Meilleurs sites de médias sociaux pour les chercheurs d'emploi
LES 5 MEILLEURS SITE DE STREAMING !!!!!!
Table des matières:
Le réseautage est l’un des éléments les plus importants de la recherche d’emploi. En fait, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis indique que 70% des emplois sont créés grâce à la mise en réseau. Certaines enquêtes font état de nombres encore plus élevés. Selon la Société de gestion des ressources humaines, au moins 84% des employeurs utilisent les médias sociaux comme outil de recrutement, et 9% supplémentaires prévoient de le faire.
Internet bourdonnant de médias sociaux, il existe également de nombreuses façons d'utiliser les médias sociaux pour créer des réseaux et éventuellement pour trouver un emploi.
Avec ce média, vous pouvez non seulement trouver un emploi, mais également créer et cultiver une marque professionnelle à l'aide de sites de réseaux sociaux, ce qui vous permet de développer une présence en ligne stratégique pour faciliter votre recherche d'emploi et votre carrière.
Courir les candidats passifs (thosenot recherche activement un emploi) était la raison principale pour laquelle les employeurs exploitent les médias sociaux. Utilisez les sites de réseautage social et professionnel ci-dessous pour améliorer votre carrière et stimuler votre recherche d'emploi.
Sites de réseautage social pour chercheurs d'emploi
Avec 562 millions d'utilisateurs actuels, LinkedIn est considéré comme la première place pour les personnes à la recherche d'un emploi. Cependant, de nombreux utilisateurs ne prennent pas les mesures nécessaires pour maximiser leurs chances, notamment optimiser leur profil, créer leur réseau, rejoindre des groupes, incorporer des échantillons de travail et accumuler des recommandations et des endossements. Assurez-vous d'avoir des contacts au premier, deuxième et troisième degré pour obtenir des informations, des conseils et des présentations aux responsables du recrutement. Rejoignez des groupes professionnels en relation avec vos intérêts et contribuez aux discussions pour améliorer votre visibilité en tant que candidat potentiel.
LinkedIn est également une excellente ressource pour accéder aux offres d'emploi. Les résultats de la recherche incluent une liste des emplois correspondant à vos centres d'intérêt ainsi qu'une liste des personnes de votre réseau susceptibles de vous renvoyer à des emplois pertinents. Les diplômés de votre collège qui occupent des emplois publicitaires pour les employeurs seront également notés sur votre liste de résultats.
De nombreux employeurs placent des emplois sur Facebook. Vous pouvez trouver ces opportunités en recherchant «Emplois sur Facebook» dans la fenêtre de recherche du site. Cependant, la plus grande valeur de Facebook est la possibilité de solliciter l'aide de vos contacts pour votre recherche d'emploi. Demandez si vos contacts sont au courant d’emplois liés à vos centres d’intérêt et demandez également à vos amis de renvoyer toute personne qu’ils connaissent dans votre domaine pour obtenir des conseils et des informations utiles pour votre transition.
Rejoignez des groupes de personnes ayant des intérêts communs et créez des réseaux avec eux. Faites attention si vous travaillez actuellement et si vous avez des contacts sur Facebook qui pourraient signaler votre activité à votre employeur.
Instagram est un bon moyen de créer votre marque personnelle tout en démontrant vos compétences en médias sociaux et en améliorant votre maîtrise du numérique. C'est également un moyen intelligent de collecter des informations et des idées sur une entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler.
Un employé a-t-il posté une photo du "lundi des massages" et vous êtes une masseuse en entreprise? Une entreprise présente-t-elle un spécial "Vendredis Fajita" et vous êtes un chef mexicain? Instagram est un excellent moyen de voir à l'intérieur d'une entreprise pour démontrer plus tard comment vous seriez un bon ajustement. Instagram vous permet également de publier des représentations visuelles liées à vos projets professionnels ou académiques.
Gazouillement
Les utilisateurs actifs de Twitter peuvent développer et promouvoir leur marque professionnelle en publiant des informations présentant un intérêt pour les utilisateurs de leur domaine. L'un des avantages de Twitter est la communication fluide qui vous permet de parler directement aux recruteurs et aux responsables du recrutement sans avoir à soumettre un CV au préalable. Recherchez #recruiters et autres mots-clés liés à votre secteur.
Cependant, bien que Twitter soit un excellent outil de réseautage, vous devez soutenir vos efforts avec un blog ou un profil LinkedIn. Personne ne vous embauchera simplement sur la base d'un profil Twitter - pour commencer, ils auront besoin d'un lien leur fournissant plus d'informations sur vous.
Youtube
YouTube est un excellent moyen d'incorporer des échantillons vidéo de votre travail, ainsi que la preuve de vos compétences en communication ou de votre personnalité dans votre recherche d'emploi. Naturellement, des musiciens, des acteurs, des enseignants, des consultants et des formateurs utilisent le site depuis des années pour promouvoir leurs compétences. De nombreux autres demandeurs d'emploi peuvent tirer parti de la création d'un profil vidéo mettant en valeur leur personnalité et démontrant leurs compétences professionnelles.
Les exemples peuvent inclure un «discours critique» résumant vos intérêts et vos actifs ciblés vers un domaine d’intérêt professionnel ou un bref exposé sur un projet universitaire ou professionnel couronné de succès.
YouTube revendique une base d'utilisateurs de plus d'un milliard d'individus. Les demandeurs d'emploi peuvent publier des vidéos sur YouTube pour attirer l'attention des employeurs ou associer des vidéos YouTube à leurs communications de recherche d'emploi ou à d'autres sites de médias sociaux tels que LinkedIn ou Facebook.
Pinterest revendique plus de 250 millions d'utilisateurs actifs par mois. Le site sera particulièrement utile pour les créatifs tels que les décorateurs d'intérieur, les artistes et les graphistes pouvant afficher des représentations visuelles de leur travail. Le site est très fréquenté par les femmes. Par conséquent, les professionnels comme les sous-traitants qui souhaitent promouvoir leurs services auprès des femmes sont susceptibles de tirer le meilleur parti du site.
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