier au maximum leur travail en acceptant de fournir des échantillons de lettre de référence qu'ils peuvent utiliser et en leur offrant de rendre la pareille lorsqu'ils auront besoin d'une lettre de recommandation. Un petit effort supplémentaire de votre part pour que votre lettre de recommandation soit positive en vaudra la peine lorsque vous serez invité à une entrevue par plusieurs entreprises.
Rappelez-vous que les lettres de recommandation négatives vont rarement sortir et dire que vous étiez un employé terrible et que votre entreprise actuelle est excitée de vous voir partir. Les règles relatives aux lettres de recommandation nécessitent un certain niveau de formalité. Par conséquent, les rédacteurs de références qui ne pensent pas que vous devriez être embauchés ne viendront pas dire cela. Au lieu de cela, ils manifesteront leur manque d'enthousiasme pour travailler avec vous et le responsable du recrutement sera en mesure de comprendre ce que dit réellement l'auteur de la lettre de recommandation.
Exemple de lettre de recommandation négative (version texte)
À qui cela concerne:
Jane Doe m'a fait rapport pendant deux ans alors qu'elle travaillait comme associée au service à la clientèle chez ABCDE Corporation. Elle a fait un travail capable dans certains domaines. Cependant, dans d'autres aspects de sa fonction, notamment dans les relations avec la clientèle, le recyclage et la supervision étaient nécessaires.
Les services de Mme Doe ne sont plus nécessaires à notre société, même si nous lui souhaitons bonne chance dans ses projets futurs.
Si je peux vous fournir de plus amples informations, n'hésitez pas à me contacter au (111) 111-1111.
Cordialement, John Smith
Gestionnaire, ABCDE Corporation
Que faire si vous avez une lettre de recommandation négative
S'il est important d'éviter les lettres de recommandation négatives, en avoir une ne signifie pas que votre recherche d'emploi est terminée. L'une des meilleures choses que vous puissiez faire dans le cas d'une mauvaise lettre de recommandation qui a déjà été vue est d'expliquer la situation à la société pour laquelle vous postulez. Peut-être s'agissait-il d'un cas d'incompatibilité ou d'une communication peu claire sur les attentes.
Quelles que soient les circonstances, vous devez vous assurer de reconnaître votre part de responsabilité dans la situation et d’expliquer ce que vous feriez pour obtenir de meilleurs résultats si la même situation se reproduisait.
Cela montre un sens des responsabilités et de la maturité, qui constituent des atouts précieux pour un employé. Vous devez également rassembler autant de lettres de recommandation positives que possible. Une mauvaise recommandation semble moins inquiétante pour un service des ressources humaines quand elle est incluse dans un ensemble de références élogieuses.
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