Les meilleures compétences dont chaque professionnel a besoin

Qu'est-ce que cela signifie d'être un professionnel? Quelles compétences doivent avoir les professionnels? Un professionnel est une personne qui possède des connaissances spécialisées, souvent en plus d’avoir terminé une préparation académique ciblée (telle que le lycée ou le collège ou des cours techniques) pour sa carrière. Les enseignants, les sous-traitants, les informaticiens et les employés d'innombrables autres industries sont considérés comme des professionnels.

Outre les compétences et les connaissances requises pour chaque profession, les professionnels de presque toutes les disciplines ont besoin d'un ensemble particulier de qualités, de compétences et de comportements. Ce sont principalement des compétences non techniques - des compétences intangibles qui vous aident à interagir et à bien vous entendre avec les autres. Dans certains cas, les employeurs peuvent rechercher des candidats dotés de compétences hybrides, combinant des compétences générales et des compétences générales nécessaires pour effectuer le travail.

Étant donné que des compétences professionnelles sont requises pour presque tous les emplois, elles sont rarement incluses dans les offres d'emploi. Parlons donc des compétences de pointe que tous les employeurs attendent des candidats à la recherche d’emploi et des employés dans l’exercice de leurs fonctions.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. L'emplacement le plus important pour incorporer la mention de ces mots de compétence est dans votre CV.Vous devriez essayer d’utiliser certains de ces mots-clés à la fois dans le résumé des qualifications du CV et dans la description de vos antécédents professionnels.

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences, en fournissant des exemples spécifiques de moments où vous les avez démontrées au travail.

En plus de mentionner quelques mots de compétence professionnelle lors de votre entretien, vous souhaitez également démontrer votre professionnalisme dans la façon dont vous vous habillez, parlez et agissez. Par exemple, vous devez parler clairement et vous habiller de manière professionnelle pour toutes vos entrevues, en plus de démontrer votre capacité à vous entendre avec les autres. Plus vous montrerez que vous avez ces compétences, plus votre entrevue sera efficace.

Bien sûr, chaque emploi nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la liste des emplois et concentrez-vous sur les compétences énumérées par l'employeur.

Top 7 des compétences professionnelles

1. La communication:Les compétences en communication, en général, sont importantes pour tout professionnel. Cela inclut la communication écrite, verbale et non verbale. Toutefois, le courrier électronique est une compétence de communication particulièrement importante dans le monde actuel. Presque toutes les professions exigent une correspondance par courrier électronique. Les professionnels doivent être en mesure de concevoir des courriers électroniques clairs et concis, en utilisant le format et le ton appropriés pour les collègues et les employeurs. Les autres compétences en communication comprennent:
   1. Plaider pour vous et vos causes
   2. Demander de l'aide ou des conseils
   3. Remue-méninges
   4. Construire l'adhésion à une idée
   5. L'écriture d'affaires
   6. Traiter avec des personnes difficiles
   7. En facilitant
   8. Gestion de la politique de bureau
   9. Poignée de main
   10. Technologie de l'information et des communications (TIC)
   11. Interviewer
   12. Gérer une relation positive avec un employeur
   13. Écoute
   14. La mise en réseau
   15. Persuasion
   16. Reprendre l'écriture
   17. Banalités
2. ​Parler en public:Presque chaque travail nécessite une certaine prise de parole en public. Bien que vous ne donniez peut-être pas de longues présentations régulièrement, vous aurez probablement besoin de prendre la parole pendant les réunions, d'informer vos collègues et / ou de parler à un groupe de façon modeste. Les professionnels doivent être capables de parler clairement aux autres et de présenter efficacement les informations. Les compétences suivantes sont importantes pour quiconque doit présenter en public:
   1. Articulation
   2. Confiance
   3. Création de diapositives de présentation
   4. Équilibre
   5. Projection
   6. Recevoir des critiques et des commentaires
   7. Compétences sociales
3. Travail en équipe:Tous les professionnels doivent travailler en groupe, qu’ils travaillent sur des projets d’équipe ou qu’ils essaient d’aider une entreprise à réaliser sa mission. En tant que professionnel, vous devez posséder les compétences interpersonnelles nécessaires pour vous entendre avec les autres. Vous devez pouvoir partager les responsabilités avec les autres, communiquer efficacement et atteindre un objectif commun. Il existe d’autres compétences professionnelles dont les professionnels ont besoin:
   1. Résolution de conflit
   2. Établissement de relations
   3. Construction d'équipe
   4. Gestion d'équipe
4. Gestion du temps:En tant que professionnel, vous serez chargé de réaliser diverses tâches. Vous devrez faire appel à vos compétences organisationnelles pour gérer votre temps de manière à pouvoir terminer chaque tâche dans les délais impartis sans vous sentir dépassée. La rapidité peut sembler simple, mais c’est l’une des qualités les plus importantes d’un professionnel. Les employés qui arrivent à l'heure (ou, mieux encore, au début) sont souvent perçus comme étant plus travailleurs par leurs employeurs (même si ce n'est pas le cas). Vous pouvez donc renforcer votre réputation professionnelle en vous présentant au travail et aux réunions quelques minutes à l’avance.
   1. Attention au détail
   2. Motivation intrinsèque
   3. Respecter les délais
   4. Gestion de projet
   5. Ponctualité
   6. Auto-départ
5. Direction: Quel que soit le rôle que vous jouez dans une organisation, les compétences en leadership sont importantes. Que vous travailliez en équipe ou en gestion, être capable de diriger est une compétence essentielle pour un professionnel. Certaines des compétences qui démontrent vos capacités de leadership incluent:
   1. Responsabilité
   2. Budgétisation
   3. Calme sous pression
   4. encadrement
   5. Ressources de coordination
   6. La prise de décision
   7. L'établissement d'objectifs
   8. Mentalité de croissance
   9. La collecte d'informations
   10. Influence
   11. La gestion
   12. Mentorat
   13. Gestion de réunion
   14. Planification
   15. Politesse
   16. La positivité
   17. Priorisation
6. La flexibilité:La plupart des emplois exigent un certain degré de flexibilité et la capacité de vouloir changer. Il est important de pouvoir comprendre différents points de vue et d'adapter votre flux de travail et vos contributions à l'entreprise au fur et à mesure des changements. Voici quelques-unes des compétences qui vous permettront de montrer aux employeurs que vous disposez de la flexibilité nécessaire pour réussir au travail:
   1. Capable de changer d'avis
   2. Une analyse
   3. Gestion de la colère
   4. La patience
   5. Perspicacité
   6. Résolution de problème
7. Compétences personnelles:Les compétences interpersonnelles sont les compétences générales qui permettent aux employés de bien travailler avec les autres travailleurs, les gestionnaires, les clients, les clients, les fournisseurs et les autres personnes avec lesquelles ils interagissent au sein du lieu de travail. Ces compétences et attributs professionnels sont également importants pour le réseautage professionnel réussi et pour gérer votre propre évolution de carrière.
   1. Gestion de carrière
   2. Plan de carrière
   3. Compétence
   4. La pensée créative
   5. Pensée critique
   6. S'habiller professionnellement
   7. Intelligence émotionnelle
   8. Respect des limites (personnel, professionnel)
   9. Éthique
   10. Honnêteté
   11. Humilité
   12. Intégrité
   13. La patience
   14. Perspicacité
   15. Persévérance
   16. Persistance
   17. La praticité
   18. Résistance
   19. Le respect
   20. Connaissance de soi
   21. Confiance en soi
   22. Autogestion
   23. Auto-promotion
   24. Autorégulation
   25. La gestion du stress

Plus de compétences à utiliser lorsque vous recherchez un emploi

Outre les compétences professionnelles requises sur le lieu de travail, il existe des compétences spécifiques à un emploi et différents types de compétences qui peuvent vous aider à être embauché ou promu. Ces compétences comprennent les connaissances et l'expertise nécessaires pour faire un travail. Passez en revue certaines des meilleures compétences à inclure dans votre CV, intégrez-les dans votre documentation de recherche d’emploi et mentionnez-les lors d’entrevues.