Un modèle de CV pour les employés expérimentés

Les employés expérimentés - ceux qui ont trois ans ou plus sur le marché du travail - devraient adapter leur curriculum vitae pour mettre en évidence cette information. Ces personnes offrent souvent des compétences, des connaissances et des réalisations que les autres candidats ne proposent pas. Vous pouvez le faire dans cinq sections de base du CV: vos compétences, vos réalisations ou récompenses, vos études, vos antécédents professionnels et diverses informations.

Votre ensemble de compétences

La section compétences de votre CV doit inclure toutes les compétences spéciales nécessaires à votre domaine de pratique ou au poste pour lequel vous postulez.

Ils peuvent inclure des compétences en informatique, des aptitudes spécifiques à un emploi, des compétences juridiques, une parfaite maîtrise d'une langue étrangère, des compétences en rédaction ou des plateformes de recherche juridique.

Réalisations, honneurs et récompenses

Votre CV doit également inclure toutes les réalisations, les honneurs et les récompenses que vous avez reçus tout au long de votre carrière. Celles-ci peuvent inclure des publications, des victoires au tribunal, des récompenses en rédaction, des allocutions, des récompenses pro bono et des récompenses liées à l'emploi.

Votre éducation

Énumérez les établissements d’enseignement que vous avez fréquentés, ainsi que la ville et l’état de l’école, ainsi que le ou les diplômes que vous avez obtenus. La date d'obtention du diplôme est facultative si vous avez plus de 40 ans.

Citez les distinctions académiques que vous avez méritées, telles que cum laude, magna cum laude, summa cum laude ou Dean’s List. Vous pouvez également indiquer votre moyenne cumulative si elle était très bonne, généralement de 3,5 ou plus. Vous pouvez également indiquer un rang dans la classe supérieure ou une adhésion à la revue de droit si vous avez suivi des études de droit.

Votre histoire de travail

Vos offres d'emploi doivent être présentées dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par le dernier poste occupé. Si certains de vos emplois sont pertinents mais que d'autres le sont moins, vous pouvez diviser cette section en deux parties: "Pertinent" et "Autre".

Vous pouvez également mettre l’accent sur vos compétences dans cette section si vous avez principalement travaillé dans des domaines différents de celui pour lequel vous postulez, particulièrement si elles vous apporteront également de la valeur et vous distingueront sur ce lieu de travail.

Informations diverses

Enfin, indiquez toute autre information permettant de vous distinguer des autres candidats, telles que les spécialités de la pratique juridique, les crédits de formation juridique continue, les certifications de logiciel, les adhésions à des associations professionnelles, le service communautaire, le travail bénévole, les admissions au barreau et les mentions de presse.

Un exemple de modèle de CV

Vous pouvez utiliser ce modèle de CV comme guide pour créer votre propre CV personnalisé. Un modèle de curriculum vitae pour étudiant ou diplômé récent pourrait être plus utile pour ceux qui ont moins de trois ans d’expérience sur le marché du travail.

Rappelez-vous, ce résumé va susciter la toute première impression de votre intervieweur.

Informations de contact

Placez vos informations de contact en haut de votre CV.

Prénom et Nom

Adresse de rue

Ville (*): État (*): Code Postal

Numéro de téléphone (cellulaire / domicile)

Adresse électronique

Site Web ou blog (facultatif)

Objectif (facultatif)

Votre CV peut inclure une brève déclaration résumant vos objectifs de recherche d’emploi, vos objectifs de carrière et ce que vous avez à offrir à l’employeur. Veillez à personnaliser votre objectif pour chaque emploi auquel vous postulez. L'objectif du CV doit mettre en lumière les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour le poste. Un objectif n’est pas requis dans un CV et, si l’espace est restreint, vous pouvez éliminer cette section.

Points saillants de la carrière / qualifications (facultatif)

La section Faits saillants sur les carrières de votre CV décrit les compétences, habiletés, réalisations et expériences clés correspondant au poste que vous recherchez. Cette section peut inclure vos domaines de pratique, vos admissions au barreau, vos victoires sur le terrain, vos compétences en technologie et d’autres informations vous permettant de vous démarquer de la concurrence et de montrer en quoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Antécédents de travail

Cette section de votre CV décrit votre expérience de travail. En ordre chronologique inversé (le plus récent en premier), indiquez le titre de votre poste, les organisations pour lesquelles vous avez travaillé, le lieu de chaque employeur et vos dates d’emploi. Sous chaque employeur, vous devez répertorier au moins trois points décrivant vos tâches et vos réalisations. Il est préférable de définir chaque responsabilité de travail comme un résultat ou une réalisation. Par exemple, au lieu de «développer de nouvelles relations avec les clients», vous pourriez dire: «a recruté deux des dix plus gros clients du cabinet, augmentant ainsi les revenus de 10%».

Nom de la compagnie, Ville, état

Titre du poste n ° 1 (Le plus récent)

Date d'embauche

• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation

Nom de la compagnie, Ville, état

Titre du poste n ° 2

Date d'embauche

• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation

Nom de la compagnie, Ville, état

Titre du poste # 3

Date d'embauche

• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation
• Responsabilité du travail / réalisation

Nom de l'école, Ville, état

Diplôme d'études supérieures ou de droit

Date de l'obtention du diplôme

Distinctions académiques

GPA (si élevé)

Nom de l'école, Ville, état

Diplôme de premier cycle

Date de l'obtention du diplôme

Distinctions académiques

GPA (si élevé)

Quelques autres astuces

Vous n'écrivez pas toute votre biographie. Votre CV doit être aussi bref et concis que possible, sans rien omettre de pertinent. Une page devrait le faire si vous avez moins de 15 ans d'expérience. Sinon, restez sur deux pages.

Faites en sorte que la police soit simple et n'essayez pas de compresser les informations sur deux pages en les réduisant. Ariel est bon, et vous ne voulez pas aller plus petit que 12 pt. N'oubliez pas de relire! En fait, vous voudrez peut-être demander à quelqu'un d'autre de lire votre CV avec un regard neuf avant de le soumettre.